2010年安全生产工作总结精选

1、2010年 安全生产工作总结,2010年，生产部安现科根据公司经营计划，制定一系列安全生产具体措施，开展了大量的培训。检查。宣传。事故处理。消防演习。考核等项工作，基本保证了全公司安全运行。,一、2010指导方针：树立理念、预防为主,1、以元月四号安全责任状签字大会中李总讲话和魏总助工作部署为指导方针； 2、树立“缺乏安全意识就是安全隐患”的正确理念； 3、树立“掌握安全事故的发生发展规律即可有效预防”的正确理念，强调预防为主。,成立涵盖全公司的 “安全管理网络” 各单位设立专兼职安全员。 对各单位安全员开展细致的培训工作。 各单位安全员组织开展本单位的安全管理工作。 经常性开展针对班组长的安全培训工作。 开展现场流动宣传培训活动。 开展安全理念、安全知识的宣传和考试工作。 开展各专项安全检查工作。,二、工作具体措施,安全员、班组长安全培训,2009年底，安现科对公司安全员、班组长进行了户外拓展训练活动，寓教于乐。使广大安全员、班组长在活动中懂得了“缺乏安全意识就是安全隐患”的重要性和必要性，也更加重视安全生产。,安全责任状签字大会,元月四号召开全公司安全责任状签字大会,公司领导班子向

2、各单位安全员发放安全员聘任证书,安全员迎新春汇报演讲,各单位安全员积极准备演讲稿,由公司领导和优秀职工代表进行义务评分工作，图为评分现场。,四不伤害安全宣传活动,组织单位员工开展四不伤害签字活动,安全员身穿绶带巡回宣传,安全标志标识更新更换,设置安全宣传标语,设置安全宣传招贴画,安全标志标识更新更换,设置安全员臂章,更新危险点标识,安全标志标识更新更换,自发光逃生标识,涂装防静电标识,国家安全月宣传培训活动,设置安全月彩旗,张贴安全员宣传画,涂装消防演练,在6月底组织了多次的消防逃生演练，从公司高层到车间主管、安全现场科、基层员工都积极配合。图为逃生演练结束后公司领导讲话。,迎国庆各单位制做安全宣传活动板报并进行消防演练,迎国庆各单位进行黑板报宣传活动。 9月底响应市消防支队的号召，在全公司范围内以“消防四个能力建设”开展消防演练活动。,安全宣传培训,安全现场科在2010年关于安全生产、消防、预防防火等方面组织了40项大型的培训活动，多数培训基本上涵盖了全公司的所有人员。具体如下： 四不伤害动火作业2010年下半年事故反思班组安全建设反习惯性违章危险点分级管理标准及管理规定等,安全知识

3、考试,1、组织各单位特种作业人员进行了特种操作专业知识的摸底测试，参与人员120人次。 2、消防安全知识考试，各单位人员参加620人次。 3、组织各单位对安全十训内容进行考试，参与人员760人次 4、组织各单位进行安全知识和消防四个能力考试，参与人员900人。,安全专项检查,2010年共开展了41次安全隐患检查工作，其中特种设备检查8次、节日前大检查2次、涂装专项检查1次、隐患排查2次、私拉乱接检查3次、正常安全隐患检查25次 共检查出问题点785处，其中隐患143处，设备保养维护不到位483处，私拉乱接159处。,各单位制做悬挂安全教育卡,将各单位各种设备的性能、使用方法、注意事项、以往的设备事故、人员事故全部设置在安全教育卡中； 将安全教育卡张贴在设备操作台面附近，便于员工在日常的工作与点检中起到随时提醒的作用。,危险点专项审核,将公司的重点防火部位液化气站，涂装车间（色漆房、粉房、调漆房），化工库，热处理抛丸序列入到各层管理人员审核范围内，从领导到员工长期坚持对各危险点进行监控，确保危险点安全不失控。,特种设备检查,安全现场科与设备科联合对全公司的特种设备安全检查每月不少于一次，

