人力资源部党风廉政建设自查报告

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 16人力资源部党风廉政建设自查报告人力资源部党风廉政建设自查报告人力资源部党风廉政建设自查报告(一) 0XX 年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十八大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人力资源和社会保障工作的开展。现将 2015 年党风廉政建设工作自检自查情况如下：我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，龙文云任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与职工层层签订了党风廉政建设责任书 ，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保

2、证党风廉政建设工作落到实处。局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 16展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习社会保险法 、中华人民共和国公务员法 、 劳动合同法和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习廉政准则等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。

3、组织了实职副科以上干部及各支部书记的集中学习，局党组书记杨玲全文传达了罗专教办20155 号、曲纪发20156 号、云纪发20153 号关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知文件，并在学习的基础上，启发大家结合杨跃国、李云忠违纪违法案件开精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 16展深入讨论。通过此次集中教育，充分认清警示教育的重要性、必要性和紧迫性。并要求局属各中心、局组织全体干部职工结合杨跃国、李云忠违纪违法案件进行剖析，认真对照检查，切实找准自身存在的问题和不足;组织观看警示教育片。局属各部门分别组织收看了警示教育片苏联亡党亡国 20 年祭俄罗斯人在述说 、 作风建设永远在路上 、 43 条生命的考问等警示教育片，通过观看警示教育片;组织全体干部职工 109 人分批次到县检察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地参观学习县检察院工作人员张聪荣同志给我们作了专门解说，通过听解说、看图片资料，使全体参加警示教育人员的心灵受到了一次很好的洗礼和净化，取到了很好的震慑和警示教育作用。今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一

4、是认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出“一支笔”签字和月精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 16报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车登记制度建设。一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。今年我局共公开党务政务信息 72 余

5、条，公示重要事项5 条，通报重点工作 5 条。三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位 7 个，重点环节 8 个。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。一是社保精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 16基金保值增值成效明显。按照公开、竞争的原则，组织全县基金开户银行进行竞争性谈判，与开户银行签订社会保险基金保值增值协议，实现基金存款收益最大化。对社保基金实行财政专户，收入户和支出户的活期存款按三个月整存整取利率计息。定期存款分别采取 1 年期、3 年期、5年期定期存款。并积极开展全县社会保险基金保值增值工作专项督查，及时督促执行全市统一的基金保值增值规定，对执行不到

6、位、有偏差等问题给予及时纠正。二是完成2014 年新录用的 27 名公务员的登记;组织公开招考综合管理类公务员 14 人;双向清退机关单位借用人员 105 人，规范了借用程序和手续，审批了借用人员 103 人;办理机关单位人员零星调配 10 人。三是完成 2015 年计划招聘事业单位工作人员 246 人，报经市局批准实际招聘 226 人(委托招聘 69 人，教育自组招聘 139 人，定向招聘 11 人，服务期满“三支一扶”录用 7 人)。因怀孕申请延期体检待办理录聘用 5 人。四是认真开展企业、军转干部维稳解困、节日走访慰问等工作，共发放慰问金 11400 元。五是办理了“三支一扶”计划和事业单位进人计划申报工作，申报支医 5 名，考察考核前两年支医的学生 9 人;申报见习生总数100 人。六是共办理企业正常退休人员 155 人，因病退休 4人，提前退休 12 人;机关事业退休 102 人。六是选拔推荐2015 年云南省政府特殊津贴人员 1 人、曲靖市有突出贡献精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 16的优秀专业技术人才 2 人。七是认真贯彻实施

7、省、市、县委人才工作意见，实施积极的人才发展战略。四是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年，我局开展了清理整顿事业单位公开招聘突出问题专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。一是组织劳动保障法律法规的宣传活动，活动共发放宣传资料 10000 余份。二是认真贯彻落实曲靖市农民工工资保证金管理办法和云南省农民工工资准备金管理办法 。2015 年，共办理交存农民工工资准备金 137 户 1360.9459 万元。三是劳动合同、集体合同签订率大幅提高。截至 2015 年 10 月底，全县共有登记用工企业 1559 户，登记用工人数 53066人，劳动合同签订率达 98%，其中农民工劳动合同签订23900 人，合同签订率达 83%;企业集体合

8、同签订 251 份，涉及职工 47262 人，签订率达 82%。四是做好劳动保障执法监察工作。2015 年共对 272 户用人单位进行了网上年审信精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 16息申报，涉及劳动者 1 万余人;检查用人单位 39 家，以建筑领域为重点，认真做好清理拖欠劳动者工资特别是农民工工资工作。五是加强劳动人事争议调解仲裁工作。积极推行劳动争议办案简易程序，劳动争议案件数量不断减少。2015 年，共受理劳动争议案件 18 件 220 人，按照受理与否划分，不符合受理条件不予受理 11 件 11 人;仲裁机构调解13 件 17 人，裁决 5 件 203 人;基层调解组织受理 2 件 2 人。结案率为 100%。一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高

9、服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人力资源和社会保障事业推上新台阶。我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，严精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 16格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍。人力资源部党风廉政建设自查报告(二) (一)党政重视、主体责任落实。一是多次召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究，研究制定2015 年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐败工作实施意见，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转” ，纪工委书记专抓纪检监察

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