f015s推行实务
118页1、第1题:进行目视管理最重要的先决条件是 A. 制度健全B. 消除暗箱操作C. 领导支持D. 资金雄厚第2题:制度化的最高形式是 A. 程序化B. 标准化C. 系统化D. 公式化第3题:不属于看板管理的“三定原则”之一的是 A. 定员B. 定位C. 定物D. 定量第4题:下列不属于改善和“三改哲学”之一的是 A. 找缺点改进B. 找优点表扬C. 找问题解决D. 找技术学习第5题:作为一个现场管理人员,最重要的能力是 A. 沟通能力B. 学习能力C. 分析并及时解决问题的能力D. 管理能力第一讲 5S的原则第一节 引言 第二节 5S的起源 第三节 5S的涵义 第四节 5S是现代企业管理的基础 第五节 5S的作用 第二讲 推行5S的目的与作用第一节 引言 第二节 推行5S的目的 第三节 推行5S的作用及原则 第三讲 5S之间的关系第一节 引言 第二节 5S之间的关系 第三节 5S与其他活动的关系 第四节 5S的效能 第四讲 整理的推进重点第一节 整理的涵义和目的 第二节 推进整理的要领 第三节 推进整理的步骤 第五讲整顿的推进重点第一节 整顿的涵义和目的 第二节 整顿的重要作用 第三节 整顿
2、推进的要领 第四节 推进整顿的步骤 第六讲 清扫的推进重点第一节 清扫的涵义和目的 第二节 清扫的作用 第三节 推行清扫的要领 第四节 推进清扫的步骤 第七讲 清洁的推进第一节 清洁的涵义及作用 第二节 清洁推进的要领 第三节 推进清洁的步骤 第八讲 修养推进的重点第一节 修养的涵义和目的 第二节 推进修养的要领 第三节 推进修养的步骤 第九讲 5S的推进原理第一节 5S推进的基本原理 第二节 5S推进阶段 第三节 5S推进八大要诀 第十讲 5S推进组织与组织的方式(一)第一节 组织架构和制度章程 第二节 工作计划 第三节 文件体系 第十一讲 5S推进组织与组织方式(二)第一节 宣传策划与教育培训 第二节 现场巡查与总结报告 第三节 合理化建设 第十二讲 5S推行步骤第一节 准备阶段 第二节 实施评价阶段 第十三讲 目视管理(一)第一节 引言 第二节 目视管理的概念 第三节 目视管理的类别 第四节 红牌作战 第五节 看板作战 第十四讲 目视管理(二)第一节 引言 第二节 目视管理的识别管理 第三节 目视管理推进注意事项 第四节 目视管理的发展阶段 第十五讲 5S推展手法标准化(一)第一
3、节 引言 第二节 标准化的概念 第三节 标准化的作用 第四节 标准化的要点 第五节 标准化的步骤 第十六讲 5S推展手法标准化(二)第一节 引言 第二节 标准化的误区 第三节 如何让员工按标准作业 第四节 标准化的效果 第五节 标准化和改善的关系 第十七讲 5S推展改善与五现手法第一节 引言 第二节 改善的定义与基本思想 第三节 改善的基本方法 第四节 五现手法 第十八讲 戴明圆环与思维十法第一节 戴明圆环 第二节 思维十法 第十九讲 5S项目的展开(一)第一节 改善布局 第二节 规划生产现场 第三节 改善物流 第四节 减少搬运 第二十讲 5S项目的展开(二)第一节 降低库存、精简业务 第二节 会议和文件的5S 第二十一讲 5S内部审核概述第一节 5S内部审核的意义与基本原则 第二节 5S系统审核的条件及步骤 第三节 5S审核的注意事项 第二十二讲 5S内部审核准备第一节 前期准备工作 第二节 建立审核工作系统 第三节 资料搜集和审核的计划 第二十三讲 5S的审核第一节 首次会议 第二节 审核实施 第三节 末次会议 第四节 审核总结报告 第二十四讲 5S的纠正与预防措施及跟踪【本讲重点
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