东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业2答案
24页1、20秋学期管理心理学在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.33.1911年,( )一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。A.管理心理学B.现代管理心理学C.科学管理原理D.心理学与工业效率答案:C2.1.管理心理学产生于( )。A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪60年代D.20世纪70年代答案:B3.23.霍桑实验的主持者是( )。A.梅奥B.霍桑C.泰勒D.麦格雷戈答案:A4.9.情景模拟法具有针对性、( )、预测性、动态性等特点。A.主观性B.客观性C.模拟性D.选择性答案:B5.14.德国的( )提出了理想行政组织体系的模式和原则,对组织理论的建设做出了重大的贡献。A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯答案:D6.171.下列情形中,能最大提高生产效率的是( )。A.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱答案:B7.28.群体动力理论的创始人是心理学家( ),该理论又被称为
2、“场”理论。A.霍尔B.勒温C.琼斯D.凯利答案:B8.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。A.群体凝聚力B.群体协作力C.群体合作力D.群体约束力答案:A9.61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响,这符合影响社会认知的( )因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境答案:D10.13.在科学管理的发展过程中,第一条流水生产线诞生,其创建者是( )。A.泰勒B.亨利福特C.法约尔D.韦伯答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.108.在费斯汀格看来,解决认知失调的方式有( )。A.搁置冲突B.增加新的认知因素C.强调某一认知因素的重要性D.有效沟通E.改变某一认知因素答案:BCE12.183.非正式群体形成的原因包括( )。A.物质利益的影响B.正式组织目标C.心理特征的影响D.亲缘血统、历史、地理的影响E.思想感情的影响答案:ACDE13.40.在以下实验中,( )属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。A.车间照明实验B.铁锹实验C.搬铁块实验D.金属切削实验答案:BCD14.131.下列关于人际关系作用表述正确的选
3、项是( )。A.良好的人际关系有助于群体的团结B.良好的人际关系能提高群体的工作效率C.只要群体凝聚力高,人际关系并不重要D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享答案:ABDE15.83.心理活动的动力性特征包括心理活动的( )。A.速度B.强度C.稳定性D.指向性E.灵活性答案:ABCD16.100.态度的主要特征有( )。A.社会性B.针对性C.持续性D.协调性E.内隐性答案:ABCDE17.192.( )是导致群体内沟通的三个主要障碍。A.社会障碍B.文化障碍C.情境障碍D.心理障碍E.环境障碍答案:ABD18.136.一般说来,人际关系的形成过程大致经历 ( )。A.注意阶段B.吸引阶段C.适应阶段D.融合阶段E.依附阶段答案:ABCDE19.39.管理心理学的特点是( )。A.人本性B.综合性C.应用性D.权变性E.目的性答案:ABCD20.188.心理学研究表明,导致从众现象产生的因素有( )。A.心理特征B.情境特征C.时间特征D.群体特征E.个人特征答案:BDE三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)21.200.研究表明,人们
4、在独自进行决策时,愿意冒的风险较小,倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为;而如果共同决策,则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”( )。答案:正确22.94.行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是多血质( )。答案:错误23.117.常言道,“爱屋及乌”,这恰好符合了认知失调理论( )。答案:错误24.122.媒体主动报道比企业打广告效果好,这符合态度改变理论中沟通问题( )。答案:错误25.121.根据费斯汀格的观点,如果要想改变人的原有态度,最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为( )。答案:正确26.164.在人际关系方面,人际交往的接纳与拒绝是相互的,这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则( )。答案:正确27.157.人际关系心理学表明,衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露( )。答案:正确28.95.按照心理竞争性特点,阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型( )。答案:正确29.116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论( )。答案:错误30.143.用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法
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