2017贯彻落实中央八项规定情况汇报

1、2017 贯彻落实中央八项规定情况汇报全县 2017 年工作会议召开以后，县广播电视台高度重视，迅速组织贯彻落实，现将我台情况汇报如下：2016 年，通过创新实行频道化管理，县广播电视台各项工作突飞猛进，取得了可喜可贺的成绩。在此基础上 2017 年继续深入推进频道化管理。进一步提高自办栏目质量，创新大活动形式，继续加大人才培养力度，加强机关作风建设，努力推动广播电视事业在新的一年里实现新跨越。一是不断提高自办栏目质量，用精品栏目提高广播电视的公信力。保证利津新闻、民生新闻等原有自办栏目质量和数量，紧紧围绕落实县委、县政府的中心工作，突出宣传主题，把握宣传主线，弘扬主旋律，传递正能量，大力营造发展氛围。创新开办法制凤凰城栏目，加大政法综治工作宣传力度，实现媒体监督与司法机关依法公正行使职权的良性互动。开设“党的十八届五中全会精神集中宣讲”和“中国梦我们的价值观百姓宣讲”专栏，做好理论宣传和阐释工作。继续抓好微电影和公益宣传片、系列专题片的制作拍摄工作，丰富宣传形式，提高影响力。二是不断创新大活动形式，用丰富多彩的活动提升广播电视的影响力。组织开展利津县第二届汉字听写大会、利津县庄户剧团

2、才艺大比拼、利津县首届幼儿舞蹈大赛、青少年才艺大赛、全市庄户剧团才艺大比拼、“好媳妇 好婆婆”美丽家庭评选活动、“诚信利津放心消费”3.15 大型主题活动、全县广场舞大赛、中小学科普知识电视竞赛、全县中小学生器乐舞蹈大赛、“感动利津”道德模范评选、“感动利津”最美人物评选、百姓大舞台、青年歌手大奖赛等大型活动，用丰富多彩的活动树立利津广电“第一媒体”形象。三是不断加强机关作风建设，用实践活动提升广电团队的整体战斗力。为严格贯彻落实中央八项规定要求，结合我台实际，组织开展了“适应新常态、实现新跨越”主题实践活动。要求全台干部职工认清新形势、适应新常态，认真思考“为什么干事”、“怎样干事”，努力做到团结一心干事、学会本领干事、开动脑筋干事、干干净净干事、规规矩矩干事，做老实人、说老实话、办老实事，解放思想、锐意创新，推动各项工作在新起点上实现新跨越。活动中，台班子成员和中层干部围绕“适应新常态、实现新跨越”这一主题纷纷发言，总结去年工作，分析当前形势，认真查摆在思想观念、工作作风和推进工作中存在的突出问题，提出解决问题的具体措施，对 2017 年工作目标作出公开承诺。活动贯穿全年，每季度进

3、行一次调度。年中还要针对当初承诺公开工作开展情况，年底汇报兑现承诺情况，接受领导和同事们监督。大家纷纷表示要正确认识新常态，主动适应新常态，围绕中心，服务大局，干事创业、奋发有为，努力开创广播电视工作新局面。【2017 贯彻落实中央八项规定情况汇报 2】今年以来，科技局党组严格执行中央和省委、市委关于宣传党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善党风廉政学习教育制度、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度 12 个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3 月 13 日我带头作了学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、

4、治治病的讲话体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为 48 条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了坚持清平、无私奉献、勇攀高峰的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处一是认真总结 2013 年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。二是认真落实科技局 2014 年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。 3 月 27 日党组负责人分别

5、与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订党风廉政建设责任状，一季度一检查，半年小结，年终评比。三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。二、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委 6 条意见、市“24 条办法”等相关规定，认真遵守党章和廉洁从政的若干准则，做到 8 个方面禁止，52 个不准。二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。三是每个成员都参加责任制检查考核，11 月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12 月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查;二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大;攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。

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