谈谈临床营养科室主任的作用

1、中国 临床营养专家微信群 微论坛 【 第一期 】 时间 ： 2013年 11月 26日 20： 0 主席：薛长勇教授（解放军 301总医院 ） 主题：临床营养的闲聊波尔卡：能人我跟你干 谈谈临床营养科室主任的作用 2013 薛长勇 20:02 很高兴第一次临床营养微信论坛今晚上线，也很荣幸作为第一个坛主来发言。 薛长勇 20:03 我想在微信论坛开始之前，先说几句客套话，算是开场白吧 薛长勇 20:04 各种感谢，非常感谢各位的热情参与，使得这个狼群生机勃勃，非常有人气 薛长勇 20:05 在短短的 10天时间内，狼群人数发展到了 140之多人，现在除港澳台外，基本覆盖全国所有地区，是史无前例的， 薛 长勇 20:05 这其中海狼（赵长海 不可没，还有提供必要的技术支持、已经小有名气的顾中一（北京友谊医院）童鞋，对他们的辛苦工作一并致谢，以后狼群的正常运行还仰仗各位的支持和帮助。 薛长勇 20:05 理解，长海还得辛苦一阵子的 赵长海 20:06 干小活打零工的，呵呵，不值一提 薛长勇 20:06 关于狼群的制度、运行规则，还在制订之中，各位有什么想法和建议请直言，海狼和小顾会整合大家

2、的意见，一旦成熟会及时发布，请各位关注。 薛长勇 20:07 辛苦就是辛苦，不能给你什么，致 谢的话一定要说，你不要客气 薛长勇 20:07 狼群运行久了，要处理的事情会越来越多，烦请各位推荐能人、牛人和热心人协助海狼和小顾童鞋的工作。 薛长勇 20:08 海狼和小顾会整理给大家的 赵长海 20:08 希望临床营养微论坛能做成品牌，成为中国临床营养人每周二的固定期待 薛长勇 20:08 创建这个狼群的主要目的之一建立一个信息平台，让大家相识、相互交流、切磋学习、更迅捷的获得需要的信息，是专业信息的平台，专业相关的特别重要的新闻可以传播， 薛长勇 20:09 八卦的东西不要聊，寒暄 和节假日的问候和祝福是允许的；这个平台也是各位的精神家园，非常欢迎 “常回家看看 ”。 薛长勇 20:10 到此打住，切入正题，完成海狼布置的作业，让我发言，说什么大家爱听、感兴趣是个难题。在工作上，会议以及培训班上，耳闻大家非常关注自己从事的工作，常问的问题不知道在现在的情况如何开展临床营养工作， 薛长勇 20:11 在现在的情况下如何开展临床营养工作 薛长勇 20:11 迷茫中都迫切需要有人指点迷津，带领

3、大家起步出发。一个好的带头人、科室主任对于学科的发展非常重要，为此，结合自己的经验、经历，和 各位聊聊 科室主任这个话题。 赵长海 20:12 自古兵熊熊一个，将熊熊一窝！ 老杨 20:12 是的，狼弟 薛长勇 20:12 在线的各位不少是科主任，可能也会有一样的感受 薛长勇 20:13 科室主任是领头羊，领路人，是集专业技术精、业务能力强、品德修养好等特质于一身的专家学者，必须是汉子或女汉子， 沈丽 20:14 这个群给我们这些刚刚步入营养工作的童鞋们提供很大、很大的帮助。谢谢老师们啦！ 0:14 报道！终于可以喘口气！虎好！狼嚎！用心听！ 赵长海 20:14 感觉科主任是上上下下、里里外外、前前后后的矛盾集结点，没两把刷子确实干不好。 薛长勇 20:14 如果有幸有这样能人作为科室领导，我想这个科室一定会兴旺， “”头 ”能则旺， “头 ”衰则败 ”。 0:15 太同意了 嘘 赵长海 20:15 科主任的眼界和胸怀至关重要 薛长勇 20:15 同意海狼的观点，同感 0:16 主任营销能力很重要，包括院内，院外，对内宣传引起临床医学的重视和信任，增加会诊量；对外宣传扩大医院的影响力，

