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2019年区人社局局长年述职报告

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卖家[上传人]：郭**

文档编号：108206947

上传时间：2019-10-22

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1、区人社局局长年述职报告 XX年度在区委、区政府的正确领导下我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神认真履行职责廉洁从政真抓实干各项目标任务均超时序进度为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责切实加强党风廉政建设工作中我始终把党风廉政建设放在突出位置切实履行“一岗双责”对党风廉政建设责任制工作亲自抓带头讲党课、带头参加、带头述职述廉做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”全局系统没有发生一起违法违纪案件一是多次主持召开会议研究部署党风廉政工作把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核贯穿于人事劳动保障工作全过程二是对党风廉政建设工作实行目标管理我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了目标责任书进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识三是加强对党员干部的反腐倡廉教育组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进

2、行警示教育筑牢党员干部的思想道德防线四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式深入开展廉政文化进机关活动被市纪委命名为廉政文化进机关示范点五是由我亲自带队组织考核组对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核通过考核提高落实党风廉政建设责任制水平二、清正廉洁做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念认真落实人事劳动保障政策为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事一是坚持以身作则对自己高标准、严要求狠抓工作质量和工作效率的提高保证各项工作任务优质高效完成同时积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围二是正确行使自己手中的权利不以权谋私、不滥用职权带头维护法律的严肃性做到执行法规不走样、不徇私情不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映三、廉洁自律严格遵守纪律我认真遵守各项法律法规严格遵守各项党纪政纪自觉遵守廉洁从政的各项规定扛得住灯红酒绿的诱惑经得起权利和金钱的考验在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气在管好自己的同时我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作

3、人员认真执行廉政准则、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题不存在以赌博和交易等形式收受财物问题不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题通讯费用未通过单位报销未持有私人护照在财务支出方面认真落实“收支两条线”规定在社保基金和就业专项基金管理上牢固树立高压线意识严格执行各项规定在干部任用上严格按照干部任用条例规定程序办事始终做到公开、公平、公正从不个人说了算做到了严把用人观收到了良好效果四、完善机制自觉接受监督对待党和人民群众的监督我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受近年来我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际需要先后建立健全了日常学习制度、“三会一课”制度、制度、述职述廉制度财务管理制度、社保基金内部监督制度等规章制度全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制认真执行领导干部重大事项报告制度坚持公开透明接受监督一年来我和班子其他成员一起凝心聚力认真履行职责取得了一些成绩这是局党组集体领导和全体同志共同支持努力的结果但我也深深体会到人事劳动保障事业是一项长期的、巨大的工程还有许多问题需要去探索、去研究从个人来讲也存在一些不足一是对干部职工交任务、压担子多全面了解其思想状况解决困难不够二是调查研究还不够深入细致站的层次还不够高三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决 w-orphan;text-align:left;line-height:150%;

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