实用的聘用合同范文合集五篇

1、 编号： 实用的聘用合同范文合集五篇甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX公司实用的聘用合同范文合集五篇在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是为大家收集的聘用合同5篇，希望能够帮助到大家。聘用合同 篇1甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条 合同期限11 本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。12 任何一方只需提前_天，以书面形式提出，即可终止本合同。13 本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。第二条 工作岗位21 甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_工作。22 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条 劳动报酬及福利31 甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_元整 。（

2、个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）32 甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。33 乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支。（其他费用不予承担）34 乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条 工作时间及劳动条件41 甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。42 因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。43 乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。44 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条 劳动纪律和奖励51 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。52 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。53 乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。54 乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条 商业秘密61 乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三

3、方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。62 乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。63 乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。64 乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条 违约责任71 甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。72 乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付_元违约金。第八条 其他81 本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。82 乙方具驾驶_照，并愿意/不愿意在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。83 本合同一式二份，双方各执一份，同等有效。甲方：_ 乙方：_代表：_日期：_ 日期：_聘用合同 篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协

4、商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为 。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工

5、资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲 方：签约代表人： (签字)职 称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：聘用合同 篇3甲方：xx学院乙方：一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方

6、面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资。三、乙方工作职责1乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权

7、与乙方解除合同：1教学质量考核不合格。2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处（签章） 乙方（签章）联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇4甲方(用人单位)：地址：乙方(劳动者)：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_ _ 常住地址：_为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容：1、编制全园的教学计划，2、招生宣传工作，3、日常保教和安全工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评，幼儿

8、园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、劳动纪律乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。六、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;

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