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ZSLYAQ-B-KS-06 员工参与安全管理制度

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  • 卖家[上传人]:奉***
  • 文档编号:134716411
  • 上传时间:2020-06-08
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    • 1、ZSLY/AQBKS06员工参与安全管理制度1 范围本标准规定了员工参与安全管理的权力、内容和实施要求。本标准适用于公司二级单位和项目部的员工参与安全管理。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。安全生产方针管理制度安全生产目标管理制度管理评审控制程序风险评估与控制管理制度劳动防护用品管理制度事故/事件报告管理制度事故/事件调查管理制度事故事件统计与分析管理制度事故/事件回顾管理制度安全检查管理制度安全教育培训管理制度合理化建议管理制度安全生产信息沟通管理制度安全认可与奖励管理制度员工安全意识管理制度变化管理制度3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1员工企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。4 职责与权限4.1 安全生产管理部4.1.1 负责全公司安全活动的计划与开展。4.1.2 负责公司各部门、二级单位和项目部安全活动的开展。4.1.3 负责公司各部门、二级单位和项目部员工参与安全生产绩效的监督管

      2、理。4.2 二级单位4.2.1 负责本单位安全活动的计划与开展。4.2.2 负责本单位和项目部的安全活动的开展。4.2.3 负责本单位员工参与安全生产绩效的监督管理。4.3 项目部4.3.1 负责项目部安全活动的计划与开展。4.3.2 负责项目部安全活动的开展。4.4 员工代表对员工关注的安全、健康事项提出合理建议。5 工作程序及要求5.1 员工参与安全管理的权力根据中华人民共和国安全生产法的规定,公司员工在安全管理方面享有以下权利: 员工有参与企业安全管理的权力,有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议; 员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告; 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业; 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同; 企业要为员工参与提供一切便利的条件和机会,并鼓励员工对安全生产提出自己的建议,对员工的建议要积极地回复。5.2 员工参与安全管理的内容员工参与安全管理的内容包括: 安全方针

      3、和目标的建立与评审,具体按安全生产方针管理制度安全生产目标管理制度的要求执行; 安全管理体系的管理评审会议,具体按管理评审控制程序的要求执行; 对劳动防护用品的监督管理,具体按劳动防护用品管理制度的要求执行; 重点危险源的辨识、风险评价和控制措施的制定,具体按风险评估与控制管理制度的要求执行; 节假日和日常安全检查,具体按安全检查管理制度的要求执行; 安全认可和奖励活动,具体按安全认可与奖励管理制度的要求执行; 事件的调查和处理,具体按事故/事件报告管理制度事故/事件调查管理制度事故事件统计与分析管理制度事故/事件回顾管理制度的要求执行; 定期安全学习与培训活动,具体按安全教育培训管理制度的要求执行; 安全操作规程修订; 安全操作训练; 安全合理化建议活动,具体按合理化建议管理制度的要求执行; 与政府有关部门沟通安全生产事项,具体按安全生产信息沟通管理制度的要求执行; 参与安全问题的调查,具体按员工安全意识管理制度的要求执行; 商讨影响其安全的任何变化,具体按变化管理制度的要求执行; 涉及员工权益等需与员工协商的事项。5.3 员工参与安全管理活动的实施公司二级单位和项目部员工参与安全管

      4、理活动要制定安全活动计划并实施,具体要求如下: 公司二级单位和项目部制定的年度安全活动计划(见附录A.1),由工程项目管理部(安全环保部)进行汇总备案; 公司二级单位和项目部要建立安全活动台帐和员工关注的安全、健康事项收集的记录; 项目部每季度进行一次员工关注的安全、健康事项的收集,重点关注危险作业,公司和二级单位每半年进行一次安全、健康事项的收集; 公司二级单位和项目部要成立问题解决小组,小组成员应包涵管理人员、技术人员、员工代表等; 员工关注的安全、健康事项收集后由问题解决小组进行分析、解决,问题解决小组通过协商会议的形式,员工代表参与协商会议,对员工关注的安全、健康事项提出合理建议。问题解决小组对每个事项都要正式给予答复。回复日期一般不超过三日; 公司二级单位和项目部的安全活动计划实施要形成安全活动记录表(见附录A.2); 工程项目管理部(安全环保部)要根据年度计划进行监督,督促公司、二级单位和项目部安全活动的开展,并以此作为安全工作绩效考评的依据。5.4 沟通与回顾公司二级单位和项目部要根据本标准的规定每年对员工参与安全生产、安全建议的情况和效果进行沟通与回顾,填写员工参与安全活动沟通记录表(见附录A.3),找出工作中存在的不足,提出改进意见,不断的持续改进,并将回顾结果报送管理评审。6 相关记录6.1 安全活动计划见附录A.1。6.2 安全活动记录表见附录A.2。6.3 员工参与安全活动沟通记录表见附录A.3。附录A (规范性附录)员工参与安全管理记录A.1 安全活动计划表A.1 安全活动计划序号活动内容负责人活动时间备注A.2 安全活动记录表表A.2 安全活动记录表活动时间: 编号:参加部门负责人参加人员活动内容:安全活动开展检查考核情况安全活动开展抽查或考核情况部门领导或安全员签字: 年 月 日安全主管部门签字: 年 月 日A.3 员工参与安全活动沟通记录表表A.3 员工参与安全活动沟通记录表单位部门沟通时间被访者职务岗位沟通者沟通者职务沟通地点员工参与安全活动的情况及效果改进意见5

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