15个关键词告诉我们什么叫“过程即奖励”

1、 此信息由中美嘉伦中美嘉伦提供 http:/ 更多详细信息请访问管理咨询管理咨询 http:/ 15 个关键词告诉我们什么叫个关键词告诉我们什么叫“过程即奖励过程即奖励”这 15 个关键词是：人生如莲、三度修炼、内圣外王、亮剑精神、理想主义、赤子之心、好的自己、知识结构、产业为本、结构效率、组织生态、商业模式、负重前行、过程奖励、风流气质。不管最终录取与否，过程即为最大收获。干一件漂亮事儿，不枉这一番精彩的生命体验！1、人生如莲“人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵花儿，决定花儿能否美丽绽放的，是水面下那些看不见的根和本。 ”作为生涯爱好者与实践者，当我在 2014 年 12 月底看到这个理念时，就打心眼里认可了，因为这种务本质朴的传统文化表达方式可谓是对生涯管理理论中“内职业生涯”原理的完美呼应。内职业生涯是外职业生涯的前提，而两者又是互相促进的辩证关系，因此，如此看待和诠释“人生如莲”理念，即如何把握内职业生涯与外职业生涯的动态发展与平衡。2、三度修练“态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度” ，这个理念同样可以从生涯理论中找到呼应，如冰山模型。藏在水面下的内

2、驱力、个性特质和价值观等，即“态度”与“气度“，而浮于表面的知识、技能和行为，可谓是“底蕴的厚度” 。态度为基，根基不稳则冰山崩塌；三度修炼，铸就着整块冰山，深刻影响了一个人的事业高度和命运格局。3、内圣外王士兵突击以前看过很多遍，不过这次是在春节假期带着和君和生涯的视角去察觉，别有一番体验。年轻人或许更像成才，渴望在世俗中策马扬鞭、功成名就，褪去骡子的土气，成就天马的辉煌。但是，狂热的追求背后意味极重的代价付出。对于年轻的“成才们”而言，既要有蓬勃的野心和目标，更要有务本的心态与原则，不能光顾着向前奔跑而忘记了脚下的藤蔓；要学会承认自己的无能，然后在无能中创造更多可能，在现实的理想主义道路上走得更轻松从容，在水到渠成中收获鲜花的绽放与扑鼻的芬芳。这就是所谓内圣外王，许三多不懂这道理，但他一直在践行；成才一开始也不懂，经受打击后在草原悟道，走上了更开阔的道路。4、亮剑精神此信息由中美嘉伦中美嘉伦提供 http:/ 更多详细信息请访问管理咨询管理咨询 http:/ 亮剑中赵刚对李云龙说的一段对话令我幡然醒悟：“我的性格是谨慎有余，魄力不足，这种性格是有缺陷的。虽说不会惹出大祸，却也不能成

3、事。我们现在正在进行一场战争，战争有自己的法则，我们的第一目标是打败敌人，而打败敌人靠的是勇猛顽强的军队。你无法想象，一个由乖孩子组成的部队，能和像狼一样凶狠的对手过招。 ”每个人都应该有一股亮剑的精气神金戈铁马的壮阔、视死如归的豪情、睥睨天下的气度。很可惜，我觉得自己骨子里少了一份血性、一份魄力，这应该是我（以及很多人）的人格缺陷。幸运的是，当我们能够察觉于此时，我们可以调动自控力去调整和平衡。从一笔到五笔，我都在用元认知调出亮剑精神，秉持“成则光芒万丈凭君子三立铸丰碑，败则肝胆相照以情义无价慰平生” ，保持了勇往直前的气势。修炼至今，算是把这份气魄稍微炼进了我的生命里。5、理想主义年初五回到 DG，瓢泼大雨，福灵心至，叹曰：钢七连代表着理想主义与集体主义的荣光，没找到枝枝蔓蔓的成才代表着个人主义的现实。问题在于，这种荣耀对于世俗中的我们而言是否真实存在。我在记忆深处去寻找这些枝枝蔓蔓，终于链接起大学时光倾心注入的一个集体，以及在那里收获的永恒真情。人生在世，最宝贵的并不是“我”得到了什么，而是“我们”在这个浮华尘世中怀揣着哪些可贵的理想、坚守着哪些可爱的原则、支撑着哪些可靠的战友、

