关于公司企业部门人员轮岗工作的相关要求范本
2页1、 保密性 一般 机密 绝密时效性 一般 紧急 特急 采购总部关于大区/分公司采销干部回总部轮岗的相关要求XXXX年,作为营销变革的关键之年,对采销体系干部提出了更高要求,为提高采销干部业务及管理能力,以更加高效的完成岗位工作,采购总部以月度为单位安排大区/分公司采销干部回总部参加培训,先针对培训相关工作,要求如下:1、各大区/分公司采销负责人接到通知后,按照规定时间点到采购总部人事秘书部报到,有采购总部人事秘书部安排住宿、换卡、就餐相关工作。2、根据整体轮岗安排,采购总部人事秘书部先行组织轮岗培训干部进行沟通,发放相关培训材料并将轮岗期间相关要求及安排告知培训人员。3、轮岗人员需根据要求(兼附件),结合经营情况,对大区业绩进行分析。4、轮岗人员根据轮岗计划安排到各采销中心及管理部门进行轮岗,了解总部各体系相关工作规划,并就大区目前工作中存在的问题进行沟通和学习,以便找到解决措施。5、轮岗人员需每天就轮岗情况进行总结,将工作遇到的问题、沟通结果、心得以及针对问题提出解决思路和措施,同时对总部相关工作及安排提出合理化建议,于每天下班前将总结发到指定邮箱:(部门邮箱申请中),人事秘书部将总结
2、统一呈报领导审阅,并将审阅结果反馈轮岗人员。6、轮岗人员需于轮岗结束前就整个轮岗期间工作安排进行总结总结,并与轮岗结束前1天将轮岗总结交至采购总部人事秘书部,同步抄送组织部,人事秘书部将总结呈报领导审阅,并将结果反馈至轮岗人员所在大区。7、轮岗期间,采购总部将统一安排轮岗人员与领导进行沟通,领导就轮岗期间工作、学习情况及大区工作进行指导。8、轮岗人员轮岗结束后,及时到采购总部人事秘书部签退,确认无其他安排后,可自行返回大区。9、轮岗人员在总部轮岗学习期间,必须服从采购总部人事秘书部工作安排,积极主动、保质保量完成轮岗学习工作。备注:1、关于交通:轮岗人员需按照公司相关规定选择合适的交通工具,抵达南京后至徐庄软件园XXXX大道1号XXXX总部主塔楼11F采购总部人事秘书部报到。2、如有疑问可联系:XXXXXXXXXXXXXX(整体安排)XXXXXXXXXXXXXXXXX(具体安排)附件1:大区、分公司采销负责人轮岗总结模板(每日总结)附件2:大区、分公司采销负责人轮岗总结模板(轮岗周期总结)附件3:大区、分公司经营业绩分析模板 采购总部办公室XXXX年六月二十九日(以下无正文)主题词:大区/分公司 采销负责人 轮岗工作 要求呈报:金总、王总主送:采销体系全体员工抄送:各地区管理中心总经办/采销中心、各地分公司总经办/采销部采购总部办公室 XXXX年 06月29日网发 存档1份 拟稿:XXXXXXXX 校对:第 2 页 共 2 页
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