高绩效五项管理（39页PPT）

心态管理,+,目标管理,+,时间管理,+,学习管理,+,行动管理,2,0,2,0,高绩效五项管理,五项管理之心态管理,目录,高绩效五项管理概述,五项管理之目标管理,五项管理之学习管理,目录,五项管理之时间管理,五项管理之行动管理,01,高绩效,五项管理概述,心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观,目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标,时间管理,他们懂得抓住重点,提升效率,学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力,行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯,人们总是会遇到这样一些普遍障碍,:,心态消极,悲观失望,怀疑害怕,;,目标不明确,东飘西荡,没有方向,;,不会时间管理,拖延,效率低,;,没有持续学习,缺乏应变能力,;,行动力不够,想得多做的少,故事分享,空 杯 心 态,有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休的说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待,.,禅师将倒入这位来宾的杯子,满了也不停下来,继续往里面倒,.,眼看着茶水不停的溢出杯外,这个人着急的说,:”,已经溢出来了,不要再倒了,!”,禅师说,:”,你就像这只杯子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢,?”,故事分享,空 杯 心 态,空杯心态：,知道不等于做到,从知识到行为,从行为到结果,其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用,但是你只有空杯才能收到,.,参与练习：,通过练习把五项管理的重要知识点转化成可操作的工具,不久得将来,你将是这部著作唯一的远的作者,.,坚持修炼三个月,你会看到奇迹在你身上发生：,人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果你没有坚持,都是没有用的,;,坚持修炼五项管理一个月,你会养成高效的习惯,;,坚持修炼三个月,你会看到奇迹在你身上发生,!,02,五项管理,之心态管理,美国成功学院对,1000,名知名人士的研究结果表明,:,积极的心态决定了成功的,85%,有什么样的心态,就有什么样的思维和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人生,.,下面这道心理测试题可以测试一下你属于消极心态还是积极心态,:,你来到度假胜地,住到预先订好的旅馆房间后,轻松的舒了一口气,打开窗户时试想你可看到什么样的景色,.,A.,看见旅馆的游泳池和人群,B.,看到海边,还可以看到在那里玩的人们,C.,看见远方有一座岛,D.,看见窗外宽大的阳台,上面种着五颜六色的花草,从前有位老太太,他有两个女儿,一个嫁给了卖草帽的,一个嫁给了卖伞的,.,老太太经常是忧心忡忡,愁苦不堪,.,有人问他,你为什么整天愁眉不展？,他说,:”,晴天,我就担心卖伞女儿的伞难卖,而雨天,又担心卖草帽女儿的草帽没人买,一想到这些,一想到这些我心里便难受,吃不好睡不香,!”,问话的人听后,笑着说,:”,这个太好办了,你不妨这样想,雨天,卖伞女儿的伞肯定好卖,晴天,卖草帽女儿的草帽一定好销,.,这样,无论是晴天还是雨天,你的两个女儿都不愁没生意,你还担心什么呢,?”,老太太按照这个说法,调整了心态,从此以后,果然吃得好睡得香,变得快乐起来了,!,故事分享,老太太的烦恼,老太太的两个女儿,就好像事情的两个方面,.,当你看到消极的一面时,就会悲观失望,忧心忡忡,当你换个角度,反过来看的时候,事情就会立刻转向积极的那面,.,当你眼前呈现了事情的好的一面时心态会随即转换,人自然也就乐观起来了,!,启示,在美国,有一对孪生兄