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013(教师培训)师生沟通的艺术

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  • 卖家[上传人]:繁星
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  • 上传时间:2019-04-20
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    • 1、师生沟通的艺术,一、沟通的意义, 学校教育主要是在师生关系中,通过师生间真正的、有效的沟通实现的。 沟通是学校及教师实现教育目标、满足教育要求、实现教育理想的重要手段。 师生之间如何沟通,用什么样的品质沟通,决定了教育具有多大程度的有效性。,学生是先喜欢教师,再喜欢教师所提供的教育,然后接受教师所施加的教育影响。 教师要懂得如何与学生沟通,懂得如何去满足学生的需要,以尊重的、接纳的、了解的、协助的态度对待学生,使学生喜欢老师、喜欢学校,进而引导学生喜欢学习,接受学校良好的教育。,教师是塑造人类灵魂的工程师,让学生明白教师的一片真诚,师生彼此沟通、了解、信任,是教育效果取得的前提。 一旦师生感情融洽,教师的表扬,学生会当作是鼓励;教师的批评,学生会看作是爱护,此时,教育才能奏效。,北京第二实验小学怡海分校的“三把尺子”: 让您所教的学生喜欢我们这所学校; 让您所教的学生喜欢您这位老师; 让您所教的学生喜欢您所教的那门功课。,二、有效沟通的基本条件,1、同理心 (1)站在对方的立场去理解对方; (2)了解导致这种情况的因素; (3)把这种对对方设身处地的了解让对方了解。 同理心了解 同理心

      2、同情 同理心认同或行为或看法,同理练习:,例1: 学生:我来学校只是为了读书,我成绩不好你们可以惩罚我,但为什么一定要强迫我参加课外活动呢? 您的回应是:,您认为以下哪种教师的回应较好: A、学校注重学生的全面发展,鼓励学生不要死读书,你的说话太过分了。 B、我知道你对学校的规定不满,认为不合理而感到气愤。 C、你认为自己读书成绩好就够了,不必参加任何课外活动。 D、你看,就是因为你死读书,身体才这么差。 E、你很不满校方规定你们一定要参加课外活动,觉得这种做法很不合理。 F、学校的每一项决定都经过充分的考虑,你怎么可以如此偏激?,例2: 学生:老师,我不知道怎样做这道作文题。 您的回应是:,您认为以下哪种教师的回应较好: A、你要动脑筋呀!不要害怕困难。 B、你不喜欢写作文,是吗? C、你不喜欢写作文,是吗?老师在你这样大的时候也不喜欢写作文。 D、你不喜欢写作文,是吗?老师在你这样大的时候也不喜欢写作文。不过,有一次,我掌握了一个方法就觉得写作文是一件很愉快的事。你愿意来试试这个方法吗? E、你能告诉我你写这篇作文,有哪些地方不知道如何来动笔吗?,2、真诚 发自内心的真诚在咨询关系

      3、中具有治疗性的作用。 学生的话:“我喜欢这个老师,因为老师对我很好。”“我愿意听这个老师的话,因为老师对我所做的一切是为了我。”“老师对我真关心!比我的父母还理解我” 当人不能诚实相交时,彼此之间会有许多评判和相互的防卫,缺少相互的体谅和宽容。学生在与老师的交往中,只有感到被信任、可以充分展示自己的生命全貌之后,才愿意去回应老师和接纳老师。,一份来自三年级学生的心理测试,1、你认为你的老师有缺点吗? A、有,占43.9%; B、没有,占56.1% 2、你会因为不喜欢这老师而不喜欢这老师所上的课吗? A、会,占12.1% B、不会,占87.9% 3、当老师错怪你时,你会和老师争执吗? A、会,占12.1% B、不会,87.9%,4、当老师严厉批评你时,你会认为老师对你有成见吗? A、会,占30.8% B、不会,占69.2% 5、你会勇敢地指出老师的错误吗? A、会,占76.6% B、不会,占23.4% 10、当老师对你的所作所为不表态时,你会认为老师好吗? A、会,占14.95% B、不会,占85.05% 教师博览2006.1,向学生表达真诚: 自我接纳与自信:首先要对自己真诚,要有勇气

