安全评价人员培训

1、安全评价人员 培 训,2019/1/18,2,第三章 危险、有害因素的辨识,事故致因理论 危险源辨识 安全评价单元的划分,2019/1/18,2,3.1事故致因理论,安全的基本特征 事故的基本特征 事故致因理论,安全的基本特征 1）安全的必要性和普遍性（最基本需求） 2）安全的随机性（协调失控；确定性不确定性） 3）安全的相对性（容许接受水平；安全标准变化） 4）安全的局部的稳定性（巨系统绝对安全难） 5）安全的经济性（安全投入安全产出） 6）安全的复杂性（安全要素） 7）安全的社会性（影响社会稳定） 8）安全的潜隐性 （认识局限性）,2019/1/18,5,事故特征,事故的因果性(Causality of accident） 某一现象作为另一现象发生的根据，其因果性即是这两种现象之关联关系。 事故的起因乃是它和其他事物相联系的一种形式。事故是相互联系的诸原因的结果。在这一关系上帮来是“因”的现象，在另一关系上却会以“果”出现，反之亦然。 因果关系有继承性，或称非单一性，也就是多层次的，即第二阶段的结果往往是第二阶段的原因。,2019/1/18,6,事故偶然性、必然性和规律性(Chan

2、ce，necessity and regularity of accident) 从本质上讲，伤亡事故属于在一定条件下可能发生，也可能不发生的随机事件。 事故的发生包含着偶然因素事故的偶然性是客观存在的，与我们是否明了现象的原因全不相干。 事故是由于客观某种不安全因素的存在，随时间进程产生某些意外情况而显现出的一种现象。因它或多或少地含有偶然的本质，故不易决定它所有的规律，但在一定范畴内，用一定的科学仪器或手段，却可以找出近似的规律，从外部和表面上的联系，找到内部的决定性的主要关系。虽不详尽，却可知其近似规律。如应用概率论的分析方法，收集尽可能多的事例进行统计处理，并应用伯努里大数定律，找出带根本性的问题。这就是从偶然性中找出必然性，认识事故发生的规律性，使事故消除在萌芽状态之中，以达到安全生产的目的，这就是防患未然，预防为主的科学安全管理的意义。,2019/1/18,7,事故的潜在性和再现性(Potentiality and reappearance of accident) 在时间的推移中，事故会突然违反人的意愿而发生。时间，实质上是存在于一切过程的始终，是一去不复返的。无论是人的

3、全部活动还是机械体系作业时的运动，在其所经过的时间内，不安全的隐患是潜在的，条件成熟就会显现，决不会脱离时间而存在。 事故潜在于“绝对时间”之中。因为我们把时间抽象化，抓住的是空间，所以，也可以说，事故是潜在于空间之中。人行动在外界条件的空间中，空间又是“相互外在性”的东西这一本质一经破坏，在其特有的时间场所就显现为事故发生的现象。 事故包含在绝对时间之中，我们不能认识绝对时间，因而也不能认识绝对时间中的某些事故，但是，却可能认识在相对时间轨迹上相继展开的相对时间及在其中显现的事故。 时间是一去不复返的，同样，完全相同的事故也不会再次重复显现。只能说，对类似的事故阻挡其再现性是可能的,2019/1/18,8,事故的预测性和突然性(Prediction and unexpection of accident) 基于人们对过去的事故所积累的经验，把人作为主体，可以在自然的客体中进行事故预测。这种预测是根据以往积累的经验和知识，通过研究所构思出来的一个模型，即所谓“预测模型”。若“预测模型”的准确性高，在实际进行中，其活动就必然地会接近于预测的模型。但是，如果在未来的时间里出现了没有预测到的

