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2019年四川省公开选拔领导干部考试真题精选108题
762页1、爬格尚品 必是精品2019年四川省公开选拔领导干部考试真题精选108题【案例材料一】H乡乡长小强,年轻有为、能力出众,是接替乡党委书记的不二人选。为了顺利当选,小强决定在换届之前做几件“大事”,以利于自己顺利接班。H 乡是个贫困乡,小强决定在招商引资上下工夫。通过县招商局局长的介绍,他认识了杨老板。杨老板在 H 乡实地考察后,选定了 S 村的一块地皮,准备在那里建一个农产品加工厂。因为厂址占到了农民的一部分耕地,在取得有关部门的征地许可之后,小强便找来 S 村的村支书商量征地的问题。对于征地建厂,村支书表示支持,但同时也提出必须给村民每亩不低于5000元的补偿,并称这是村民们的最低要求。而杨老板每亩仅补偿3000元,并且态度坚决。面对互不相让的双方,小强无奈之下只好找到乡党委刘书记,希望刘书记出谋划策、解决难题。刘书记的建议是先答应村民每亩5000元的补偿标准,空缺的那2000元由乡政府出面向村民打欠条,对于仍然不同意的村民则采用强制手段征地。等到加工厂建起来后,再用加工厂所缴纳的各种税费来逐年清还那2000元。小强便按刘书记的建议去办,但有4家村民任凭怎么劝说也无动于衷,坚持全额兑现
2、。为了避免造成其他村民的不满,小强没有答应他们的要求,协商再次陷入僵局。得知杨老板已在秘密考察另一个乡后,小强担心自己丧失这次“建功立业”的机会,于是找到杨老板,向其承诺在建厂初期由乡政府出面解决招工、原料供应和产品销路问题,这才稳住了杨老板。同时,小强下令进行强制征地,并将前来阻拦的4家村民治安拘留。杨老板的加工厂如期开工兴建,乡镇换届工作也在紧张进行,小强一副志在必得的样子等着组织考察。但在这时,乡党委刘书记给他带来了消息:那 4家被拘留的村民释放出来后就不断上访,上访内容除了政府打白条、强制征地的事情外,还举报小强与杨老板有金钱交易、为杨老板大开绿灯等,县里主要领导都知道了此事。陷入危机中的小强担心自己晋升的事会受到影响,一时不知所措。【所涉问题】一、请你评价一下小强在招商引资中的行为与做法。二、面对危机,你认为小强应如何积极化解?【答题要点】第一题答题要点:1.招商引资、发展经济应注重地方条件和经济规律,不能为了政绩而一时冲动、大干快上,这种基于错误的出发点而作出的决定,会让其在后来的招商活动中十分被动。2.政府出面打欠条应谨慎为之。将缺漏的每亩2000元钱全部由政府“埋单”,
3、一方面加重了政府的财政负担,另一方面也给以后的干群关系埋下了隐患。如果不得不采取这种方法,也要对所欠款项、每年偿还标准等具体事项作出明确规定,使政府和群众以后依规则办事,避免产生矛盾。3.使用强制手段应依法合规、适时适度,而不能随意使用强制手段。关于征地问题,要多与群众沟通,陈述利弊,做好宣传引导工作,使群众正确认识个人利益与本地发展的关系,理解并支持政府的发展决策。4.政府在帮助企业时要增强透明度,不给别人以想象的空间。市场经济条件下,政府不应干预市场中的企业行为,但基于特殊的地方情况,为了发展经济,政府可以帮企业解决一些困难,只是这种帮助一定要公开透明,在监督下进行,避免沦为滋生腐败的温床。第二题答题要点:1.及时向上级领导和部门阐述真实情况,消除误解,获取谅解。首先,阐明自己在招商引资活动中没有做违法违规的事,主动请求上级部门调查;其次,说明当时面临的形势与采取相关措施的理由,赢得领导的理解和支持;再次,依据事实对上访内容中不实的说法进行否定,还原事实的真相。2.做好上访村民的思想安抚工作,消除他们的怨气,化解矛盾。一方面要靠“说”,即以情感人、以理服人,既注重交流过程中感性化、
4、人情味的体现,阐述自己采取相关措施的缘由,又将利益得失摆清楚,让其明白利害关系所在;另一方面要靠“做”,即帮助他们解决好以后的生计问题,使他们看到生活的希望,消解他们的抵触思想。3.接受广泛的监督。向村民阐述发展经济的重要性,公开给予加工厂的优惠措施,消除不良的社会影响,自己也要就相关问题作自我批评。同时,切实关注失地农民的生计问题,帮助他们找到新的谋生之道,消除矛盾隐患。4.树立正确的政绩观、事业观,不以“升官”为目的,更不为“升官”而发展经济,坚持执政为民,坚持科学发展观,从地方经济社会发展的长远利益考虑,以良好品质和优良作风赢得上级和群众的认可。【案例材料二】H 县是一个有名的贫困县,由于县里财政吃紧,县政府拖欠教师工资已达三年。其间,教师们多次向县政府索要工资,县政府的工作人员均以各种理由推卸责任。随后,教师们又将此情况反映到市委和市政府。市委和市政府立即下达指令,要求县政府重视此事,尽快予以处理。因为此事,H 县的县委书记李林在市里开会时被市长点名批评。李林感到非常恼火。在他看来,H 县政府拖欠教师工资一事由来已久,为什么自己才上任半年就发生这种事?前任县委书记在任时,大搞“
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