      4、面对自己的软弱、阴暗或脆弱的地方; 在恰当的时候勇于向学生承认自己也有无知、犯错误和存在偏见的时候,让学生接受一个不完美的老师,缩短与学生沟通的距离; 不是无条件的,如果说出来的亲身感受对学生没有帮助就没有必要说。,3、接纳与尊重学生 相信每个学生都有无限发展的潜力,相信每个学生都有朝好的方面发展的愿望,相信每个学生都是有价值的人,并想尽办法让学生相信自己是一个有价值的人; 不要求学生变得完美了、改正错误了才接受他,而是始终无条件地接纳他的全部。 尊重不等于赞同学生的不良行为,不等于溺爱与迁就。,尊重的教育价值:,事实上,许多学生在他们成长以后,常会说是老师起初对他们无条件的尊重和接纳,才让他们对自己产生信心,产生改变自己的力量和动力。他们正是在这种正面心态下才有了真正的进步的。,三、师生关系中常见的 沟通错误与障碍,练习:了解自己以往的沟通习惯,1、李伟在上课时吃零食。 您对李伟说: 2、吴征上学经常迟到。 您对吴征说: 3、您想邀请刘明的母亲到学校面谈,但刘母反应冷淡,拒绝出席。 您对刘母说: 4、黄主任认为你平时太维护学生,只会宠坏他们。 您对黄主任说:,1、你向信息言语沟通的杀

      5、手,“你以为你是谁,不就是个学生?还想跟老师挺?好,走着瞧,看谁能挺过谁。” “听说你刚干了一件好事?欺负某某同学了不是?用不用老师表扬表扬你哟?别人干不出来的事,你就能干,能耐不小啊你!及格的次数不多,受的处分可不少! ” “说说看,老师为什么让你过来?不知道?好好想想,想不好,中午就别回家吃饭,饿饿就想好了。 ”,“教这么长时间的学,我还真没见过像你这么笨的学生,真是笨得没治了,你要是能学好,太阳西边出,公鸡会下蛋! ” “你瞧瞧你前边的同学,人家学习多踏实;你又瞧瞧你同桌的同学,人家作业做得多仔细。你再瞧瞧你自己,学习不好,人还不老实! ” “哟,瞧着你不想听我的课不是?不想听也好,去外面站一会儿吧,反正你喜欢站着! ”,“你向信息”是说者对对方的一种认识、评价或判断。 “你向信息”是说者基于个人过强的主观意识,忽略对方的感受,不留余地地说出对对方的评价,结果造成对方的不悦。 这种表达方式,容易变成责备、命令的口吻,使对方抗拒、畏缩。,只表达“你向信息”,有效沟通的杀手,无效沟通的原因,“你怎么这么懒?还不快去做作业?!” (提醒批评) “你放学到我办公室来做功课。” (指导命令

      6、) “如果你不准时交作业,叫你爸来见我。” (了解恐吓) “我不相信你能做得好。” (鼓励怀疑) “你究竟有没有照我的话去做?” (帮助反省质问),你向信息的表达给学生的感受,你根本不尊重我的感受,你不能理解我。 你不接受我的感觉,所以你要我改变。 你对我的问题根本没兴趣,你只是在单方面的表达你个人的意思。 你没用心听我说话,跟你说也是白说。 你就会指责人。 你总是要我按你的意思去做。 你认为都是我的错,我做错事或做坏事了。 你认为我不像你那么聪明。 你不信任我自己能解决这个问题。,“你向信息”所表达的语言为 “不被接受的语言”,无效沟通、没有教育效果,2、师生间常见的沟通障碍,1:命令、控制、指挥 例子:“你上课为什么大声说话?给我闭嘴!”; “不许你谈恋爱了,去把学习抓好!”; “给我安静下来!” 分析:这种信息会给学生造成一种印象, 他的感受、需求或问题并不重要, 他必须服从老师的感受与需要。 后果:学生产生怨恨、恼怒或敌对情绪,2:中伤、归类 例子: “你以为你很聪明吗?不要以为懂得很多!” “你怎么这么贪玩,一点儿也不像快要考中学的人!” “我就知道你不行!” 分析:这种信息

