精编党委落实党风廉政主体责任报告(三)
12页1、党委落实党风廉政主体责任报告精品文档,仅供参考党委落实党风廉政主体责任报告 履行党风廉政建设主体责任情况报告 根据党 201412号文件关于召开落实党风廉政建设主 体责任座谈会的通知精神, 现将党委2014 年以来履行党风 廉政建设主体责任情况报告如下: 一、 党委履行党风廉政责任建设主体责任情况 2014 年以来 , 党委在上级党组、纪检组的正确领导下, 坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署,将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局,认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下:加强党委书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设;认真做好干部选用和干部提拔,防止选人用人出现不正之风和腐败问题;坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作 风、密切联系群众” 作为专项整改方案, 重点推进作风建设;强化权力制约和监督,制定 “三重一大”决策制度实施办法规范决策程序,从源头防治腐败;加强对纪检监察的组 织领导,开展内部审计、强化效能监察;以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善,有效完成了党风廉政建设各项任务。 (一)加强党委书记和领导班子成员的
2、领导责任,重视自身建设。 2014 年,党委制定落实党风廉政建设责任制 1 实施细则,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报,完善相关流程制度,做好风险管控,并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面,党委书记牵头,定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度,进行党风 党纪和廉政教育,强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。2014 年,组织各级领导签订党风廉政责任书7 份;11 月份拟 组织议廉述廉专题民主生活会;全年共组织领导班子、领导 干部学习党风廉政建设制度和理论4 次。 (二)认真做好干部选用和干部提拔,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。 坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔与聘任程序,坚持 任人为贤、 德才兼备、 注重实绩、 能上能下的选人用人标准;将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任 的基本条件;根据党委提出的“敢于担当、
3、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部,使满足以上要求的人员得到重用。各级干部的聘任过程中,涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节,结合部门和人力资源部标准化、规范化的选拔标准,构 2 建成了科学有效、适用于的选人用人制度。在日常的干部管理过程中,不断改进和完善干部培养和考核评价等机制,规范挂职干部管理和异地干部管理,健全科学的干部教 育培训体系,每年定时定期开展干部履职考察与 360 度测评工作,使得干部管理、 干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、 程序化的轨道。 2014 年,新任命中层以上干部 名,所有任命均按照标准化、规范化流程操作。 (三)坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设,坚决防止损害群众利益的行为。 在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上,不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装,加强党性道德培 育,通过进一步落实中央“八项规定” ,加强领导班子和干部队伍作风建设, 规范各级干部行为, 以良好党风带动民风。为密切联系群众,加强职工的监督,党委设立信箱,收
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