4、酝酿着怎样的真情与感动。 “我们”笨拙地拥抱，呼吸着阳光，吮吸着雨露，长出“枝枝蔓蔓” ，最终成为一株株直抵苍穹、枝繁叶茂的参天大树！6、赤子之心“我相信” ，即赤子之心。和君年会时听陈兰珍老师演讲让梦想如花绽放 ，从生涯成长谈到“赤子之心” ，真可谓动人心魄。“我总是带着朴实无华的心灵，先行于你” ，这话说得简单，做到很难。从一笔到五笔，我在尝试这种哲学观，面对一个个兄弟姐妹，勇于打开心扉，让更多的爱与灵魂流入进来。一路走来，我至少认识了 100 人，倾心交流的至少 20 人，从每一个人身上我都学习到无比宝贵的财富。问题是，外面的世界可能是黑暗的，你是否还勇于相信？在我看来，我目前所接触到的组织与人，大部分是可爱的，因为这个世界总是光明居多，而我的光明会引来无数志同道合者。我希望成为一渊深潭，历经沧桑磨练，不失赤子之心；我希望我能成为先行者，率先打开心扉，拥抱更多的阳光。此信息由中美嘉伦中美嘉伦提供 http:/ 更多详细信息请访问管理咨询管理咨询 http:/ 是为“我相信” 。7、好的自己通读奋斗者后，看到单其武老师怎样从寒门学子、落魄书生成长为独当一面的高级咨询师，在感动之余亦

5、是感触颇多。我突然有一种冲动：梳理生命脉络，写一份生涯传记！于是，说干就干，历时整整三个月，我最终把 14500 字的生涯传记折腾了出来，这算是我报考和君最宝贵物质性收获！放在“人生如莲，三度修炼”的视角下，从童年到中学，我的生命之莲初有萌芽；大学四年， 生命之莲开始生根；工作两年，生命之莲继续夯实根基， 远未到达莲花绽放的厚度。在未来的成长中，我需要在实践中不断地探索“我是谁” 、 “我要去哪儿” 、 “我要怎么去”等核心问题。简而言之：战略为基，重负前行，全速前进，在奔跑中调整姿势，成为一个更好的自己。这个超级成就事件带给我最宝贵的是一种 Connet Dots 的能力，即通过回忆历史事件和生命节点，梳理出兴趣、能力、价值观、知识结构和天赋才干的演进脉络。这种生命节点的把握能力，大大提升了我的元认知水平，为未来的生涯发展和幸福生活铺就了更广阔的道路。作为人，何为正确？希望在不远的将来，我可以赤心回答这个人生命题。8、知识结构一份企业家与投资家书单，极其丰富与完善，但问题在于：为什么建构你的知识结构？答案在于你的职业目标与生涯方向。“国势+产业+管理+资本”的交集地带，最容易成就一个

6、人的事业高度。因此，正如书单中所言：“确立自己的职业目标，演绎出一个与职业目标匹配的知识地图和书目建设，养成不可一日不读书 的阅读习惯，循着这个知识地图和书目结构，持续学习、日积月累，最终建设一个丁 字形的复合式知识结构，蓄深养厚、厚积薄发，让职业成功水到渠成、自然天成。”更关键的在于：“知而不行，穷死活该；悟而不行，羞死活该；因为你不行，所以你不行。 “书单就放在这儿了，有多少人可以一本本地读下去，笨（ji）拙（zhi）地向着真理巅峰攀行？9、产业为本此信息由中美嘉伦中美嘉伦提供 http:/ 更多详细信息请访问管理咨询管理咨询 http:/ 学习高手身影 并购重组、产业整合与企业成长 ，我被那种大开大阖、波澜壮阔的产业视角所吸引。“一个问题的解决，往往在本层级系统里无解，需要到更高层级系统中才能找到答案。”在企业层面我们注重运营效率的改良，而站在产业层面和宏观经济层面，却有一种”会当凌绝顶，一览众山小“的豪迈快感。因此，基于“产业为本、战略为势、创新为魂、金融为器”的十六字诀，确实是破解企业难题的法宝。而作为商学学生，练就自身的产业知识底蕴、直觉和判断能力，尤为重要。这方面的锤炼，