      7、传达老师不信任对方。 结果:伤害自尊心,产生攻击行为,3:逗趣、戏弄 例子:“我从来没有像现在这样觉得我在 教一个猴子班”; “你的脚发出的 声音比你的嘴里的读书声还好听” 分析:教师失去了对学生应有的尊重 结果:学生对教师失去信任与尊重,4、训诫、说教:说“应该”、“必须” 例子:“对这事情你应该好好地反省一下。” “如果你听从我的劝告,你就会” “你必须这样做。” 分析:教师在运用自己的权威 结果:学生容易产生防卫心、产生抗拒心。,5、过度忠告或者建议 6、随意指责,一批评就面面俱到 7、不愿聆听 ,四、有效沟通的艺术,教师所说的话是有关他对学生行为的感觉,以及这个行为对他的实质影响,这样的信息叫“我向信息” 。,1、“我向信息” 有效的师生沟通语言,(1)结论:“你这个捣蛋鬼,对班级不负责任,损害班级荣誉。” 比较:“对你那些影响班级荣誉的行为,我感到痛心。” (2)质问:“你这是给老师做作业的吗?” 比较:“你不做作业又不和我说明理由,老师觉得很苦恼。” (3)责难:“你们从来不帮助老师。” 比较:“我给你们讲课,却听不到你们的想法和意见,我觉得很难受。”,比较以下两组表达:,

      8、(4)讽刺:今天你屈尊来上课,鄙人深感荣幸。 比较:这学期你好多天没有来上课,我很担心。 (5)批评:“你太霸道了。” 比较:“我可不喜欢你欺负小同学。” (6)不赞同:“你真可怜。” 比较:“你对我们的课堂活动缺乏参与意识,这使我很不安。”,我向信息的表达内容,“当你们把纸屑乱丢的时候(行为的叙述),我不得不花很多时间来整理(实质的影响),搞得我心情烦躁郁闷(内心的感受)。” “当你把脚搁在过道上的时候(行为的叙述),我往往被拌倒(实质的影响),我真担心自己会跌倒而受伤(内心的感受)。” “每当你迟到(行为的叙述),我不管在做什么都得停下来,这使我分心(实质的影响),我很伤脑筋(内心的感受)。”,“当我带的班级被同年级的平行班认为是一个没有好纪律的班级时(行为的叙述),我就不得不经常镇压你们,对你们大喊大叫(实质的影响),我不喜欢那样,这使我内心觉得很痛苦(内心的感受)。” “当你不把门锁上的时候(行为的叙述),我的东西常会不见了(实质的影响),这使我很难过(内心的感受)。”,我向信息的表达内容,a) 应该使学生听出对班主任造成问题的行为是什么(行为的叙述) b)要表达出该特殊行为给

      9、班主任的真实或具体的影响(实质的影响) c) 叙述出班主任因受这些实质的影响而导致的内心感受(内心的感受),例 老师:今天早上你又“大发雷霆”了一番,是由于我们早上没穿校服吗?是因为我们班这周没有得到流动红旗吗?还是,“我向信息”让学生用不着去猜测而直接知道教师为什么会“针对”他;让学生知道老师只是对他/她的这件事不满,而不是对他/她的整个人的否定;因此学生可以通过改变这个行为来帮助教师化解问题,并让自己为教师所接受了。,我向信息的沟通效应 “我向信息”比“你向信息”更能够有效地面对学生,1、包含最小程度的对学生的否定评价。 2、不损害师生关系。 3、具有促使学生由衷愿意改变行为的高度可能性。,我向信息的沟通效应 “我向信息”比“你向信息”更能够有效地面对学生,在人际沟通中,人们通常并不敏感自己的言行给他人带来的影响,但如果我们坦诚而非责备地告诉对方,对方往往会重视检点自己的言行,并尽可能满足我们的需要。 “我向信息”的发送让学生了解了教师的感受,他们常很惊讶:“哦,我很抱歉,我没有想到”、“我们不知道这会给您添麻烦”、“我没想到您会注意”、“我不知道这会让您头疼”,“我向信息”发出的是一种 接受性的语言,“接受性的语言”是指教师对学生能够设身处地产生同感的了解,令学生开放,喜欢、愿意敞开自己的问题并乐意得到帮助解决。 这样的沟通语言才是有实效的 。,若教师对学生表达由衷的接受性的语言,会使学生在这种语言的引导下,在这种得到了无条件尊重和积极关注的沟通中,不断敞开心胸,以平和、不抵触的心态越来越真实的进人自己的内心世界,了解自己的问题,最终在教师的帮助下自己解决问题。 即教师可以通过接受性的语言让学生改变和成长,达到预定的教育效果 。,请用: “我向信息” 代 替 “你向信息”,呼吁:,21条学生最爱听的阳光语录,1、对自己要有信心哦! 2、这几天你进步了! 3、大胆去做吧,做错了可以改。 4、加油,赶上某某某。 5、你是很聪明的! 6、做得太好了,你真能干! 7、这事交给你,我很放心。 8、能帮老师这个忙吗? 9、我们班是最棒的!,1

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