企业管理制度（人事,行政）女员工嫁妆资助办法
1页
女员工嫁妆资助办法第一条 目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。第二条 范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满 2 年以上，除另有规定者外，均得依本办法之规定申请的。第三条 年资计算：本办法所称的年资，按下列规定计算：(一)自其到公司正式任职之日起，至离职之日止计算。(二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。第四条 结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数(基期以上 12 年度为 100%)核给：第五条 非结婚离职时赠给标准：女员工倘非因结婚而离职时，依其年资按下列标准比照应结婚离职者嫁妆给付标准赠给：(一)连续服务满 4 年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、三、四项的资遣人员全数付给。(二)连续服务满 2 年以上未满 4 年，经核准并办妥离职手续者，均给 60%。(三)连续服务满 2 年以上，因违反厂规被免职者，给予 40%。(四)连续服务未满 2 年者不给。第六条 申请手续：申请应向人事部门办妥下列各项手续：(一)办妥申请表( 人事部门备索) 一份。(二)检具婚贴一份( 但第五条所称者申请时免送) 。(三)提出婚后 3 个月内的“离职申请单”(人事部门备索) 两份，于“离职申请单”上应填明确定离职日期及盖章后，仅办妥核准手续即可(呈至经理 )，至离职时再行办理其他应办手续。(四)服务未满 4 年者，得在婚前预付 6 成，余 4 成于婚后检具户口誊本一份再行发给。服务满 4 年以上者，离职时，全数核给。(五)申请期限为婚前 1 个月起至婚后 3 个月止，逾期以弃权论。 第七条 实施及修改：本办法经营决策会通过后施行，修改时亦同。
《企业管理制度（人事,行政）女员工嫁妆资助办法》由会员八婆分享，可在线阅读，更多相关《企业管理制度（人事,行政）女员工嫁妆资助办法》请在金锄头文库上搜索。
做一个优秀的高中生
最新中考语文冲刺模拟题7
最新高中语文必修三单元测试题
走向高考,贾凤山,高中总复习,语文5
淄博四中高三语文试题
淄博市初中学业考试生物学试题
专题32：届高考作文最新素材大全
注重中学美术教学,强化学生审美教育
珠海一中高考一本名单
重庆中学教师招聘美术学科：史前的美术文明
重庆市中考语文试题及答案
重庆市万州区黄柏初中秋季八年级第一次月考
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题4
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题
重庆市届高三9月月考(语文)
重庆市巴蜀中学届九年级上学期第一次月考化学试题
重庆市巴蜀中学届高三上学期期中考试文综试题
重点高中自主招生文理综合卷
中央电视台感动中国人物事迹及颁奖辞(高中语文教师整理版)
中学综合素质《文化素养》章节习题：艺术素养
某单位安全工作思路与措施
2024-05-03 11页
某单位安全生产管理制度
2024-05-03 3页
某单位安全生产检查和隐患整改管理制度
2024-05-03 3页
企业安全管理八大基础台帐
2024-05-03 6页
某厂区交通安全管理制度
2024-05-03 5页
某企业重大危险源管理制度
2024-05-03 3页
某企业交接班管理制度
2024-05-03 9页
某公司有限空间作业安全管理制度
2024-05-03 4页
某厂搬迁安全应急预案
2024-05-03 6页
特别重大自然灾害损失综合评估导则（报批稿）
2024-05-03 24页