2021年安全管理奖罚规定

1、2021年安全生产奖罚制度一、总则1.为全面贯彻执行公司安全生产规章制度，严格安全生产的管理，奖励正确积极地安全行为，控制和消除不良行为。确保公司安全生产的顺利进行，特制订本制度。2.本制度规定了安全生产的奖励和处罚行为细则。3.本制度适用于公司内所属各部门、全体员工和进入企业厂内的外租外包单位，供应商、参观实习团体、公务个人等。二、目的奖惩不是目的，是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与，使公司“抓安全，保健康，以人为本；控风险，防事故，和谐发展。”职业健康理念渗透到生产的整个链条中去，切实提高安全管理水平，从而真正杜绝安全事故，实现公司的安全管理目标。三、职责1.保障部是安全奖惩制度执行部门，依照本制度负责督促管理各部门落实安全奖惩规定情况。2.财务部负责设计外单位和个人的经济处理程序，按照保障部下达的安全生产奖惩通知单实施奖罚。四、惩罚类型1.惩罚类型根据危害程度和损失情况、责任大小，分为A级处罚（严重）和B级处罚（一般）两种。2. A级处罚根据具体情形处罚款10-2000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除绩效、没收押金等。3. B级处罚根据具体情形处以

2、口头警告、开具隐患整改通知单、公开投诉，通报批评等形式。4.产生生产事故导致安全生产天数清零的，依据附件安全生产天数清零追责制度（补充）进行处罚。5.性质特别严重、情节恶劣，触犯法律者，移交公安机关追究其法律责任。五、奖励情形1.每年12月份进行安全生产评比工作，对于评选出的安全生产先进部门和个人给予一次性奖励。2.对于及时发现和制止违法犯罪行为，避免恶性事件发生的部门和个人，给予200-2000元奖励。3.对于及时及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生的，或及时采取果断措施，减少事故损失的部门和个人，给予50-500元奖励。4.在安全工作中提出行之有效合理化建议并被采纳实施的部门和个人，给予50-500元奖励。六、处罚情形1.对下列安全隐患危害程度较严重，会造成较大损失时，负有重大责任的部门和个人，处以A级处罚。1.1进入厂内的外租外包、供应商等所有外单位人员，不遵守本公司的疫情防控要求，拒不提交相关健康码、行程码、核算检测（如有需要）和进行体温检测，或与门卫人员产生冲突的，对有关单位或个人处以200-2000元处罚。1.2进入厂内的外租外包、供应商等所有外单位人员，违反临时来厂人

3、员安全管理制度的，对有关单位或个人处以50-500元处罚。1.3进入厂内的外租外包、供应商车辆，进入厂区不按指定地点停放，厂区内不减速，拐弯处不打转向灯，无故鸣笛的，对有关单位或个人处以50-500元处罚。1.4所有进入厂区内人员，破坏厂区内公共设施的，对有关单位或个人处以维修费用的3-50%的处罚，多次累犯的翻倍处罚。1.5厂区内人员酒后上岗作业的，对有关人员处以100元处罚。1.6厂区内人员未在规定吸烟区吸烟的，对有关人员处以10元/次处罚；对于在消防安全重点部位如喷涂车间、打磨车间、库房、氧气乙炔存放处、厨房和其他存放易燃易爆物品场所（包括出入口）吸烟的，对有关人员处以50元/次处罚；对于烟头扔至下水道、下水井或其他不明风险的有限空间内或井口处的，对有关人员处以100元/次处罚；多次累犯的翻倍处罚。1.7厂区内非专业电工人员进行电工作业的，对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.8厂区内专业电工进行带电作业时，其他人员无视禁止合闸警示牌私自合闸的，对有关部门或个人处以500元/次处罚。1.9厂区内进行焊接作业人员，无焊工操作证或在固定动火场所外焊接作业未开具动火证的，未配备消防器