弟,这对孪生兄弟出生在一个贫穷的家庭,他的母亲是一个酒鬼,父亲是个赌徒,而且脾气非常暴躁,母亲喝醉酒之后往往也是控制不了情绪,.,他们家非常糟糕,后来这两个兄弟走了不一样的道路,弟弟无恶不作,锒铛入狱在监狱里有记者去采访弟弟,你今天为什么会有这样的结果呢,?,弟弟说,:”,因为的家庭,因为我的父母,.”,记者又去采访孪生兄弟的哥哥,这个时候哥哥已经是以为很成功的企业家,而且还竞选上了议员,.,接着问哥哥,:”,你为什么会有今,天这样大的成就呢,?”,哥哥同样也回答,:”,因为我的家庭,因为我的父母,.”,故事分享,孪生兄弟,决定命运的,不在于外在的世界,在于你的内心世界,.,决定一个人的成就,不是外在的环境,而是你内在的信念,心态,!,积极的心态可以帮助我们获得成功！,启示,为什么那么多顶尖的成功人士能够把挫折当存折,把压力当动力,把障碍当最爱呢,?,因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的,而是来帮助他们成长的,.,正常和福气,如果,您去拜访客户,客户拒绝了,那很正常,但是如果客户接受了您呢,?,那就是福气,所有的事情依循这样的思路,当所有的事情都变得正常和福气的时候,您的心态就达到了积极的一面,.,太好了,当,你遇到挫折和打击的一瞬间,对自己说一句,:,太好了,!,这三个字,可以让你的心态马上从消极转移到积极,.,1.,认真 第一次就要做好,2.,快 当日事当日毕,不拖延,不浪费时间,3.,坚守承诺 诚信,说到做到,诚实不虚假,4.,保证完成任务,100%,的目标完成率,坚持到底不放弃,5.,乐观 快乐,积极思维,不悲观失望,不抱怨指责,6.,自信 相信自己,接受挑战怀疑,不害怕,不说”不可能,.”,7.,爱与奉献 给予,帮助别人,不索取,不自私,8.,决不找借口 承担责任,不找借口,不找理由,不说我是受害者,这,8,个关键看似很简单,但要做到,就必须每日修炼成为你的习惯,最终养成积极的心态,!,1.,每天给自己的心态评分,五项管理强调”不仅知道还要做到”,所以我们独创出每日心态管理的工具表,每天评估心态,每天打分管理,找到差距,持续改进训练自己保持积极心态,.,2.,心态管理的评分标准,心态只有两种,要么积极,评分,10,分,;,要么消极,评分,0,分,.,评分标准如图,:,心态评估项目,10,分标准,0,分表现,认真,第一次做好,马虎,投入不够,有缺陷,快,当日事当日毕,拖延,无价值创造,浪费时间,坚守承诺,说到做到,虚假,不诚实,保证完成任务,100%,的目标达成率,放弃或不能坚持,乐观,积极思维,悲观失望,抱怨,指责,自信,接受挑战,怀疑,害怕,经常说,”,不可能,”,爱与奉献,帮助别人,索取,自私,决不找借口,不找借口,找借口,找理由,我是受害者,03,五项管理,之目标管理,01,02,03,04,05,目标产生积极的心态,目标使我们觉得生存的有意义和价值,目标使我们集中精力，把握现在,目标能提高激情有助于评估进展,目标使我们产生信心勇气,成功就是实现有意义的既定目标,财富,家庭生活,人际关系,健康休闲,事业,学习成长,制定目标,自上而下,从终极目标反推回来,使下级目标成为上级目标的分解,.,实践目标,自下而上又使下级目标成为对上级目标的支持,学会把目标分解开来,化整为零,变成一个个在不同阶段容现的小目标,然后将其逐个击破,是实现终极目标的有效方法,.,制定目标以终为始,01,02,03,04,05,明确具体,量化衡量,具有挑战,长短结合,完成时限,设定目标的,5,项原则,酝酿目标,分析目标,寻找支持,将目标视觉化,假如不会有失败,你要一个什么样的人生,?,你要一个什么样的事业和家庭,?,你想拥有什么样的财富,?,你想成为什么样的人？