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机关工委“推动机关党的建设高质量发展”经验交流发言材料

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1、机关工委“推动机关党的建设高质量发展”经验交流发言材料近年来，鼓楼区区委区级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持抓机关党建始终与中心工作紧密结合，坚持抓基层组织建设始终与党建引领推动基层治理紧密结合，着力“三个强化”，扎实推进模范机关建设。一、强化政治建设，切实扛起机关党建政治责任牢固树立政治机关意识，始终把党的政治建设作为机关党建的首要任务。一是抓紧抓实管党治党主体责任。推进落实三级党建责任体系，明确机关党建责任清单，将机关党建纳入高质量发展综合考核的重要内容。严格落实党的组织生活制度，强化全程纪实管理，定期开展专项检查、不定期抽查，开展机关党组织书记抓基层党建述职评议。二是筑牢政治思想根基。坚持用党的创新理论作为中心组理论学习、党支部学习和党员教育培训的重点内容。结合主题教育、党员冬训等组织党员大学习，开展机关“高质量发展大讲堂”专题宣讲，每周一讲，开展“支部书记讲党史”视频展播、“学习强国”百日擂台赛等，推动机关理论学习走在前、作表率。三是带头做到“两个维护”。贯彻党中央和省、市、区委决策部署，在应对急难险重任务中加强政治历练、

2、强化政治担当。深入践行“两在两同”，在抗击疫情期间，组织全区机关党员干部积极投身疫情防控一线，在全区1002个无物管小区担任临时党支部书记。2022年，区机关党员干部3100名下沉社区参与疫情防控，动员驻地省、市机关单位7.5万人次参加社区疫情防控，得到群众的广泛点赞。二、强化组织建设，不断推进机关党建全面提升贯彻好新时代党的组织路线，坚持在加强组织体系建设、建设高素质队伍和党建引领发挥作用上持续用力。一是加强规范化基层组织建设。结合机构改革优化组织设置，开展星级支部评定。加强机关党建品牌建设，建立机关党建协作制度，出台运行办法，推动机关党组织活动质量显著提升；打造具有部门特色的党建品牌和阵地，如建设“砂锅型”党组织、“啄木鸟工作站”等。二是加强高素质党员队伍建设。落实机关党组织负责人由部门主要领导担任的要求，选优配强机关党务干部。实施机关“红领培优”计划，开展主题“红领论坛”，定期组织经验分享交流，开展每月一课、每季一讲、每年一集训等活动，不断提升党务干部的能力素质。开展“深化对标找差，高质量党建引领高质量发展”党员教育培训班，每年400余人参加学习。三是加强党建引领共学共建。固化机

3、关党组织与社区党组织结对共建，机关部门积极融入街道“大工委”、社区“大党委”区域化党建格局。聚焦基层治理，开展“共学攻坚”行动，通过省市区三级机关联动、驻地单位协同，实施“一社区一案例”行动，推动138个项目落地见效，成为机关党建赋能基层治理的有效抓手。三、强化作风建设，践行以人民为中心的发展理念深入推进机关作风建设，不断提升人民满意度和幸福感。一是围绕发展服务大局。开展“三比三争”主题活动，通过比干劲、比本领、比业绩，努力做到创新发展争第一、功能品质争第一、服务保障争第一；开展“开启新征程深化三服务”活动，建立“三服务1+1+N”体系，评选十佳“三服务”品牌、案例，总结推广深化拓展“三服务”的典型经验，将“深化三服务”切实转化为助推高质量发展的工作实效。二是突出民生服务群众。开展党员干部“百日大走访”活动，持续推进“为民办实事微幸福工程”，推动解决群众、企业的“急难愁盼”问题。开展“向人民群众汇报工作”活动，主动回应群众关切、接受群众评判。开展“亮承诺比服务听民意比作风”活动，自觉接受监督。三是聚焦问题精准监督。建优建强作风监督员队伍，常态化开展落实中央“八项规定”精神、执行群众纪律等方面监督检查。实施专项监督，针对市对区作风评议群众意见整改、优化营商狠抓等情况开展专项监督，推动问题整改责任分解和跟踪整改，做好“回头看”。坚持人民满意标准，构建立体、全面的评价体系，持续开展年度作风建设群众评议活动。第 3 页共 3 页

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