2018年“最美教师”评选活动实施方案
5页1、2018 年年“最美教师最美教师”评选活动实施方案评选活动实施方案为进一步加强师资队伍建设,在全区教体系统营造爱岗敬业的浓厚氛围,推进教育科学、和谐发展,传递正能量,凝聚精气神,现决定在全区中小学(幼儿园)范围内开展 2018 年“最美教师”评选活动,具体实施方案如下: 一、活动目的 通过“最美教师”评选活动,树立、宣传一批典型的高素质教师楷模,对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励,为广大教师树立起身边的榜样,努力建设“才正品高人和德美”的教师队伍,进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。二、评选范围全区中小学(幼儿园)教学一线的专任教师(不含中层正职及以上行政领导) 。每校推荐 1 名。三、评选条件(一)基本条件1从事教育教学工作 5 周年(即 2013 年 9 月前任教)以上;2职业道德高尚。忠诚党的教育事业,以校为家,爱生如子,教学态度认真,治学严谨,教书育人,认真履行教师岗位职责,具有良好的职业道德和崇高的敬业精神,从未参与有偿家教活动,近三年(2015 年 9 月2018 年 7 月学年度)师德考核评价需有二次(含)以上为优秀;3坚守教学第一线。积极参与一线教学,一直都承担了一门
2、及以上课程的教学任务,周课时工作量达到本校教师的平均工作量;4教学业务精湛。教学理念先进,教学效果优良。讲课条理清晰,语言规范,逻辑性强,注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革,能够熟练掌握现代教育技术。(二)业绩条件1积极参与教学研究。教科研成果在区域内具有一定的影响力。个人任教以来有两篇(含)以上学术论文(经验总结)在市级(含)以上获奖或学术刊物上公开发表;2教学业绩突出,成绩显著。个人任教学科质量连续多年在本校同学科中名列前茅,深得学生、家长及同行的认可。近五年来(2013 年 9 月2018 年 7 月学年度):(1)个人教育教学业绩综合评价有三个(含)以上为一档;(2)个人获区级优秀教师、优秀班主任、师德标兵、 “十佳教师” 、 “十佳班主任”等荣誉不少于二次;(3)被市级(含)以上人民政府或市级(含)以上相关部门授予师德标兵、优秀教师、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号;四、评选组织与评选办法(一)组织领导成立 xx 区“最美教师”评选工作领导小组,组长由局长担任,其他局领导为副组长,人事股、办公室、监察室、教研室、教育工会负责人为成员。评选工作领导小组下设办公
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