4、增加门诊量！ 薛长勇 20:16 嘴上的油饼， 上挤下压 修修 20:16 需要的全能型的 赵长海 20:16 科主任成功的欲望要特别强烈 水中鱼 20:16 科主任是抬头看路的人 薛长勇 20:16 好像是领导，实际没实权 赵长海 20:17 在高速路上碰上一辆空载大货车，就是占快 速道，有时让后面的 跑车很无奈 0:17 远见卓识非常重要，领头狼更贴切 水中鱼 20:17 要把握方向和原则 薛长勇 20:17 灰常同意以上各位的意见 赵长海 20:18 一只狼领到的一群羊一定可以打败一只羊领 到的一群狼 薛长勇 20:18 咱们狼群中不乏这样的人物，早有耳闻，特 别是几位从临床内分泌过来的临床医生担任 或兼任临床营养科室的主任， 赵长海 20:18 我们是狼群 修修 20:18 超强比喻 赵长海 20:18 只有老虎能领到啦 马文君 20:18 发扬三协精神，协作，协力，协调。 薛长勇 20:18 这绝对是好事，不 只是简单的科室主任任职 一事，给营养科室带来的直接收益，就是贴 近了临床； 营养姐 20:18 营养科的主任和大夫要有比临床大夫更强的 沟通能力 张汉语 20:18 重

5、点科室开展，个个击破 孙志慧 20:18 科主任一定要有责任感使命感 赵长海 20:18 还有姚颖教授这样从肾脏内科来的全国知名 专家 薛长勇 20:18 有些道理，顶的 响 20:19 主任要有沟通、协调能力！ 赵长海 20:19 还得有具体解决问题的能力 0:19 互相提携，共同进步 营养神探 20:19 葛声主任是我 20多年的挚友，是我了解的 人中，智商、情商都很高的一位，工作干得 风生水起，游刃有余，建议让她谈谈， O(_)O 薛长勇 20:19 她们还是原来专业的硕士或博士导师，本身 是人才；也给我们带来了培养人才的机遇； 从临床的角度来开展临床营养，有独特之 处，更好的踏破铁鞋无觅处得来全不费工 夫，这才是一举多得。 修修 20:20 更强大的心里承受能力 赵长海 20:20 看这样转科过来的主任能有多少精力放在营 养科上 薛长勇 20:20 对的，长海比我厉害，认识人比我多呀，我 比较宅的 0:20 我在路上，手机上网，看都看不过来了。 赵长海 20:21 毕竟他们有自己的专业，而且竞争压力更大 周春凌 20:21 长海说的对，要看转科过来后投入多少精力 在营养上 赵长

6、海 20:21 或者走一条联合路线，我和姚颖教授沟通过 马文君 20:22 上情下传，下情上达，举足轻重的桥梁和纽 带做用。 营养姐 20:22 既然来到营养专业，就已经爱到深处。 0:22 太对了！有时有点力不从心，这时团队精神 显得尤为重要 赵长海 20:22 比如她是肾病专家，博导，完全可以带领营 养科走肾病营养治疗的特色 薛长勇 20:22 我个人对科室主任的看法，可能与大家有点 不一样 0:22 综合考虑临床症状方面，临床医学占优势！ 薛长勇 20:22 供大家参考 赵长海 20:22 有精神的团队是打不垮的 赵长海 20:23 西京临床营养科的核心精神是永远不要低估 一颗冠军的心 0:23 无论从那个专业出发，都各有各的困难，联 合路线可以探索 周春凌 20:23 先听听群主的想法呗 营养姐 20:23 我们是小专业，大舞台 薛长勇 20:23 对于科室主任的基本要求，专业背景，最好 是从事临床医学或预防医学的，持有执业医 师执照，这样能更 好的和临床结合， 营养神探 20:23 仔细看过长海的 实用心在做事业 周春凌 20:23 这是必要条件 薛长勇 20:23 其他专业

