![](https://www.jinchutou.com/images/s.gif)
最新物流行业公司薪酬调研标准岗位列表(样本)
15页1、20XX 最新年度全国物流行业 薪酬福利调查 基准岗位列表 XX 企业管理顾问有限公司 二零 XX 年 一、一、综合综合管理体系管理体系 太和层级太和层级综合综合管理管理 决策层决策层 (15-25) 总经理/副总经理 (GM001) 高级管理高级管理层层 (13-19) 事业部总经理/副总经理 (GM002) 经营管理层经营管理层 (11-15) 总经理助理 (GM003) 二、职能管理体系二、职能管理体系 太和层级太和层级财务财务 决策层决策层 (15-25) 财务副总经理 (FA001) 高级管理高级管理层层 (13-19) 财务总监 (FA002) 经营管理层经营管理层 (11-15) 财务经理 (FA003) 会计经理 (FA013) 审计经理 (FA023) 信用管理经理 (FA033) 资产管理/投资经理 (FA043) 执行层执行层/高级专业人员高级专业人员 (8-11) 高级财务分析员 (FA004) 高级会计 (FA014) 高级审计员 (FA024) 高级信用分析员 (FA034) 高级资产管理/投资专 员 (FA044) 专业人员专业人员 (5-8) 财务分析员
2、 (FA005) 会计 (FA015) 审计员 (FA025) 信用分析员 (FA035) 资产管理/投资专员 (FA045) 初级专业人员初级专业人员 (3-5) 财务助理 (FA006) 出纳 (FA016) 操作人员操作人员 (1-3) 二、职能管理体系(续)二、职能管理体系(续) 太和层级太和层级人力资源人力资源 决策层决策层 (15-25) 人力资源副总经理 (HR001) 高级管理高级管理层层 (13-19) 人力资源总监 (HR002) 经营管理层经营管理层 (11-15) 人力资源经理 (HR003) 执行层执行层/高级专业人员高级专业人员 (8-11) 人力资源主管 (HR004) 招聘主管 (HR014) 培训主管 (HR024) 薪酬主管 (HR034) 员工关系主管 (HR044) 绩效主管 (HR054) 专业人员专业人员 (5-8) 人力资源专员 (HR005) 招聘专员 (HR015) 培训专员 (HR025) 薪酬专员 (HR035) 员工关系专员 (HR045) 绩效专员 (HR055) 初级专业人员初级专业人员 (3-5) 人力资源助理 (HR006
3、) 操作人员操作人员 (1-3) 二、职能管理体系(续)二、职能管理体系(续) 太和层级太和层级行政行政 决策层决策层 (15-25) 行政副总经理 (OA001) 高级管理高级管理层层 (13-19) 行政总监 (OA002) 经营管理层经营管理层 (11-15) 行政经理 (OA003) 执行层执行层/高级专业人员高级专业人员 (8-11) 行政主管 (OA004) 总经理秘书 (OA014) 专业人员专业人员 (5-8) 行政专员 (OA005) 高级秘书 (OA015) 保洁主管 (OA035) 保安主管 (OA045) 餐饮服务主管 (OA055) 初级专业人员初级专业人员 (3-5) 行政助理 (OA006) 秘书 (OA016) 司机 (OA026) 厨师 (OA056) 操作人员操作人员 (1-3) 保洁 (OA037) 保安 (OA047) 餐厅服务员 (OA057) 二、职能管理体系(续)二、职能管理体系(续) 太和层级太和层级业务发展业务发展法律法律安健环安健环 决策层决策层 (15-25) 高级管理高级管理层层 (13-19) 业务发展总监 (BD002) 经营
4、管理层经营管理层 (11-15) 业务发展经理 (BD003) 高级法律顾问 (LE003) 安全环保经理 (SH003) 执行层执行层/高级专业人员高级专业人员 (8-11) 高级业务发展专员 (BD004) 法律顾问 (LE004) 安全环保主管 (SH004) 专业人员专业人员 (5-8) 业务发展专员 (BD005) 法律助理 (LE005) 安全环保专员 (SH004) 初级专业人员初级专业人员 (3-5) 操作人员操作人员 (1-3) 二、职能管理体系(续)二、职能管理体系(续) 太和层级太和层级信息技术信息技术 决策层决策层 (15-25) 高级管理高级管理层层 (13-19) 信息技术总监 IT002 经营管理层经营管理层 (11-15) 信息技术经理 (IT003) 执行层执行层/高级专业人员高级专业人员 (8-11) 信息技术主管 (IT004) 系统运营主管 (IT014) 网络运营主管 (IT024) 数据库运营主管 (IT034) 网站主管 (IT044) 专业人员专业人员 (5-8) 信息技术专员 (IT005) 系统管理员 (IT015) 网络管理员 (I