4、对发现的问题点制定整改时间，并在下一次的安全检查时进行现场复核，以确保特种设备的安全性不失控。,三、2010年上半年安全事故统计,1、安全事故一览表,三、2010年下半年安全事故统计,1、安全事故一览表,三、2010年安全事故统计,2、安全事故分类,三、2010年安全事故统计,3、每月安全事故数量,三、2010年安全事故统计,4、各种事故在每个月的分布情况,典型事故选登-机加气密性砸断手指安全事故,2010年2月9日，气密性操作工张华在1#气密机正常加工时，将其正在上压板下抓取轮子的右手压伤，造成右手食指、中指、无名指三处骨折！,事故模拟回放,典型事故选登-热工车间模具中心轻微伤事故,7月21日下午，热工车间铣工张振峰在操作万能回转铣床加工完689下模工件后，使用吊车转运下模工件至维修位置时，由于吊环脱落，砸中张振峰左脚，将左脚劳保鞋钢头砸变形，并至左脚拇指骨折。,事故模拟回放,典型事故选登-采购部办公室阴燃事故,8月12日，采购部员工发现办公室内冒出呛人的黑色浓烟，办公室内漆黑一片。安保人员到现场后，对现场进行了勘察拍照。现场为吴松涛、郭佳、苗国强的办公桌上两台CRT显示器，两个文件

5、夹内的文件，一个电源插座和一个点钞机发生阴燃现象。阴燃发出的滚滚浓烟将采购部办公室内墙壁、物品等全部熏黑。 注：阴燃：没有火焰的缓慢燃烧现象称为阴燃。,图片仅供参考，与实物不符,典型事故选登-成品仓库成品轮倒塌事故,8月14日，营运科一摞四层486产品摆放不整齐，于是叫计划科叉车班调整摆正。计划科叉车班叉车工以为仅仅是挪动一点点，于是用叉车将四层486成品轮全部叉起进行调整，倒车中由于地面不平等原因，造成最上面两层成品轮向后翻倒，一托成品轮从叉车屁股后面掉下砸到库存模具上面。一托成品轮直接倒在了叉车车棚顶部。事故造成41件成品轮报废，损失2780.80元。,图片仅供参考，与实物不符,典型事故选登-机加立车撞机事故,9月3号，L6A操作手张宝光生产688轮型，15：14左右，误将一756轮型放入L6A卡盘，按循环开始生产。756轮子旋入，一加工完的688轮旋出。张宝光回身准备打钢号。这时车床车刀和高速旋转的轮子发生碰撞，将保护门撞开，撞开的保护门将外面卡具上的轮子弹飞，弹飞的轮子击中张宝光的背部，将张宝光撞到站台下面。688产品飞到L7B处。同时将保护门撞开的轮子飞到L7A的托盘上面。,

6、飞出的轮子,行为,结果,事故等级金字塔,安全,现场的组织和纪律 点检和维修 程序的标准化,安全的三个基本概念,这些能够有效的保证现场安全！,四、安全事故处理,严格按照“四不放过”原则安全总结和奖惩。 事故原因未查明不放过； 责任人未处理不放过； 整改措施未落实不放过； 有关人员未受到教育不放过。,具体措施-安全事故实例回放,1、由事故单位负责将本单位发生的安全事故制作成电子课件，详细的分析事故原因。 2、由事故单位安全员使用本课件对全公司安全员、班组长进行培训； 3、由事故单位安全员使用本课件对公司领导进行培训； 4、由事故单位安全员使用本课件对车间员工进行培训；,不安全条件 + 不安全行为 = 事故,事故发生的原因现场存在大量的不安全条件,小事故是大灾难的隐患,事故发生的真正原因！,安全事故是结果是表象，而真正的原因是我们现场及行政单位的6S工作很不到位造成的。 现场的不规范、不整洁造成了员工行为的不规范，从而产生了不安全的行为。 这才是事故的真正原因！,五、消防、防汛工作,年初对公司内的226个8KG、11个35KG、12个70KG干粉;26个8KG CO2灭火器进行年检。 5月份

7、对涂装逃生演练计划进行、消防应急计划进行编制。 5月-6月间组织涂装人员进行了多次逃生演练。 7月份根据市消防支队的“消防四个能力”建设要求，以市消防支队的宣传教材对各单位进行关于 “消防四个能力”宣传，并进行消防安全隐患的排查。先后对公司的防汛应急预案、消防应急预案进行了更新，使之更适用于现场更切合实际。 10月份组织各单位进行消防演练，使人员熟悉消防器材的使用与灭火的方法以便于在处理突发事件时不会惊慌失措。 11月份消防检查月，对各单位的消防设施进行调查统计，准备对公司的消防器材进行年检更新。通过背诵及考试公司安全理念和“安全十训”，强化了全员安全意识。 12月份进行了安全生产知识、消防四个能力考试，并试运行“零事故”惊吓提案、危险预知、手指口唱的培训实践活动,具体措施-委托涂装车间进行消防演习,由涂装车间安全员张林江讲解灭火器种类、用途、使用方法 涂装车间员工亲自实习，现场使用灭火器进行灭火演练,具体措施-组织了两次涂装车间逃生演练,车间安全员讲解紧急逃生安全注意事项 员工亲自模拟逃生，逃生过程 通过安全逃生演练，让员工学到出现紧急情况的反应能看力，做到有事不慌、积极应对、保持清