,制定实现目标的期限,分析你的起始点,确认实现目标的障碍,确认达成目标需要的知识和技能,确认对实现目标有帮助的人和团体,制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法,制定实现目标的计划,马上行动现在就做,将目标视觉化,设定你的年度目标,把月底目标拆分到周,把年度目标拆分到月,把周目标拆分到日,规划你的人生蓝图,设定你的中期和长期目标,哪怕是很小的目标都要坚持完成,不然,你的心态管理就要打零分,.,只有完成每天的目标,才能完成每周的目标,才能完成每月的目标,每年的目标,最后实现你终极的人生规划,!,制定目标要以终为始,实现目标则要从基础的开始做起,一年,365,天,天天目标评估,反省改进,日积月累,没有完成的目标,.,心在远方,路在脚下,04,五项管理,之时间管理,要预先规划时间,人生的六大领域规划,以周为平衡点,每周总结工作,规划生活,生命规划,运用,ABC,法则,可以将每天的工作分为三个等级,A,类最重要,B,类重要,C,类次重要,要事第一,管理人员经常会犯的错误,就是按照事件,(,工作,),的时间顺序来进行工作,结果会导致,:,做了不需要的事情,而且拖一个就会拖一串,造成工作忙乱不堪,到头来就很可能一无所获,.,管理人员的误区,-,事件优先,如果你在第二天要做,8,件事情,该如何分配,正确的步骤应该是,:,1),先列出要做的所有事情,;,2),用,ABC,法则分出重要等级,;,3),分配时间,将你最好状态的时间用来完成,A,类最重要的工作,;,4),对不重要的的事可以不做或授权去做,.,最有效的方法,-,时间优先,分类,ABC,起止时间,今日事项 要事第一,（,A,最重要,B,重要,C,次重要）,做到打,V,B,召开周绩效评估会议,C,代理商来参观公司,A,新产品新闻发布会,B,知名记者专访,A,辖区内大客户到访,A,核心员工离职,B,与总经理开会,C,沟通工作,管理办法参考（营销经理的时间管理）：,05,五项管理,之学习管理,01,02,03,04,05,现在针对目标领域从现在,开始每天学习,1,小时,学习一年后,成为专家,学习三年后,成为行业专家,学习五年后,成为国家级专家,学习,8,年后,成为世界级专家,01,03,02,自学成为技师,学习成为董事长,学习成为,总工程师,很据调查表明,大学毕业后的知识只能用两年,如果不学习的话就会被社会淘汰,只有不断学习的人才有竞争力,未来企业和企业的竞争是学习力的竞争,人和人的竞争也是学习了的竞争,学习改变命运,支持创造未来,!,大量阅读成功者所读的书籍,.,与成功人士广交朋友,听成功人士的演讲或上成功者开设的课程,学习的途径,在工作中学习,在反省中学习,在总结中学习,学习养成天天学习的习惯,06,五项管理,之行动管理,制定期限,马上行动,将行动计划告诉你的,家人、朋友和领导,达不到有什么样的痛苦,?,不行动有什么坏处,?,假如马上行动,有什么好处,?,我要得到什么样的结果,?,南海有个寺庙,需要雕刻一座佛像,供人膜拜,僧人来到石堆中挑选,发现了一块非常具有灵气的大石,.,僧人对大石说,:“,你被选中做佛石,可以雕刻成佛像供人膜拜,.,大石一听,非常高兴,可僧人又说,:,不过,雕刻的过程非常痛苦,你能忍受吗,?,大石想了想,同意了,.,大石被运回了寺庙,工匠开始雕刻,这千锤百炼的痛苦远远超出了它的想象,没几天,大,石就决定放弃,工匠们只好把他扔在山脚下,.,僧人们又来到石堆中挑选,这次选出的石头远到庙里后,工匠们二话不说,就开始了雕刻,山脚下的大石每天都听到山顶传来的呻吟声,暗自庆幸自己躲过一劫,.,没多久,佛像雕刻好了,那块平凡的石头变成了万人敬仰的佛,每日来往的香客络绎不绝,上山的路也变得泥泞起来,工匠决定铺一条石子路,他们看到了山脚下的那块大石,于是将它拿来敲得粉身碎骨,铺成了一条石子路,当这块原来的佛石每天经受香客的践踏时,忍不住后悔,如果当初它能够经受磨炼,坚持下去,那今天被人膜拜的就是它了,可后悔又有什么用呢,机会稍纵即逝,不能坚持的话,命运就会截然不同,.,故事分享,惟有锤炼,才能成佛,从今天起我要向全世界宣布,:,我要做一个行动的巨人,;,我要在行动中去学习,去成长,.,在行动中去纠正,去调整,;,在行动中,去检验,去完善,;,在行动中去学习,去发现,;,在行动中增添勇气,创造奇迹,.,我要马上行动,立即行动,快速行动,直到养成习惯,!,行动,!,行动,!,行动,!,行动者宣言,心态管理,+,目标管理,+,时间管理,+,学习管理,+,行动管理,2,0,2,0,谢谢您的欣赏,。