4、条件变化，就会破坏最初的预测性，当对这种变化情况调整或控制不当时，情况就会发展，使外界的能量传递给人体而造成人的伤害和机械的损坏。为此，为防止事故发生，在进行生产活动开始之时，就应正确掌握当时的条件，充分运用已有的经验和知识，并及时加以校正，以便对未来时间里的情况，预测得更加准确。但人们通过感官(视、听、嗅、味、触)进行判断预测，其结果的可靠性差。例如煤矿中的瓦斯，是无色，无味、无嗅的，单凭人的感觉是无力预测的，只有用科学仪器来扩大人体感觉的灵敏度。所以使用科学仪器和采用科学方法测量是提高预测可靠性的重要途径， 但是，事故有其突然性，突然出现在相对时间上的事故，往往难于预测。意想不到的偶然性是存在的。在集体劳动中的个人，不常是按照自然环境中的客观规律去干，从而出现了许多人工环境，这是难于预测的。,事故的主要影响因素,人的原因：不安全行为 物的原因 ：不安全状态 环境原因 :自然环境异常、生产环境不良 管理原因 ：缺陷。间接原因 事故处置情况：判断和反应,2019/1/18,9,直接原因,事故的预防原则,事故的发展阶段：孕育、生长、损失 事故法则：1：29：300 采煤煤顶板事故1：12

5、：200：400 煤矿总事故1：10：300 事故预防基本原则 预防第一，防患未然 根除事故原因 全面治理,2019/1/18,10,2019/1/18,11,事故致因理论,事故致因理论是从本质上阐明工伤事故的因果关系，说明事故的发生、发展过程和后果的理论。其目的在于：认识事故本质；指导事故调查与分析；提出事故预防措施。 事故致因理论是人们对事故机理所做是逻辑抽象和数学抽象，是描述事故成因、经过和后果的理论，是研究人、物、环境、管理及事故处理这些基本因素如何作用而形成事故、造成损失的理论。,2019/1/18,12,国内外现有的事故致因理论有10多种，而适合我国情况的主要有四种：事故因果类型（连锁论）、多米诺骨牌理论（The dominoes theory）、系统理论、轨迹交叉论。,2019/1/18,13,事故模式理论,对付事故的两种思维模式 事后型（事后追查型、问题出发型）亡羊补牢 预先型（预期目标型、问题发现型）超前预防 事故致因理论简介 早期人因论：事故频发倾向论、因果连锁论 二战后人、物论：轨迹交叉轮、能量溢散论 现代系统理论：危险源理论、人、物、管变化论 事故致因理论指导作

6、用 找出事故根源，做出正确结论，提出有效、可行对策思路 预测系统的危险及其转化事故机制，寻求防范原则,2019/1/18,14,几种事故致因理论,事故频发倾向理论、事故遭遇倾向理论、因果理论、能量意外释放理论、管理失误论、扰动起源理论、现代因果连锁理论、轨迹交叉理论、危险源理论、系统论等,2019/1/18,15,一、事故频发倾向论（可在人员选择时参考）,1、 事故频发倾向 个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。 泊松分布：当发生事故的概率不存在个体差异时，即不存在事故频发倾向者时，一定时间内事故发生次数服从泊松分布 偏倚分布：一些工人由于存在精神或心里方面的毛病，如果在生产操作过程中发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，符合这种统计分布的主要是少数有精神或心里缺陷的工人。 非均等分布：当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时，发生不同次数事故的人数服从非均等分布，即每个人发生事故的概率不相同 2、事故遭遇倾向 某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。,2019/1/18,16,二、事故因果论,1、因果继承原则 “因”“果”

7、有继承性，前段结果往往是下一段的原因。 一般事故原因常分为： 直接原因（一次）：人、物。 间接原因（二、三次以至多次）： 1） 技术的原因 2） 教育的原因 3） 身体的原因 4） 精神的原因 5） 管理的原因 6） 社会及历史原因,2019/1/18,17,2019/1/18,18,2、事故 因果 类型,事故,多因致果 集中型,2019/1/18,19,3、起因物和施害物,2019/1/18,20,2019/1/18,21,2019/1/18,22,4、海因里希因果连锁论,伤害事故连锁构成： （1）人员伤亡的发生是事故的结果。 （2）事故发生的原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 （3）人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。 （4）人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。 事故连锁过程影响因素（多米诺骨牌效应） （1）遗传及社会环境 （2）人的缺点 （3）人的不安全行为或物的不安全状态 （4）事故 （5）伤害,2019/1/18,23,2019/1/18,24,5、关于多米诺骨牌事故新模型,2019/1/18,25,2019/1/18,26,三、管理失

