【规章制度公文范本】教育培训实施办法
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X X有限公司教育培训实施办法 第一条 本公司人员教育培训分类如下图：在职培训共同性管理人员培训一般人员培训经理级人员培训科长级人员培训班组长级人员培训专业培训总务人员培训财务会计人员培训营业人员培训生产技术人员培训采购人员培训质量管理人员培训安全卫生人员培训电脑人员培训其它专业培训 1、新进人员职前教育2、 第二条 本公司各类教育培训课程内容（略） 第三条 凡本公司新进人员职前教育培训一般均应采用公司内培训，由本公司有关单位人员担任讲师。 第四条 共同性培训一般均采用公司内培训。由本公司人员或聘请外界人员担任讲师。 第五条 专业性培训一般采用下列方式： 一、赴国外接受培训； 二、到公司外接受培训； 三、本公司自行培训。 第六条 本公司的教育培训计划包括以下项目： 一、教育培训对象：注意接受培训人员的文化教育程度、职位、职务、工作背景等。 二、所选讲师：应考虑专业知识，表达能力，实际工作经验等。 三、课程内容：考虑满足工作需要、人员的自我发展等。 四、时间：培训的时间长短、白天或晚上进行等。 五、场所：考虑培训场地的环境、设施、交通等。 六、经费预算：交通费、授课费、餐费、茶水费、教材、设施、文具用品费用等。 七、教育培训成果： 1、讲师授课情况调查表 2、课程内容调查表 3、接受培训人员心得报告书
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