市公安局民警心理服务工作总结.doc
4页1、XXXX 市公安局民警心理服务工作总结市公安局民警心理服务工作总结为进一步加强公安民警心理健康保护工作,提高公安队伍的凝聚力和战斗力,XX 市局按照“心理训练、咨询服务、危机干预”三位一体的工作要求,大力推进民警心理服务工作。现将我局开展民警心理健康服务工作的情况总结如下:一、立足取得心理服务工作实效,积极探索心理减压途径。为了使民警心理服务工作取得增进生理健康、提高战斗力、预防违法违纪的实效,XX 市局力求将“从优待警一句话” ,改造为“从优待警一实惠” ,立足实际,积极采取措施,进一步增强民警的职业自豪感、个人成就感和社会归属感,让民警有奔头、有劲头、有盼头、有想头。1、切实做到三个“减轻”:在实践中不断改进工作方式,调整工作模式,充实基层力量,优化警力配置,对民警进行“减轻负担” 、 “减轻压力” 、 “减轻疲劳” ,有效维护民警的身心健康。一是市局将每年新录用的年轻民警全部充实到第一线,并裁减机关的冗员,到派出所从事社区管理工作;二是积极落实休假制度,强制民警休假,保证民警身心得到休整。我局把是否安排民警休公休假作为基层股所队工作业绩考核的一个指标。通过休假,让民警从繁重的工作
2、压力下暂时解脱出来,调整身心状态,自觉放松心情,保证民警有劳有逸,张弛结合;三是深入推进科技强警,对民警进行普遍式电脑培训,推广网上警务应用平台,极大地简化了办案批转流程。另外,局域网的应用加强了基层与机关的联系,在通过工作效率的同时,也免去民警奔波之累。2、认真做好三个“减少”:积极梳理繁杂工作,以“弹钢琴”的方式为民警“减少形式” 、 “减少开会” “减少检查和考核” 。基层民警在繁忙的刑事、治安、社区、内务工作之余,还要应付多种专项行动、会议、检查和考核,常常感到应接不暇,导致产生焦虑、压抑的情绪。局党委在忠诚履责方面,致力于理论联系实践,把专项行动和打击处理的整体规划结合起来;增强职能部门之间的联系和配合,实行“多内容集一会” 、电话通知与现场会议相结合;大力清理各类检查评比、达标表彰活动,减少考评内容,优化考评机制,探索建立以信息化手段为主的考评模式,最大限度地为所、队减负。3、真正实现两个“优化”:(1)优化待遇。一是优化政治待遇。我局通过开展“工作执法一网考”工作,力举以“绩效”选拔人才,赢得了广大民警的信服。二是优化生理待遇。为了关心爱护民警的身体健康,我局每年定期组织
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