8、误论 1、博德（Bird）的事故因果连锁,2019/1/18,27,2、亚当（Adams）的事故因果连锁,2019/1/18,28,3、以管理失误为主的事故模型,生产过程中 不安全因素,环境、 社会因素,物的不 安全状态,人的不 安全行为,管理 失误,隐 患,事 故,2019/1/18,29,伤害、破坏、其它资金和性能损失及社会不良影响,假定危险,不希望事件,疏忽和漏洞,R,R,R,R,特殊管理因素欠佳,管理系统因素欠佳,事故,事后处理欠佳,方针政策欠佳,执行欠佳,危险评价欠佳,2019/1/18,30,四、能量转移论,1、能量与事故 事故是一种不正常的或不希望的能量释放并转移于人体。 生产、生活中常遇到的能量：机械能、热能、电能、 化学能、电离与非电离辐射、声能、生物能等。,2019/1/18,31,2019/1/18,32,2、基本观点：不希望或异常的能量转移是伤亡事故的致因。 3、事故致因： （1）接触了超过机体组织抵抗某种形式的过量的能量第一类伤害 （2）有机体与周围环境的正常能量交换受到了干扰第二类伤害 3、事故表现：机械能、电能、热能、化学能、电离及非电离辐射、声能、生物能

9、等，都可能导致人员伤害。 4、防止能量逆流与人体的措施： （1）用安全的能源代替不安全的能源。 （2）限制能量 （3）防止能量蓄积 （4）控制能量释放 （5）延缓释放能量 （6）开辟释放能量的渠道（接地） （7）设置屏蔽设施 （8）在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离 （9）提高防护标准 （10）改变工艺流程 （11）修复或急救,2019/1/18,33,2019/1/18,34,管理失误,个人原因、环境原因,不安全行为,不安全状态,作业安全 分析： 教育训练 人员选择 思想工作 调查研究,能量或危险 物质意外释放,作业安全 分析： 设计、技 术、检查 维修、审 查,防护装置 及构造,减少 数量,人员伤亡 或财产损失,急救、修理、调查、 危险分析、安全意识,5、能量观点的事故因果连锁（油罐、起重、电等）,2019/1/18,35,五、危险源论,1、危险源 可能导致人员伤害或财产损失事故的，潜在的不安全因素。具体地说：具有能量或危险物质的单元（装置、设备、设施）和可能导致能量或危险物质意外释放的根源（人的不安全行为、物的不安全状态、不良的环境）。 生产、生活中的许多不安全因素都是危险源。 2、基本观点 系统安全研究认为 ，危险源是事故发生的根本原因，防止事故就是消除、控制系统中的危险源。,2019/1/18,36,3、两类危险源 第一类危险源：作用于机体的过量的能量或干扰机体与外界能量交换的危险物质。一般为固有危险存在处。常见的第一类危险源有： （1）产生、供给能量的装置、设备，如：变电所、锅炉； （2）使人体或物体具有较高势能的装置、设备、场所，如：起重提升机械、高差较大的场所； （3）能量载体，如：运动的车辆、机械的运动部件、带电的导体 （4）一旦失控可能产生巨大能量的装置、设备、场所，如：强烈放热反应的化工装置、充满爆炸性气体的空间； （5）一旦失控可能发生能量积蓄或突然释放的装置、设备、场所，如：各种压力容器、受压设备、容易发生静电积蓄的装置、场所

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