2020中级经济师人力资源管理常考知识点 甄选对组织价值与意义
2页
2020中级经济师人力资源管理常考知识点 甄选对组织价值与意义 十月将至，为了抓紧时间做好备考复习，考生需要加快备考的节奏，下面由为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理常考知识点：甄选对组织价值与意义，持续关注将可以持续获取更多的考试资讯！ 人员甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。 （1）组织需要在较短的时间内，在信息不对称的情况下，正确地判断出求职者是否能够胜任本组织中的某个或某类岗位的要求，甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险（2）甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配。（3）甄选过程中不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上，重点要关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较。 （1）符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的根本保障。（2）弥补甄选决策失误的代价可能极高。企业弥补甄选决策失误的方式：对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。企业需要负担的直接成本：培训成本、岗位调整成本、重新雇用成本。企业需要负担的机会成本：在机会稍纵即逝的今天，即使用人不当没有给组织带来直接损失，也可能会通过耽误组织发展的良好时机而给组织带来损害甚至毁灭性的打击（3）甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害。 2020中级经济师人力资源管理常考知识点：绩效计划 2020中级经济师人力资源管理常考知识点：上市公司股权激励 2020中级经济师人力资源专业备考知识点：人力资源管理与战略规划 模板,内容仅供参考
《2020中级经济师人力资源管理常考知识点 甄选对组织价值与意义》由会员亦明分享，可在线阅读，更多相关《2020中级经济师人力资源管理常考知识点 甄选对组织价值与意义》请在金锄头文库上搜索。
高三英语三轮冲刺动词被动语态 语法填空专项练习
高三英语三轮冲刺非谓语之主谓一致 语法填空专项练习
高三英语三轮冲刺非谓语之冠词 语法填空专项练习
2021年有真理的人生感悟句子
2021年文艺的大学生毕业感言
2021年感人的小学毕业感言
2021年德国预科学生的经典毕业感言
2021年毕业感言 离开不是永别
2021年文学类学生毕业感言
2021年描写种黄豆观察日记
2021年毕业感言对母校说
2021年幼儿园教学反思大班下
2021年幼儿园教学反思与评价
2021年幼儿园小班奥尔夫教学反思
2021年幼儿园孩子们毕业感言
2021年小学观察日记 绿豆发芽
2021年毕业感人同学录留言
2021年汽车公司年会主持词
2021年毕业生们的毕业感言
2021年毕业感言 一去不复返的大学时光
王建平：浅谈如何做好信访接待工作（上墙规程制度）
2024-04-18 4页
煤质科工会主席安全生产责任清单（上墙规程制度）
2024-04-18 2页
煤矿采煤队队长岗位责任制（上墙规程制度）
2024-04-18 2页
煤矿过断层（落差小于煤厚）安全技术措施（上墙规程制度）
2024-04-18 2页
牌板管理标准（上墙规程制度）
2024-04-18 5页
班组交接班制度（上墙规程制度）
2024-04-18 2页
煤矿精细化管理之三：内涵和体系（上墙规程制度）
2024-04-18 4页
煤质科安全生产责任清单（上墙规程制度）
2024-04-18 3页
物资供应部装卸工安全生产责任制（上墙规程制度）
2024-04-18 2页
煤矿采煤队采煤机司机岗位责任制（上墙规程制度）
2024-04-18 2页