某县税务局办公室2019年工作思路汇报
10页1、某县税务局办公室2019年工作思路汇报2019年,面对改革带来的新形势、新挑战和新要求,办公室将坚持围绕中心、服务大局,充分发挥参谋助手、督促落实、综合协调、运转保障等职能作用,以“精细化服务”为标准,努力做到“三个主动”,实现“三个提升”,全力以赴为推动机关高效运转、促进队伍深度融合提供坚强保障。一、主动谋事、着眼全局,努力提升以文辅政能力在文秘工作方面,着眼文秘工作三个目标:一是要提高文稿起草“认可率”。把握大势、深挖亮点,努力提高驾驭各类文字材料的本领,确保参在关键处、谋到点子上;二是要提高调查研究“转化率”。结合改革后税收工作实际,抓好局内调研课题统筹调度,动员全局力量,努力增强税收调研的针对性、有效性,力争在系统内形成有价值、可推广的税收课题调研成果;三是要提高税务信息“采用率”。紧贴税收改革实际,着力在增加数量,提高质量上下功夫,加强与市局办公室沟通对接,力争推出更多的税收信息精品力作。夯实做好文秘工作的两个基础保障:一是制度保障。完善调研和信息联络员制度,在全局范围内实行“课题调研一季一调度”、税收信息“一周一约稿”制度,根据各单位实际,完善绩效考核指标,规范报送数量和质
2、量,最大限度调动部门积极性。重交流,聚合力。做好深入细致的有针对性的思想政治工作,通过多种方式带好队伍,促使同志们感情上相互走进,业务上互相学习,工作上互相借鉴,生活上互相帮助,凝聚人心人气,促进业务融合和感情融洽。二是重培养,促发展。二是人才保障。以各单位调研信息联络员及具有写作才能的青年干部为对象,通过组织参加各类写作调研培训班、成立写作。(一)聚焦主业全力抓好抓实组织收入,确保税收安全牢固树立任务目标意识和大局意识,严格执行组织收入原则,正确处理地方财政需求与实际税源能力的关系,通过推进落实税源专业化管理改革,突出行业管理、要素管理和风险管理,提升税源掌控力;开展好税源调查,托清税源底子;加强收入调度和绩效考核,通过建立收入动态管理和实时分析机制,加大税收计划执行力。(二)提高站位全力支持参与改革,确保改革稳妥有序推进1.统一思想认识,坚决拥护好改革决策。分层面多次召开会议,系统传达学习总局、省局和市局领导关于机构改革重要讲话精神,学习总局机构改革动员部署会议精神,引导广大干部职工充分认识改革的战略意义,把准改革方向,认清改革任务,凝聚改革动力,确保思想统一、认识到位、步调一致,
3、积极稳妥有序地推进改革各项工作。总局动员部署会后当天第一时间向县委县政府主要领导作了专题汇报,争取理解支持,营造好改革进程推行的环境。2.坚持守土尽责,扎实落实好改革任务。坚持从“一把手”做起,把营造良好改革氛围、保持干部队伍稳定作为重大的政治责任扛牢抓实。落实好局领导联系点制度,要求班子成员每月深入基层调研一次,及时发现并化解基层苗头性问题,防患于未然。县局党委始终坚持集中研究、集中决策,严格落实总局、省局和市局有关部署,顺利完成新机构挂牌、县局“三定”落实等各项重点改革任务,改革工作进展平稳顺利。此外,根据上级统一安排,先后召开了全县社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署会议,选派年轻业务骨干提前入住社保缴费大厅跟班学习,与县人社局、统计局等单位对接搞好前期调研,参加了总局举办的“非税收入第二期视频培训班”,为社会保险费和非税收入业务划转打好基础。3.坚持长管长严,确保干部队伍安全稳定。一是强化廉洁意识。扎实开展全员廉政谈话和全员改革承诺活动,常态化开展“廉政自省日”活动,通过常扯袖子、勤咬耳朵,让干部职工时刻绷紧廉政弦、始终不碰高压线,做到八小时之内讲规矩、八小时之外守纪律
4、。二是排查廉政风险。开展廉政风险点查摆,按照业务分类、岗位职责,对系统内所有岗位、全部人员进行风险“全盘扫描”,明确责任单位,定好防控措施,全面推进风险内控机制建设。三是筑牢勤廉底线。搭建纪律作风视频监督平台,把握中秋、国庆关键节点,紧盯重点岗位,以落实中央八项规定和改革期间有关纪律要求为重点,全面清理规范办公用房,严防廉政风险和执法风险,保障改革平稳推进。(三)保持定力全力跟进落实重点工作,确保工作连续稳定1.党建领航,全面加强党的建设。一是全面加强党委领导。县局党委成立以来,先后组织理论中心组学习8次,开展党性教育活动4次,召开专题民主生活会2次,开展4次党委委员谈心谈话、互相批评,增强了班子凝聚力。严格落实民主集中制原则,凡机构改革相关问题及“三重一大”有关事项,坚持集体研究、集中决策。二是全面加强党组织建设。在规范落实“三会一课”制度的基础上,创新开展机构改革党员画像和党性体检活动,找准党支部和党员个人存在突出问题,分析问题成因,制定整改措施,不断提升党性修养,增强党组织凝聚力和战斗力。三是全面开展党性教育活动。抓好“践行中国税务精神,助力国税地税征管体制改革”系列活动,组织7
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