北京数码视讯科技股份有限公司企业文化与我(PPT 39页)
39页1、主讲:张涛 时间: 2009年 6月 5日 企业文化与“我” 来自资料搜索网 (海量资料下载 业文化 企业文化 是企业在经营 管理 的 过程中 逐渐形成的为 大多成员 所共享( 共同认同 )的一套 价值观念 和 行为准则 。 问题 :什么是企业文化 ? 业文化 问题 :什么是管理 ? 管理就是把有共同价值观的人 ,组织到一起去完成一个共同的目标 . 业文化 问题 :什么是价值观 ? 业文化 可观察的行为 技 能 倾 向 态 度 知 识 价值 观 价值观: 是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础。 业文化 问题 :企业文化与企业的核心价值观的关系 ? 业文化 价值观 企业的目标 企业的策略及规章 企业文化与价值观 价值观在企业中的核心作用 企业文化 同认同)的一套价值观念和行为准则。 文体活动、工会、职代会、简报、板报、业识别系统等等 业文化 核心价值观认同程度 能力水平 好 高 低 差 ? 企业注重员工是否认同核心价值观 业文化 世界上著名的长寿公司(如 音、P&G、沃尔马特、摩托罗拉等)有一个共同特征,就是他
2、们都有一套坚持不懈的核心价值观,有一种 崇拜式 的企业文化,有一种 有意识地灌输 核心价值观的行为。 企业文化:企业的灵魂、企业的软指令 业文化 企业文化:企业的灵魂、企业的软指令 通用电器公司 通用磨坊 消费者 消费者选择通用磨坊,因为我们提供具竞争力的优良产品与服务。 员工 员工选择通用磨坊,因为我们鼓励创新及优异投资人 投资人选择通用磨坊,因为我们提供的财务利润一直在所有大企业中排名前 10% 我们追求卓越成就的传统与使命感,让通用磨坊得以成为“冠军企业”。 速度 责任 良好企业公民 业文化 企业文化:企业的灵魂、企业的软指令 摩托罗拉 (中国 )电子有限公司 1 2 3 4 顾客完全满意 1 2、对公司整体来讲,顾客就是与公司发生联系的所有的人,包括供应商、销售商3、在公司内部,流水线的下一道工序是上一道工序的顾客,员工是中层管理人员用 业文化 长虹电器股份有限公司 卓越观: 激励自己、挑战现实,全员追求卓越,以个人尊严的价值创一流企业。 职责观: 在长虹工作既是一份职业,更是在从事一个事业,任何一个岗位产生的绩效观: 品质观: 求精求善,追求以人为中心的整体工作品质、绩效品质
3、和敬业品质等全面性的高水平。 创意观: 善于支配体力,努力不懈地挖掘智能创意,倡导动脑创意无限、动手一专多能,从实践中获得改革与创新的启发 , 以人为本 在竞争和制度面前,对员工一视同仁,只要努力干,人人是人才。 长虹公司董事长兼总经理倪润峰曾说:爱国不是空洞的,对于每个员工来说,首先就要爱岗位。 业文化 企业文化:企业的灵魂、企业的软指令 新飞电器有限公司 要吃饭找市场 紧盯市场抓管理。 今天工作不努力,明天努力找工作。允许失败,不允许不创新。 西南航空公司 西南航空的使命 是献身于最高品质的客户服务,让顾客感到温馨、友善、我们的骄傲以及我们的精神。 给我们的员工 我们致力给员工一个稳定的工作环境,让每个人有同等学习和成长的机会。鼓励各种提升西南航空效率的发明与创造。总而言之,我们让公司内每位员工受到同样地重视、尊重与关怀,也希望他们把这种精神分享给业文化:企业的灵魂、企业的软指令 数码视讯人始终保持着发展民族产业的使命感和责任感,数码视讯公司的目标之一就是:做 及 行业民族第一品牌! 公司企业文化中三个精神是: 公司企业文化中三个发展是: 企业文化中的企业理念: 质量理念 品牌理念
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