7、的，很可能糊不住 响 20:24 能否做到新老融洽，团结而有战斗力是当前 科室的目标！ 0:24 这个科室人员的背景问题也涉及到晋升问 题，这个以后也要开个专题讨论一下 赵长海 20:24 我主要抓新人 薛长勇 20:24 我接着说 根桑措【宋新娜】 20:25 临床与营养两条腿走路，缺一不可 孙志慧 20:25 营养科发展，队伍建设很重要 马文君 20:26 出质量，出人才，出效益，出成果。全面兼顾真的很难，压力山大。 薛长勇 20:26 临床需要我们，病人需要我们，临床营养离不开临 床，离不开病人，不能很好的解决临床病人的营养问题，走不远， 营养神探 20:26 人有时是逼出来的，感觉很多科室不长进，就是安于现状 薛长勇 20:26 临床营养不同于公共营养，耍耍嘴皮子就能行的，科室主任一定就是实干家。 赵长海 20:26 临床是基础，是饭碗含金量 张片红 20:26 营养科主任不能期待转科，我们科室自有特点 赵长海 20:27 很多科室主任没有临床基础 葛声上海 20:27 我认为科主任不能光给科室成员加压力，要与大家一起不断学习，共同进步！ 薛长勇 20:27 是的，一定是这样的

8、 马文君 20:27 运筹帷幄，通观全局。因势利导，开创局面。同心协力，用人所长。 薛长勇 20:27 现在的形势下，不少医院营养科室的主任，并不具备这样的条件，但也干得很好，是奇才，真心的佩服他们，向他们致敬 响 20:27 调动各级技术人员的积极性，充分发挥他们的优势！ 赵长海 20:27 要给努力的人以远景 薛长勇 20:27 是的，所以头很重要 赵长海 20:28 各级、充分。不成熟 yy 20:28 非常正确！我现在把我在肾内科的办公室腾出来 给我们的营养师，她们每天都在临床的氛围，受益多多！ 赵长海 20:28 科主任要成熟，不追求过和完美 薛长勇 20:28 科室主任的专业技术业务能力一定最强的，包括临床工作、科研能力、人才培养，这是多年积累的过程，能力不强不足以令人信服， 营养神探 20:29 我敢说，葛主任带领团队的学习氛围是难得的 薛长勇 20:29 没有临床基础或者没在临床干过，与临床的结合有点问题，我体会深 赵长海 20:30 确实 赵长海 20:30 会很有问题 甜心板栗 20:30 我们医院现在很重视营养，我们忙不过来，又招不上人， yy 20:30 非常正

9、确 赵长海 20:30 年轻医生希望老大能带他们临床能力，在全院大会诊时能解决问题有面子，没有临床基础的主任做不到 薛长勇 20:30 所以用了 10多年的时间，把队伍换成了全部具有医师资格的人 0:30 这是临床营养与公共营养的本质区别之一 张片红 20:31 让营养人员真正在临床 薛长勇 20:31 年轻人和其他临床科室的年轻医生一样，完成 3+X+赵长海 20:31 很不错的做法，扎实 0:31 跟临床沟通也会更顺畅 yy 20:31 我们那倒有好多临床医生想转营养科，只是我的庙小，不敢多要人。 赵长海 20:32 请神容易送神难 木木 20:32 薛主任这个建议好！ 葛声上海 20:32 我们的青年医生也是要求有临床轮转的经历。 薛长勇 20:32 对呀，说话都外行 赵长海 20:32 一定要严把入口 薛长勇 20:32 在医院工作的营养人员一定要懂临床 赵长海 20:33 营养科医生要有临床医生一年级水平，全科，这是必要的 邯郸中心医院 20:33 没有想法只图清闲的临床医生不要也罢 老杨 20:33 营养师也必须转科 马文君 20:33 轮科是必须的，丰富临床经验的同时积累人脉。为今后的营养工作开展打开局面。 葛声上海

《谈谈临床营养科室主任的作用》由会员小***分享，可在线阅读，更多相关《谈谈临床营养科室主任的作用》请在金锄头文库上搜索。