鞍钢冷轧钢板(莆田)有限公司职工薪酬财务管理办法(试行)
7页1、文件号:CMW/ANSTEEL 6000 08(02)- 2010/0 职工薪酬财务管理办法2010 年 10 月 1 日发布 2010 年 10 月 1 日实施鞍 钢 冷 轧 钢 板 ( 莆 田 ) 有 限 公 司 CMW/ANSTEEL 6000 08(02)-2010/0 页码:1/7文件更改一览表序号 更改性质 版次/修改 码 更改说明 实施日期1 新制订 2010/0 2010-10-01。CMW/ANSTEEL 6000 08(02)-2010/0 页码:2/71 范围为规范鞍钢冷轧钢板(莆田)有限公司(以下简称公司)职工薪酬财务管理,建立职工薪酬计提与使用的制约机制,保证其合理有效使用,制订本办法。本办法规定了公司职工薪酬财务管理的内容、职责及工作程序,本办法适用于公司所属各部门。2 依据文件下列文件是本办法的依据文件。本办法发布时,所示版本均为有效。凡是注明日期的文件,其随后所有的更改页或修订版均不适用于本办法。凡是未注明日期的文件,其最新版本适用于本办法。2.1企业会计准则及应用指南2.2 钢政发200710 号鞍山钢铁集团公司工资发放管理办法3 术语和定义本办法采用
2、如下定义:3.1 职工薪酬:职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,包括提供给职工本人的薪酬,提供给其配偶、子女或其他被赡养人的货币性和非货币性的报酬以及其他相关支出。具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴(与国家统计局口径一致);职工福利费;医疗保险、企业补充医疗保险、补充医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和住房公积金;工会经费;职工教育经费;离退休工资(企业承担部分);非货币性福利;各种临时用工Comment MS1: 本段是前段的补充,前段是强制性的辞退职工,本段是职工拥有选择的权利,因为如果企业与职工签订的是无固定期限的劳动合同,企业是没有权利强制辞退职工的。因此只能鼓励职工主动接受裁减。CMW/ANSTEEL 6000 08(02)-2010/0 页码:3/7相关费用;在职职工丧葬费、工亡遗属抚恤金;其他与获得职工提供的服务相关的支出(如解除劳动关系补偿、保健费、职工取暖费、住房一次性补贴、职工交通费、防暑降温费等)。 3.2职工:与企业订立正式劳动合同的所有人员(含全职、兼职和临时职工);虽未与企业订立正式劳动合同,但由企业正式任命的人员(如董事会、
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