交通事故考核内容
5页1、交通事故考核内容1 凡发生交通事故,无论事故等级如何、责任大小,肇事单位必须及时如实填写事故报表,加盖单位公章后上报公司生技部。若超过5个工作日未报的,除责令补报外,将对肇事单位主要行政领导扣罚1000元,分管领导扣罚800元,对该单位按本起事故直接责任造成经济损失总额的12倍扣罚。2 肇事单位应按事故原因分析不清不放过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任人未受到处理不放过的原则进行处理,否则将视情节追究有关领导及负责人的责任。3 车辆发生交通事故由公司综合部、生技部、用车单位及肇事单位协同处理,必要时公司安全监察、人事、工会应派员参与处理。4 对事故责任者的处理办法4.1 当交通事故等级达到特大事故并负全部责任的,对责任者的处罚如下:4.1.1伤亡达到等级的,肇事驾驶员将受到开除公职或解除劳动合同处罚。并对肇事单位主要领导扣款500元,分管领导扣款400元;4.1.2经济损失达到等级的,肇事驾驶员将受到开除留用二年或解除劳动合同处罚。并对肇事单位主要领导扣款500元,分管领导扣款400元。4.2 当交通事故等级达特大事故负主要责任或重大事故负全部责任
2、的,对责任者的处罚如下:4.2.1伤亡达到等级的,肇事驾驶员将受到行政记大过处分,下岗6个月,经转岗考核合格后聘上非驾驶员岗位。并对肇事单位主要领导扣款400元,分管领导扣款300元。4.2.2经济损失达到等级的,肇事驾驶员将受到行政记大过处分,在本公司取消驾驶资格6个月,发给待岗工资,期满经重新考核合格方可上驾驶员岗位。并对肇事单位主要领导扣款400元,分管领导扣款300元;4.3 当交通事故等级达特大事故负同等责任或重大事故负主要责任的,对责任者的处罚如下:4.3.1伤亡达到等级的,肇事驾驶员将受到行政记过处分,下岗6个月,经转岗考核合格后聘上非驾驶员岗位。并对肇事单位主要领导扣款300元,分管领导扣款200元;4.3.2经济损失达到等级的,肇事驾驶员将受到行政记过处分,在本公司取消驾驶资格6个月,发给待岗工资,期满经重新考核合格方可上驾驶员岗位。并对肇事单位主要领导扣款300元,分管领导扣款200元。4.4 当交通事故等级达特大事故负次要责任或重大事故同等责任的,对责任者处罚如下:4.4.1伤亡达到等级的,肇事驾驶员将受到行政警告处分,下岗3个月,经转岗考核后聘上非驾驶员岗位,并
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