论联想集团企业文化建设(DOC 8页)
8页1、 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 卢义婷指导教师 李燕摘要:2005 年 5月 1日联想集团有限公司与 想完成了对 标志着全球第三大个人电脑企业从此诞生。联想集得以成功的关键在于联想集团成功运用了螺旋式企业文化。当中国改革开放的深化和我国加入 个商业环境和终端市场都发生了一系列剧烈的变化,而这一切变化就发生在我们身边。联想集团成功收购世界 500强企业 在新的财年获得盈利,不得不说这是中国的经营性企业走的相当漂亮的一步。中国企业在某个特定的时期取得竞争优势并不是很难,难的是长期保持这种优势。如果说短期的优势可以凭借点子、概念、创意获得的话,那么长期优势则必须依靠企业文化。中国国有企业如何建设符合自身发展的企业文化关键要看企业如何进行企业文化的改革与创新。 关键词:企业文化;价值观;改革;创新 BM 005 s BMs PC of s C is a of in Its to in a to If we by we is to in it it of 化包含以下内容:我们是谁,我们的信念是什么,如
2、何去做。大多数人并不意识到企业文化的存在,但企业文化对人们的意义如同鱼离不开水,只有当我们接触到不同的文化,才能感觉到自己文化的存在。它具有表现为具有物质形态的组织实体,物质成果的观念特征的经营哲学、价值观念、思维方式、工作作风、行为准则等。从经营活动的角度来看,企业文化是组织的生活方式,它由员工“世代”相传,是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,它是企业理念形态文化,物质形态文化和制度文化的复合体。从狭义的角度来看,认为企业文化是意识范畴的,仅仅包括企业的思想意识、习惯、感情等领域。 “两位作者美国学者迪尔和肯尼迪认为,企业文化包括四个要素,即价值观、英雄人物、典礼及仪式、文化网络, 1这四个要素地位及作 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 值观是企业文化的核心;英雄人物是企业文化的具体体现者;典礼及仪式是传输和强化企业文化重要形式;文化网络是传播企业文化的通道。从广义的角度来看,认为企业文化是指企业在创业和发展的过程中所形成的物质文
3、明和精神文明的总和,包括企业管理中的硬件与软件、外显文化与内隐文化两部分。第一层:表层的物质文化 企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,它是企业物质文化的首要内容。其次是企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等。第二层:浅层的行为文化 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习、娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现,也是企业精神、企业价值观的折射。第三层:中层的制度文化 企业文化制度层又叫企业的制度文化,主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度、企业民主制度四个方面。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)土如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 心层的精神文化 企业文化的精神层又叫企业精神文化。在整个企业文化系统中,它处于核心地位。企业精神文化是指企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念,它包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容。
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