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公司工服类物品管理办法

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卖家[上传人]：万****

文档编号：137635347

上传时间：2020-07-10

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常见问题

1、公司工服类物品管理办法1.0目的：为有效管理工作制服、工牌、工帽，维护及提升公司之形象，特订定本办法。2.0适用范围：适用于公司工作服、工牌、工帽、工鞋等管理之事项。3.0权责：人力资源行政部：公司总部及各办事处工作服、工牌、工帽、工鞋等的购买、发放与管理。4.0具体管理办法：4.1人力资源行政部依据各部门之需求并参考现有库存量提出申购，呈总经理核准后，统一进行采购。4.2员工领用工服、工牌、工帽、工鞋等时需填具，呈部门主管核准后领用。统一由行政部存档备查。4.3制服领用规定：员工转正后，办公室、办事处将发放夏装、秋装各2件，冬装外套1件。司机、搬运工将发放夏装2套，冬装2套。4.4员工之制服（搬运工/司机）因破损而无法再穿着，经部门主管核实批准后，可向行政部申请补办,并支付服装费用。4.5办公室、办事处员工领取工衣后，工作满一年后，可增发夏装、秋装各1件；工作满两年后，可增发冬装1件。司机、搬运工领取工衣后，工作满一年后，可增发夏装、冬装各一套。4.6退还及处理：如员工未服务满一年自动辞职或被解雇者，按照制服的不同、服务时间的不同给回不同的制服费，见下附表：4.7制服穿着规定 4.7

2、.1上班期间（星期一至星期六）一律须穿制服，未经总经理许可，不得特殊。4.7.2工衣的穿着应以干净整洁，大方得体为原则，男员工一律将上衣束在裤腰内。4.7.3上班期间，不论任何工作场所，员工不得有以下行为：4.7.3.1时穿时脱。4.7.3.2随意将制服搭在身上或敞开衣衫不扣。4.7.3.3任何不爱护制服之行为。4.7.3.4如有违反以上规定者，不论职位高低，将以罚款10元/次处理。4.7.3.5办公室员工、外派办事处主管、业务员，夏天、秋天一律穿蓝衬衣。冬天，男员工，一律内穿蓝衬衣加一件黑色冬装外套，女员工一律内穿蓝衬衣外加一件深蓝色冬装外套。4.7.3.6台一、欧文斯搬运工在上班时间、外出送货或进厂须穿制服，未穿制服者，罚款10元/次.4.7.3.7仓库搬运工上班期间须穿制服，未穿制服者，罚款10元/次。4.7.3.8司机外出送货须穿制服，未穿制服者，罚款10元/次。4.8工号牌的管理 4.8.1行政部依据各部门新进人员的名单职务，统一进行工号牌的制作。4.8.2所有员工上班期间一律佩戴工牌。4.8.3未戴工牌者，罚款5元/次。4.8.4员工辞职或被解雇时，一律将工号牌退还公司，遗

3、失或损坏工号牌，按20元/偿。4.9工帽的管理4.9.1适用于仓库人员（仓库搬运工、仓管员、叉车司机）搬运工、司机。4.9.2行政部对新入职的搬运工/司机统一派发工帽一顶。 4.9.3进厂须戴工帽，未戴工帽者，罚款5元/次。4.9.4仓库人员进仓库须戴工帽，未戴工帽者，罚款5元/次。4.9.5司机外出送货进厂须戴工帽，未戴工帽者，罚款5 元/次。4.9.6司机/搬运工在公司服务未满一年，在辞职或被解雇时，按工帽的原价10元/顶赔偿；如服务满一年，则不扣除，但须将工帽归还公司。 4.9.7在7月至10月这个时间段，司机、搬运工可不戴工帽。4.10工鞋的管理 4.10.1工鞋适用于台一作业队和欧文斯作业队。 4.10.2人力资源行政部依申购单统一购买，统一发放。4.10.3作业员在公司服务满一年以上，在辞职或解雇时，不做工鞋扣款。5.0附则：5.1本制度的执行责任人：人力资源行政部前台文员，本制度的监督责任人：人力资源行政部5.2本制度自批准生效之日起执行。5.3本制度解释权归人力资源行政部。6.0相关记录：部门性别服装类型成本价服务时间赔偿金额备注办公室办事处男女春夏秋装20元/件三个月以下15元/件三个月至半年10元/件半年至1年以下5元/件服务满一年归员工所有男冬装55元/件三个月以下40元/件三个月至半年28元/件半年至1年以下14元/件服务满一年归员工所有女冬装40元/件三个月以下30元/件三个月至半年20元/件半年至1年以下10元/件服务满一年归员工所有车队搬运队男春夏装55元/套三个月以下40元/套三个月至半年28元/套半年至1年以下14元/套服务满一年归员工所有冬装60元/套三个月以下45元/套三个月至半年30元/套半年至1年以下15元/套服务满一年归员工所有6.1申购单 6.2工衣退还及处理附表（见下表）

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