《最新物流行业公司薪酬调研标准岗位列表(样本)》由会员中观****所分享,可在线阅读,更多相关《最新物流行业公司薪酬调研标准岗位列表(样本)》请在金锄头文库上搜索。
![个人认证用户注销申请函(网络平台) 模板](https://union.03img.goldhoe.com/2024-6/3/e035f566-e74f-48aa-91de-d68afe421422/46f3e1bfa2f547caad12f22451d38933.gif)
个人认证用户注销申请函(网络平台) 模板
![公司摄影师薪酬与绩效设计方案(深圳)](https://union.03img.goldhoe.com/2024-2/27/8d03bf05-1f53-495f-a6f4-7715b768896d/fb4cde21873c4ce1a3114af45654abd2.gif)
公司摄影师薪酬与绩效设计方案(深圳)
![中小企业营销经理“三五式”维度面试技巧(人才选拔面试技巧)](https://union.03img.goldhoe.com/2024-1/18/236f9528-56f1-4555-bfd6-33781c7e26e2/e532a3f057fd435889ddff39a2a8af02.gif)
中小企业营销经理“三五式”维度面试技巧(人才选拔面试技巧)
![上大学接受大学教育不同学历级别的大学生毕业后都有各自不同的出路?](https://union.03img.goldhoe.com/2023-10/25/b3125f5a-5d45-4a51-a6ca-d12e68bb0044/4c6ad7ff6f714164a6276f8738c6b785.gif)
上大学接受大学教育不同学历级别的大学生毕业后都有各自不同的出路?
![高级大学生的发展前景简述与大学有关基本概念常识](https://union.03img.goldhoe.com/2023-10/22/779126ca-6bdf-4f8b-be34-79212d08c20a/08b9f276a5334ceea546972dd1cb30db.gif)
高级大学生的发展前景简述与大学有关基本概念常识
![营销通体论-中西方思绪下营销学理论融合的智慧之花](https://union.01img.goldhoe.com/2023-7/6/01ae3957-ffb7-4828-b1e3-cf06ed5c26b4/4f474553948b407d9e64b1943ae00985.gif)
营销通体论-中西方思绪下营销学理论融合的智慧之花
![营销通体论-服务范式-中小企业经营管理体系设计方案和企业管理咨询服务专家](https://union.01img.goldhoe.com/2023-7/4/8d593b26-adf6-486c-9e1e-db24c36ee522/f5d65043d77e4d4db80b95c98607ff79.gif)
营销通体论-服务范式-中小企业经营管理体系设计方案和企业管理咨询服务专家
![营销通体论-新业态下中小型企业高质量发展经营与管理建设思维范式思路](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/30/718aef10-5646-4cf2-bd34-438a6275ac13/3c5b9c2d514e46908fe59d5257016bc2.gif)
营销通体论-新业态下中小型企业高质量发展经营与管理建设思维范式思路
![营销通体论—新业态下中小型企业转型新营销服务内容简介-概述版](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/29/714df9cd-62b8-471e-88b1-c1c425868043/d6af3a4adb7d4858b55cd34d44a0e548.gif)
营销通体论—新业态下中小型企业转型新营销服务内容简介-概述版
![知海行家-营销通体论思维-关于原创力营销的方法论知识指引(业务计划-月度报表-营销绩效方案与薪酬执行表单)](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/29/820267ae-8c45-4d1d-b37e-a076a5f32220/6b865fc3060a4f8d8c7735ca447d45b6.gif)
知海行家-营销通体论思维-关于原创力营销的方法论知识指引(业务计划-月度报表-营销绩效方案与薪酬执行表单)
![营销通体论(资深职业营销和策划人郑海龙创立的一个营销方法论)](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/22/0684d258-5f4c-4e70-9042-d9eb182b1066/e7e090c09d5248c38271e35a1deec9a9.gif)
营销通体论(资深职业营销和策划人郑海龙创立的一个营销方法论)
