《大学生职业生涯规划书》优秀版

1、参赛作品：心旅奋斗大学生职业生涯规划书个人信息姓名：马佳阳      笔名：阳光     性别：男   学校：唐山学院系别：文法系 班级：08汉本一班 学号：4080714XXX   联系电话：           电子邮箱：目录引言3一、自我认知31.1 职业兴趣31.2 职业能力41.3 个人特质51.4 职业价值观61.5 自我小结7二、职业分析72.1 家庭情况分析72.2 学校环境分析82.3 社会环境分析82.4 文秘行业分析92.4 广告行业分析10三、职业决策113.1 内部因素113.2 外部因素123.3 职业目标与个人分析12四、计划与路径134.1 职业生涯早期（）134.2 职业生涯中期（）144.3 职业生涯晚期（）15五、自我监控165.1 评估的内容165.2 评估的时间175.3 规划调整的原则17结束语：18引言古人云：知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强。若想要成功，要知己也要知彼，进入大学，每个人有了充分的自由和时间去进行人生

2、积累，而在大学已没有人为你指明具体的方向。人生的路需要自己探索，需要自己把握。作为现代的大学生，你可曾为前途迷茫而困惑吗？那么，让我们为自己做一个规划，为梦想注入动力，再用持之以恒的努力实现梦想，每天争取做一个幸福快乐的自我！一、自我认知要知人需先自知，制定客观完整的职业生涯规划就是要对自己进行全面的剖析，分析自己的优势和不足，再结合老师、朋友、同学对自己的认识与了解，这样对自己的认识才能全面、深刻。1.1 职业兴趣根据职业兴趣测试表评测结果为类型艺术型研究型常规型现实型社会型企业型分值89从评测报告中看出，我的兴趣类型前三项为：企业型、社会型、现实型。企业型具有冒险、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度等特征，表现为：l 喜欢企业性质的的职业或环境，避免研究性质的职业或情境，会以企业方面的能力解决工作或其他方面的问题能力l 有冲动、自信、善社交、知名度高、有领导与语言能力，缺乏科学能力，但重视政治与经济上的成就。社会型具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为l 喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以

3、社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力l 喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。现实型具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、稳健、节俭的特征，表现为：l 喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境。l 用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。l 重视具体的事物，如金钱，权力、地位等我理想中的第一份职业是在旅游公司担任高级秘书，第二份职业是在旅游公司担任文案策划。未来目标：公司总经理1.2 职业能力职业能力一： 情商表现基于自身的组织决断力，系统的执行方案，并关注于目标结果； 能够主动有效地沟通既定的任务，参数或者是实际的期望； 擅长构建并实施计划，并能够有层次地清晰表达实施方案。职业能力二： 注重办事能力、效率和成效，并且在工作或娱乐中体现出来； 喜欢互动，有凝聚团队的能力，能与别人一起承担责任并按期完成承担的任务1.3 个人特质1、兴趣类型：平衡性兴趣追求成功类型：主宰型（1）、看重人与人之间的关系，能发现他人的需要，并善于给他人关怀，待人友好善解人意并且有很强的责

4、任心。（2）、做事彻底，有一致性，对细节和事实记忆深刻。着重于眼前，在经验和事实上作出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃有用的人。（3）、求实际，注重现实，喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满按时完成任务。（4）、具有较强的逻辑思维和分析能力力，抱有客观的批评态度。2、性格特征：根据朗图职业性格测试表明：一、与世界相互作用的方式：外向外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 二、获取信息的主要方式：感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。  三、决策方式：思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 四、做事方式：判断 判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。 性格类型特点： 做事速度快

5、，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作；喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标；有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。 有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人；做事客观、善于分析，通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并积极做出改进。 习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受；注重实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不太关心抽象理念；重视眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。 性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则，通常是坚定的、可以信赖的伙伴；喜欢传统，乐意遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者；擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。1.4 职业价值观霍兰德职业兴趣测试表明：倾向1：管理1、调实际的管理与控制，注重个人在一般管理与领导领域的进一步发展，希望有时间和机会展示自己的管理才能，努力争取在组织内获得高职位的机会。2、希望依靠自己的分析能力，人际关系，队领导力，情商以及负