4、材的，对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.10厂区内使用天车吊装作业人员无操作证，吊装作业时违规站在吊装物正下方的，对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.11违规无证操作叉车作业的，对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.12高空作业（两米及以上）不系挂安全带的，对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.13未设置监护人员并做好通风和气体监测等措施，擅自进入长期密闭有限空间（如各种下水井道的），对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.14未按要求领取、使用、归还危险化学品（包括盐酸、氢氧化钠、无水乙醇）及其包装的，对有关部门或个人处以50元/次处罚。1.15聚众赌博或提供赌博条件的，对有关个人处以500/次处罚。1.16他可能造成较严重后果的安全隐患视情况进行处罚。2.对下列安全隐患危害程度较轻，会造成较小损失时，负有责任的部门和个人，处以B级处罚。2.1违反就餐规定，私自夹带餐具、食品离开食堂的，进行口头警告；多次累犯的进行公开投诉。2.2生产现场环境混乱，货物乱丢乱放的，进行口头警告或开具隐患整改通知单。2.3本厂区人员进场未配合疫情防控措施进行体温检测登记的，进行公开投诉或通

5、报批评。2.4不按规定穿戴劳动保护用品的，如防砸鞋、劳保手套等进行口头警告或开具隐患整改通知单；对于特殊岗位如电工作业、喷涂作业、焊接作业、打磨作业等未穿戴特定的劳动防护用品的开具隐患整改通知单，多次累犯的进行公开投诉。2.5工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的，进行口头警告或开具隐患整改通知单。2.6叉车司机作业时货叉违规载人的，进行口头警告或开具隐患整改通知单。2.7叉车运输时速超过5KM/时的，进行口头警告或开具隐患整改通知单。2.8擅自占用、损坏或拆除、停用消防设备设施的，或堵塞消防通道的，进行口头警告或开具隐患整改通知单，严重时进行公开投诉。2.9违章使用明火或大功率电器取暖的，进行口头警告或进行公开投诉。2.10使用电动工具接电源时无正规插头或用各种方式代替插头的，进行口头警告或开具隐患整改通知单，严重时进行公开投诉。2.11高空作业时上下仍物件，未造成严重后果的，进行公开投诉。2.12随意倾倒、转运、储藏危险废物的，进行公开投诉或通报批评。2.13仓库、防火重点部位存放于生产无关物品的，进行口头警告或开具隐患整改通知单。2.14对设备长期失修，带病运转又不采取措施或上报

6、，未造成事故的，进行公开投诉。2.15违反保密规定，对涉密文件、图纸、档案等公司机密不严格保密导致外泄的，未触犯法律的，进行通报批评。2.16其他各种违反安全生产规章制度未造成严重后果的，视情况进行口头警告或开具隐患整改通知单、公开投诉、通报批评等处罚。七、奖惩程序1.保障部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写安全生产奖惩通知单或隐患整改通知单，当事人签字（如拒绝签字可不予理会），事发部门主管签字确认。八、安全生产天数清零追责制度（补充条款）1.追责范围因管理不善或操作不当等个人或管理原因造成公司安全天数清零的按照本制度进行三级责任认定，并按照本制度的追责标准进行处罚。2.追责标准2.1本制度的最高处罚限额为1000元，每天的处罚金额为3元，追责基础金额设置为200元2.2接经济损失按金额范围进行处罚，损失金额在5000元以下按500元进行处罚，5000元以上一万元以下按1000元进行处罚，一万元以上两万元以下按照1500元进行处罚，两万元以上五万元以下按照2500元进行处罚，五万元以上10万元以下按照5000元进行处罚。3.过程如果本次清零天数为90天，且直接经济损失为3000元，以下是计算过程200+（90天X 3元）=470元470元+500元=970元那么本次的罚则金额共计为970元。附件一隐患整改记录单编号：车间名称：检查部位：隐患描述：隐患照片：整改要求：责任人签字：车间主管签字：检查人签字：检查时间：年 月 日复查整改情况复查人（签字）：年 月 日注：1.本表一式两份，安全管理留存一份，受检班组留存一份；2.需附隐患照片及隐患整改后照片进行管理闭环。附件二安全生产奖惩通知单编号： 作业部位：受罚单位/人：受罚部门负责人：处罚原因处理意见处罚依据整改情况已整改 未整改罚款金额（元）：处罚日期：经办人签字：审批人签字：罚款执行情况：现金缴纳 绩效扣除 押金扣除备注：1.本罚款通知单不需被处罚单位签字确认，除现金缴纳外，可交由公司财务从当月款中直接扣除。 2.本罚款通知单需后附照片说明，已整改的需附整改后照片。 3.本罚款的一式三份，安全部留存一份，受罚单位一份，交财务部一份。

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