![中小型科技公司 2022~2023年人力资源规划和人才画像(实用模板)](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/22/7d1d8cbd-b39c-4eac-bdc4-dbac6ee9b3bb/bbff83e7be0b469986ac70b4c2b566af.gif)
中小型科技公司 2022~2023年人力资源规划和人才画像(实用模板)
![民营中小企业营销通体论系统团队建设核心岗位(营销总监)目标和绩效设计-实战版](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/21/9e363d0b-6315-41f1-bd0b-31806c758c5e/5a3fdbe0e35942c686aad0ae9e685934.gif)
民营中小企业营销通体论系统团队建设核心岗位(营销总监)目标和绩效设计-实战版
![营销通体论是“新业态”环境下营销学的理论创新和实战范式重塑](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/19/f3a3228e-a7aa-4cbe-9bba-9d739d9386f3/93e524a3a18e4bddbdb11270de8878b7.gif)
营销通体论是“新业态”环境下营销学的理论创新和实战范式重塑
![民营中小企业全域营销系统体系-营销通体论建设设计(学习指引版)](https://union.01img.goldhoe.com/2023-6/18/fc85bc61-dbc6-4630-85e5-fe78ea20727f/9bb30f50e7f34d7380822762dab7b434.gif)
民营中小企业全域营销系统体系-营销通体论建设设计(学习指引版)
![民营高科技公司员工薪酬体系设计实用方案](https://img.cdn06.goldhoe.com/2023-2/27/15249bae-67eb-47c3-b0dd-3de2a882855c/365068df413b42abafe8efc0b79061b0.gif)
民营高科技公司员工薪酬体系设计实用方案
![中小型民营企业HR经理人编写人力资源计划的基本思路](https://img.cdn06.goldhoe.com/2023-2/27/036878b7-567b-4eb6-ba7a-96f2f0f8525e/2bc39a3637614f3eb4309280c66ed6e3.gif)
中小型民营企业HR经理人编写人力资源计划的基本思路
![民营公司企业文化管理制度和《企业文化》内刊策划方案(完整版)](https://img.cdn06.goldhoe.com/2023-2/27/273492b2-f8b8-48ea-8ed4-a27967d69e4a/7772c08e64a14e66ba7fc337e32f7398.gif)
民营公司企业文化管理制度和《企业文化》内刊策划方案(完整版)
![广告传媒管理有限公司岗位等级表](https://img.cdn06.goldhoe.com/2023-2/26/a5f79fb2-260c-4719-9e85-2ea6409ca7fb/b02c93f7d72742d6869cd6d0383fccf9.gif)
广告传媒管理有限公司岗位等级表
![新版-民营企业公司人力资源规划方案和职位说明书(工作分析表)](https://img.cdn06.goldhoe.com/2023-2/12/700f7c77-c788-4bf6-9497-266b5fecc0ba/9fab988c69414030932a6be7bb52aad3.gif)
新版-民营企业公司人力资源规划方案和职位说明书(工作分析表)
![自建房施工合同协议书范本通用版](/Images/s.gif)
2022-10-16 8页
![劳务外包投标书.doc](/Images/s.gif)
2022-11-07 6页
![纸箱成本计算公式](/Images/s.gif)
2023-04-08 12页
![过程装备控制技术及应用习题及参考答案(修改)](/Images/s.gif)
2024-03-02 48页
![全市城乡低保调查情况报告.doc](/Images/s.gif)
2022-10-15 6页
![气瓶检验机构监督检查记录表.doc](/Images/s.gif)
2022-12-09 4页
![鼎兼网有限责任公司创业计划书](/Images/s.gif)
2024-01-08 58页
![2021年村委会党风廉政建设工作计划.doc](/Images/s.gif)
2022-10-16 7页
![教师教学常规检查情况通报学校业务检查简报](/Images/s.gif)
2023-04-16 5页
![一元一次方程【配套问题(最新整理)](/Images/s.gif)
2023-05-17 4页