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构建“立体式”学习载体,确保“两个百分百”

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构建构建“立体式立体式”学习载体，确保学习载体，确保“两个百分百两个百分百”开通视频会议系统。开通视频会议系统。利用 104 个视频会议点，组织公司系统全体党员干部收看南方电网公司学习实践活动动员会以及南方电网和广东电网党委中心组（扩大）理论学习暨深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会。设立网上设立网上学习专栏。学习专栏。利用内部门户网站，设立“深入学习实践科学发展观活动专栏”，将有关文件、领导讲话、活动安排、活动简报、基层动态、学习体会等信息放置在网上，为公司系统党员干部学习提供方便。据统计，公司有近 30 多个单位开辟了网上学习专栏。公司本部把学习实践活动必读书目和文件制作成电子版，通过 OA 发送给大家学习，党员干部对这种学习形式反映很好。开通开通 OAOA 短信平短信平台台。利用公司内部的短信平台给党员干部发送学习实践活动动态信息，让大家及时了解和跟进公司学习实践活动进度，合理安排工作和学习时间。编发工作编发工作简报和活动日报。简报和活动日报。通过工作简报和活动日报，及时报道各单位学习实践活动经验做法，促进交流，共同提高。通过对标调研开展学习。通过对标调研开展学习。公司领导带头下基层调研，做辅导报告，开展谈一天、讲一天活动。电科院开展分层调研，从领导到部门负责人，结合调研课题和本单位、部门实际，通过对标、征求意见等形式寻找差距、开展学习。省火电工程公司前往河北省送变电公司和北京送变电公司等先进单位调研，学习借鉴先进施工理念和手段，提高施工技术水平和能力。编印活动小册子。编印活动小册子。珠海供电局等单位精心制作了活动知识小手册，方便干部员工随身携带，做到走到哪里，学到哪里。此外，各单位还通过支部讨论会、座谈会、研讨会、观看专题教育片等形式开展学习，有力地推动了学习活动的深入开展。有的单位考虑到老年人年老体弱多病、居住分散、起居不便等因素，以茶话会形式分片区组织离退休党员干部集中学习。电科院自动化党支部根据实际，采取在工地现场成立临时党员学习点的形式开展学习，并及时向党支部反馈学习情况，以便党支部随时掌握学习进展情况。公司通过构建“立体式”的学习载体，实现了“两个百分百”，即学习内容百分之百落实、党员干部百分之百受教育。

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