请休假表(人力资源-员工管理)
1页请/休 假 表 表须知1. 请假日期在当月的请假表必须立即交至人力资源部,当月最后一天以后才交的将作无薪 处理。2有关假期的具体情况请查阅员 工手册,或与人力 资源部 联系。I. 请/休假人填写员工号_ 姓名_部门 _ 小组 _ 分机号码 _请在空格内填写假期代码(参考有关规定),起止日期和天数。 (请假起止日期和天数不包括休息日在内)假期 请假工作日天数假期代码 请假开始的年月日 请假终止的年月日_/_/_ _/_/_/_/_ _/_/_ _员工姓名 签名及日期_ _主管经理姓名 签名及日期力资源部填写上交人:_接收人:_ 人力资源部收到日期_从 至 经手人 日期/ / / / / / / / / / / / / / / /假期代码:01(事假)、02(病假)、03(婚假)、04(产假)、05(年假)、06(丧期)、 07(其他假)
《请休假表(人力资源-员工管理)》由会员办***分享,可在线阅读,更多相关《请休假表(人力资源-员工管理)》请在金锄头文库上搜索。
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:总纲
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:英语
2017高考语文考点复习题及答案:【第1季 论述类文本阅读】专题1 总论
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:思想政治
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:历史
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:化学
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:地理
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:语文
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:物理
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:文数
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:生物
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:理数
2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲:汉语
中金策略交流电话会议纪要
中国移动客户细分模型项目报告
用户行为与高效B2C营销
移动互联创业需要回答的四个问题
移动媒体数字整合营销的新趋势-指点传媒曹彤-艾瑞年度峰会
迅雷-王健竹-数字进化 跨界融合-艾瑞年度峰会
雪球访谈:神农投资陈宇聊A股投资思路 (1)
2024-05-05 57页
2024-05-05 56页
2024-05-05 62页
2024-05-05 69页
2024-05-05 65页
2024-05-05 71页
2024-05-05 62页
2024-05-05 68页
2024-05-05 59页
2024-05-05 50页