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大工20春《工程项目管理》在线作业1参考答案

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卖家[上传人]：学***

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常见问题

1、大工20春工程项目管理在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)1.（）通常是项目的投资者（或发起者）。A.战略决策层B.战略管理层C.项目管理层D.实施层的项目管理答案:A2.工程项目的职能计划中的成本和资金计划不包括（）。A.资源使用计划B.对各层次项目单元计划成本和各项费用进行估算和预算C.项目现金流量D.项目的资金筹集(贷款)计划答案:A3.在工程项目建设的（）阶段，需要对实施方案进行全面的技术经济论证。A.可行性研究B.项目建议书C.构思D.项目定义和总体方案策划答案:A4.工程项目在（）后，才可以开始施工。A.项目构思B.交付使用C.项目结束D.批准立项答案:D5.（）中，各承包商分别与业主签订合同，对业主负责，各承包商之间没有合同关系。A.“分阶段分专业工程平行承包”方式B.“设计采购施工”方式C.非代理型的CM承包方式D.风险型“项目管理总承包”方式答案:A6.项目组织形式的选择必须按照具体情况分析，若企业同时承担的项目(或子项目)很多，必须采用（）的组织形式。A.矩阵式B.职能式C.直线型D.寄生式答案:A7.（

2、）是对环境条件、存在问题、项目总体目标、项目定义和总体方案的说明和细化，同时提出在可行性研究中需考虑的各个细节和指标。A.项目的总体方案策划B.项目的目标设计C.项目建议书D.可行性研究答案:C8.决定工程项目组织的主要因素不包括（）。A.工程项目的资本结构B.工期计划C.承发包模式D.项目管理模式答案:B9.项目的投资目标、进度目标和质量目标是（）的关系。A.对立B.统一C.矛盾D.对立统一答案:D10.业主对工程项目的管理深度和范围由项目的（）和管理模式决定。A.设计深度B.施工难度C.准备情况D.承发包模式答案:D二、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)11.工程项目的对象是有着预定要求的工程系统，而“预定要求”可以用一定的功能、实物工程量、质量、技术标准等指标表达。答案:正确12.每一个工程项目组织都是一次性的、暂时的，具有临时组合的特点。答案:正确13.项目经理部以项目经理为核心，一般按项目管理职能设置职位(部门)，按照项目管理规程工作。答案:正确14.不同的工程项目，可行性研究的侧重点不同，可行性研究报告的结构会有很大的差别。答案:正确15.直线型项目组织形式

3、中权力过于分散，有碍于命令的统一性，容易形成多头领导。答案:错误16.一般情况下，对于独立的单个中小型工程项目，都只会采用矩阵式项目组织的形式。答案:错误17.项目管理组织是由完成项目管理工作的人、单位、部门组织起来的群体。答案:正确18.影响项目目标实现的因素很多，但都是项目管理者能够控制的。答案:错误19.项目的前期费用投入较多，项目的主要投入多发生在设计阶段。答案:错误20.项目范围指为了成功达到项目的目标，完成项目可交付成果而必须完成的所有工作的组合。答案:正确以下内容不需要的请自行删除德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心

4、，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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