强能严管创新促发展确保饮用放心水
5页1、强能严管创新促发展 确保农民饮用放心水湖北省农村饮水安全工程建设管理办公室(简称“省饮水办”),现有正式干部 14 人,由教授、高工、研究生和大学本科生组成,全部为党员,是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。省饮水办自 2006 年正式组建以来,紧紧咬定农村饮水安全“十年任务,五年完成”这个目标,围绕每年列入省政府“十件实事”所作出的承诺,坚持以“争先创优”为载体,建章立制,强能增效,内抓管理,外塑形象,大力倡导“献身、负责、求实”的水利行业精神,激励团队克难奋进,开拓创新,年年超额完成省政府下达的目标任务。被省委、省政府授予全省首届“人民满意公务集体”称号,被国家人力资源和社会保障部、水利部命名为“全国水利系统先进集体”,年年被评为水利厅机关先进文明处室。他们的主要做法是:(一)抓敬业爱岗鼓士气。水利厅党组成员、饮水办主任陈楚珍同志反复告诫大家:“许多农民为共和国成立流了血,为城市建设和经济发展流了汗,奉献了土地,接受了污染。实施农村饮水安全工程,解决农民喝水的问题,是对农民的补偿,是党和政府义不容辞的责任,是落实党执政为民、为人民服务的宗旨,是积善行德做好事。能做这项工作
2、,是我们的光荣;做好这项工作,是我们的责任”。通过宣传教育,提振精神,焕发工作激情和奉献精神,形成爱岗位敬业氛围,让本是农民儿子的全办员工,怀着对农民的深厚感情,以崇高的使命感和责任感,团结一心,埋头苦干,全力推进农村饮水安全工作。(二)抓业务学习提能力。 “加强学习是提升能力的金钥匙”。尽管省饮水办干部队伍的整体文化素质很高,但办党支部仍然紧抓学习不放松,立足于建设“学习型”支部,科学制订学习培训计划,除合理安排政治理论学习外,每年安排全办干部参加农村饮水安全专题培训 2 次以上,每次学习时间不少于 3 天。省饮水办也很重视全省性的农村饮水安全业务培训工作。今年 9 月,为了编制好“十二五”县级农村饮水安全村村通工程规划,省饮水办采取分片办班的形式,对全省各县市规划设计人员进行技术培训,省饮水办相关人员同时参加培训学习。同时,年轻干部,特别是军转干部,都很诚恳地向年长者请教,年长者也乐于对年轻干部“传、帮、带”。 (三)抓制度建设强管理。为了强责增效, 防止不作为,慢作为,乱作为,省饮水办十分注重制度建设,坚持用制度管人、管事。一是一是建立健全工程建设管理制度。先后制定了农村饮水安全
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