7、不仅需要读万卷书，更需要行万里路，用脚步丈量商业大地，更进一步，可以拜高人为师，由贵人指路，在某个细分领域成就极致，最终达到“独上高楼，望断天涯路”的大道化一之境界。10、结构效率在原有结构下，每个个体的价值不大，N 个个体的价值总和也不大；但经过结构性调整，每个个体成为新体系中不可或缺的成分，而作为整体的结构则产生巨大的战略价值。这就是所谓的“结构效率优于运营效率，资源配置优于运营管理” 。这种思维模式对我影响最直接的领域在于生涯发展。目前我可以把生涯平衡轮、周小结计划和每日三要事玩到 80 分，但这依旧停留在运营层面。所谓“一日梦想不立，一日丢魂失魄” ，如何我们无法确立自己的生命价值观、人生理想、三年战略等结构性主题，那么战术上的勤奋做得更好，也永远无法掩盖战略上的懒惰。因此，好的人生应该是“人生有方向、三年有战略、年年有目标、月月有计划、天天三件事、时时有觉察” （古典语） ，通过结构效率与运营效率的动态演进，实现生涯的阶段性发展与全生命平衡。11、组织生态第一次系统接触组织与人力，得益于 14 年前拜读寻找规律 ；随后对组织生态慢慢构建起思维框架；15 年 3 月底到深圳学习

8、王老师的课程机制设计在企业管理及咨询中的应用 ，脑洞大开，受益匪浅。“管理的最高境界是“无为而治” ，即通过机制设计，通过主体归位和利益内嵌，实现“自激励、自约束、自协同” ，让“好好干”成为员工的最优选择，真正实现所谓的上下同欲。 ”带着这个框架去思考，在我看来，Toastmasters 经历 91 年而愈发年轻，正因为它是一个无为而治的组织生态。这里有好的制度，更有好的人，由人与机制构建起了“自由人的此信息由中美嘉伦中美嘉伦提供 http:/ 更多详细信息请访问管理咨询管理咨询 http:/ 自由联盟” 。这种制度极其松散，很多会员和官员会从中脱落，很多俱乐部因此消亡，但正是这种混充与失控造就了一个自然的生态系统，蕴含了无尽的生命力，因此基业长青。12、商业模式这两年一直在进行商业模式的创新优化，亦取得一定效果，这让我对商业模式颇感兴趣，于是报考了深圳商业模式班。近几个月，读了几本商业模式相关书，参与了两场线上沙龙，策划了一场线下聚会，并且认识了诸多老师、前辈和同学，真可谓收获良多。最直接的收获在于初步构建了商业模式的思想框架，可以勉强利用理论模式和相关范式对商业实践进行分析。如果

9、有机会，真希望能够在这个细分领域深入研究，提炼出核心的框架能力，逐步构建起“一专多能零缺陷”的丁字型知识结构。13、负重前行倾情参与商业模式思想夜宴，印象深刻的一个概念是“负重前行” 。在我看来， “重”有两个含义，一是压力二是责任。和君的教学设计极其充实，甚至说是严酷，有可能影响日常工作与生活，而正是在这种重压之下，人的潜能才能够最大限度的释放。所谓责任，即一个人能够“扛事 ” ，能够承担责任，这对于班委而言极其重要，对于所有成员亦是如此。这就涉及到所谓领导力和影响力的核心。在我看来有三：第一核心在于你的付出、奉献和担当谁能扛事，谁就是领袖；第二是资源整合，即推动他人成就而获得组织成就，从而减轻个人压力；第三是激励他人，即如何倾听、理解、激励，促进他人行动与创新价值。负重前行，即承担责任、整合资源、激励他人。在这个过程中，谁倾注的心血最多，谁的归属感就越强，谁的情感体验与生命收获就越丰富。14、过程奖励卡在五笔关口，可能无法录入八届，但是我对此却保持了较好的“平常心” 。对于某件事情，如果你全身心投入、倾心血参与，那么在过程部分你就可以拿到 60-80分，这部分是可控的；剩下的分数在于结果，占比较小，不可控制，要看机缘。过程即奖励，留出 20%的不确定性，坐等人生彩蛋降临。更何况，对于长线选手而言，短线的成败算不得什么。我在 14 年 11 月报读生涯课程，而此前的整整一年，我一直在积累体验和厚度，直到今天，亦在不停地读书、上课与写作。撰写完生涯传记后，我的生命阶段清晰可见，这让我更加明白：既不要高估一年的变化，更不要低估三

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