19秋东财《人力资源管理》在线作业一(随机)-0005参考答案
5页1、东财人力资源管理在线作业一(随机)-0005试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)1.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为( )。A.控制B.协调C.激励D.奖励答案:C2.企业人力资源规划是( )。A.长期规划B.短期规划C.中期规划D.其他答案:C3.职业病的诊断一般由( )进行。A.普通医院B.职工医院C.职业病诊断小组D.防疫站答案:C4.职位分析通常也称为( )。A.职位描述B.工作描述C.工作分析D.其他答案:C5.在我国传统的计划经济体制下,企业与职工的劳动关系实质是( )。A.管理关系B.雇佣关系C.国家与职工间的行政关系D.没有关系答案:C6.从现在的情况看,很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作,已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新( )。A.招聘工作向战略高度发展B.招聘是在获得一种资源C.筛选工作的地位越来越重要D.招聘工作的内容越来越扩大E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用答案:D7.以下哪一种理论阐明了组织寿
2、命的长短与组织内信息沟通情况有关,与获得成果的情况有关( )。A.卡兹的组织寿命学说B.勒温的场论C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论E.其他答案:A8.在受训者结束培训后,以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是( )。A.工作绩效评价法B.测验的方法C.同类员工比较法D.工作态度考察评价法答案:D9.企业员工符合法定条件时,根据国家有关规定办理手续,离开工作岗位,领取一定数额的养老金,以维持生活,安度晚年。这是( )。A.离职B.辞退C.退休D.休假答案:C10.企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面 的意义?( )A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济
《19秋东财《人力资源管理》在线作业一(随机)-0005参考答案》由会员学***分享,可在线阅读,更多相关《19秋东财《人力资源管理》在线作业一(随机)-0005参考答案》请在金锄头文库上搜索。
江苏开放大学税收筹划第2次形考任务参考答案
江苏开放大学农业经济管理学第一次任务参考答案
江苏开放大学农业经济管理学第二次任务参考答案
医科大2023年7月《生物技术制药》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《大学英语(下)(本科)》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《护理心理学》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《临床营养学》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《康复护理学》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《形势与政策》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《肿瘤护理学》作业考核试题参考答案
医科大2023年7月《中医护理学基础》作业考核试题参考答案
中医科大2023春《药学概论(本科)》在线作业参考答案
中医科大2023春《妇产科护理学(本科)》在线作业参考答案
中医科大2023春《健康评估》在线作业参考答案
中医科大2023春《病理学(本科)》在线作业参考答案
中医大学23春学期《病理学(本科)》实践考试试题参考答案
中医科大2023春《马克思主义基本原理(本科)》在线作业参考答案
中医科大2023春《儿科护理学(本科)》在线作业参考答案
中医科大2023春《护理管理学》在线作业参考答案
中医科大2023春《生理学(本科)》在线作业参考答案
2023-03-07 22页
2023-08-30 14页
2023-09-25 80页
2023-05-24 14页
2024-02-23 1页
2023-02-27 23页
2022-11-16 21页
2022-12-29 17页
2022-10-13 24页
2023-04-21 13页