8、醒的头脑，迅速辨明自己所处的位置，确定逃生的路线方案，尽量从离自己最近的逃生门以最快的速度迅速逃生。,六、2010年未完成的工作,1、涂装车间全自动喷淋消防系统瘫痪未恢复，在突发事件背景下不能保证人员、设备的安全。目前委托行政管理部解决此问题。 2、武汉东阳设备卡盘拉爪因设计不合理存在安全隐患，未解决；需每天检查和紧固螺丝，并定期更换螺丝。目前此问题处于长期监控中。,七、2010年安全工作存在不足的地方,安全意识、管理理念落后：想想受伤人的痛苦、逝去人的遗憾，把“工伤率控制在4以内”的目标就是一种毫不负责任的目标。虽然说安全事故一直是趋于下降，但安全事故仍然不时发生，这说明从安全意识、管理理念方面就存在问题。 检查工作存在局限性，每周和节假日都组织了大量的检查工作。对设备、现场环境方面的检查比较翔实，不过数据统计与分析还跟不上。而从检查这种形式来说，对人的行为则没有什么太大的意义。控制人的不安全行为这种最大的安全隐患，还需要进一步开拓新的思路，治理好习惯性违章等不安全行为，从而从根子上保证安全生产。 检查、培训和考试没有实现标准化定制化，缺乏数据分析。 各单位安全员都是兼职，工作都比较

9、繁忙，安全管理能力需要进一步强化。个别单位安全员更换频繁，安全管理能力需要从零开始培养。,安全投入不足，安全培训形式还比较单一，尚处在讲和听的层面，干部员工接受度比较低。缺乏“角色扮演、危险预知训练、手指口唱”等参与度高、针对性强的培训活动。 培训教室硬件环境差，已不能适应现代化的教学要求；教室比较狭小，不能容纳大规模的培训活动。安全日活动开展不理想，今后加强检查力度； 安全投入不足，特别是涂装消防设施存在瘫痪、老化现象，涂装消防值班室无人值守； 班组长、员工仍然存在安全意识淡薄情况；,八、2011年工作计划：,1、以控制人的不安全行为为工作核心。95%的事故是人的不安全行为造成的，2011年将继续狠抓安全生产中违反劳动纪律、违反作业规程、违章指挥的“三违”现象。 2、持续开展好安全活动日工作。广泛开展班组危险预知预控活动，培育职工辨识危险和控制危险的能力；将企业安全管理的重心下移到车间，进而到班组，实现事故预防的关口前移，让每位职工都参与安全管理，形成全员性的自主安全管理；把安全知识普及到每一名员工头脑中； 3、继续加强员工的安全生产培训，安全生产检查，安全生产知识考试、各种安全演练等项工作内容，实现标准化、规范化、程序化。,4、导入“零事故活动”。,在一到三年的时间里，导入“零事故”概念，开展与之配套的“惊吓提案、危险预知训练、手指口唱”等系列宣传实践活动，务必使我公司的安全事故目标达到“零事故”这一正确的目标。创造安全健康的作业现场，创造社会信任的作业现场 零事故活动提出运动理念三原则： 零的原则：一切安全事故都是可以预防的； 预防的原则：发现潜在危险并采取有效措施； 参加的原则：全员参加共同努力。 零事故运动一般采用“惊吓提案”制度，危险预知训练，手指口唱等互动性较高的活动实现全员参与。,5、加强特种设备的安全管理。对特种设备建立相关档案，做好日常维护保养记录，完善相关手续，备齐各类证件，经检验合格后使用。百分百保证特种设备安全运行。 6、加强新员工入厂三级教育方面的安全培训，做好监督跟踪工作。确保新员工入厂即能够感受到我公司的良好的企业文化并做到正确操作安全生产。 7、加强职业病、三废排放等工作的治理整顿和监督整改工作，确保不出现职业病、环境污染等问

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