6、责任的态度为所在组织的成功贡献力量。1.5 自我小结优势专业学习方面所学专业为汉语言文学专业，文学鉴赏能力、书写能力、文字表达能力有较大提高。在参与系报编辑的过程中将所学进行充分知识运用，各方面能力得到了提升。不断阅读老师及同学推荐的经典书目，自身学识增长，文学积淀都有所加深。组织能力方面在班内担任班长，在系团总支担任部长，在系党总支担任党支部书记，有效提高自身团队组织能力。社团工作方面对我自己从事的工作认真、负责，表现出旺盛的精力；在组织大型文艺表演活动、学习经验交流活动、学风建设以及班级凝聚建设中各方面的能力得到了提高。身体锻炼方面积极参加体育锻炼活动，参加院运动会、系内的足球赛等；每天坚持米长跑，不断增强身体素质，保持健康体魄。劣势读书、演讲阅读的书籍还不够广泛，知识积累还还需努力，标准普通话特别是演讲能力有待提高社会经验现在的我还不够成熟，缺乏丰富的社会经验，社会实践比较少结论：结合自我分析以及各种评测结果，我可以确定我的职业倾向属于管理型和企业型，因此我的事业定位为管理型方面的工作。二、职业分析2.1 家庭情况分析家庭经济情况：我来自农村，在上小学的时候父亲因癌症去世，家庭的

7、重担落在了母亲身上，迫于生活压力家庭多次辗转，我很小就知道了生活的艰辛。多磨多难的生活中，虽然家中经济拮据但母亲依然坚持供我上学，我尽量靠自己打工以节省开支并减轻家中的负担。所以我更懂得珍惜学习的机会，努力学习更多的知识本领以尽快就业，为母亲分担压力，因此在将来的创业会比较晚。家庭期望：母亲希望我在学校严谨求学，踏实做人，认真做事，毕业后有所作为让自己过得幸福。家庭文化：母亲是一位厚实淳朴、吃苦耐劳的农村妇女，学历虽然不高但生活中办事讲求原则，做事果断坚毅，从小时候受母亲“吃的苦中苦、方为人上人”的教导。2.2 学校环境分析我现在就读的是河北省一所普通的本科院校，生活环境一般，教学设施基本齐全，教学质量在同类院校中处于领先水平。学校以工科为主，为唐山这个重工业城市输送专业工科人才。我所在的文法系建系较晚，部分专业还比较年轻，较建立较早的工科在专业方向培养、就业发展方面不具备优势，我所学汉语言文学是新建学科，资源有限需要自己去多方面发掘。2.2 社会环境分析材料一：中国人事科学研究院2009中国人才报告预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数

8、据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。材料二：中国历年大学生毕业生人数统计：              单位（万）年份2004200520062007200820092010数量280333413495559610631大学生创业网资讯  2010年全国高校毕业生631万人，比上一年增长了20多万，整体呈增长趋势。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。我国大学生就业正面临这尴尬的局面，一方面专业人才不足，出现“用工荒”现象；另一方面，大学生就业困难，大学毕业生聚居群体蚁族，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。“啃老族”“蚁族”等新的名词反映着大学生在就业过程中的艰难，大学生就业境遇“凄凉”，就业形势不容乐观。2.4 文秘行业分析l 市场上对文秘专业人才的需求相对还较大，求职文秘岗位人也不

9、少。从这方面来看，文秘专业人才应该有好的就业前景，但企业还在抱怨能选到“像样”的文秘人员不容易。l 从需求数量上看，被调查的民企 100均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90以上的单位选12个，另有近10的单位选了35个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。l 从需求层次上看，80以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。l 从需求的秘书类型上看，65的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15)、创新型秘书(10)，另有5的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。、秘书待遇及相应比例单位：元比例1000以下1001-20002001-30003001-50005001-80008000以上月薪15.91%44.12%20.62%3.01%4.31%2.02%从上面的数据分析看

《《大学生职业生涯规划书》优秀版》由会员文***分享，可在线阅读，更多相关《《大学生职业生涯规划书》优秀版》请在金锄头文库上搜索。