劳动合同模板 劳动合同范本（精选3套)

合同编号：劳动合同 （模板1）甲方(用人单位)名称： 注册地址: 法定代表人： 联系： 乙方(劳动者)姓名： 性别：□ 男 □ 女 居民身份证号： 户口所在地: ____________________________________________________________现住址：________________________________ 联系： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条 本合同期限类型为(□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日起至（□ 年 　月 　日止/□依法解除、终止劳动合同时止/□工作（任务）完成时终止）。

其中，试用期（□有/□无），自 年 月 日起至 年 月 日止第二条 乙方从事 岗位（工种），甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更，工作地点为　 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求参照《 岗位职责》），认真履行岗位职责，保质保量按时完成工作任务第三条 经双方约定，乙方同意执行( □标准工时 /□周期为 X年 的综合计算工时制时/□不定时）工时工作制具体工作时间为 ，确实需要加班加点，应提前申请，经主管和上级领导批准后，凭审批单发放加班工资，计件工序则由主管安排，加班提倡自愿原则，以确保劳动者身体健康第四条 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排 第五条 乙方试用期的工资标准为 元/月（不得低于用人所在地的最低工资标准）第六条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式。

甲方应以法定货币或转账形式按月支付乙方工资，支付日期为每月 日：（一） 计时工资乙方综合工资为 元/月，具体组成部分为 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定二）计件工资计件单价以公司公布的定价单为准，每月保底 元/月，其中基本工资为 元/月三）其他工资形式 第七条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平乙方工作岗位调整后，其工资参照所签订之合同基本工作执行第八条 甲方根据企业实际条件，逐步实行各种保险第九条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，故意违规造成工伤的，公司将不予负责意外发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇第十条 以下依法制定的专项协议和规章制度作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力： 《员工手册》、岗位职责、保密协议等公司制订的相关制度 第十一条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议第十二条 本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行，如有一方要求解除劳动合同，应当提前 30 天以书面形式通知对方第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并予以辞退：（一）在劳动期内不履行聘用合同的；（二）无正当理由，不服从工作安排的；（三）严重失职、渎职、违法乱纪，或品行问题较严重，给公司造成严重损害和不良影响的；（四）不遵守工作纪律，完不成工作任务的；或不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作的;（五）无正当理由，逾期不归连续超过15天，或年内累计旷工超过5天的；（六）试用期考核不合格或劳动期内连续3个月考核不合格的；（七）符合其它法定理由的。

第十四条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决第十五条 本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；合同订明的事项如与法律、法规有抵触的，以现行法律法规为准第十六条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章） 乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同（模板2）甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的 原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守一、劳动合同期限第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止二、工作内容第二条 甲方安排乙方从事 工作， 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职 务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究 乙方相关责任三、工作时间第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点， 甲方按规定支付加班工资或 休息四、劳动报酬第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元五、劳动保险第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行六、劳动保护和和劳动条件第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行七、劳动纪律第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守 职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密八、劳动合同解除或终止第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1 、劳动合同期满的；2 、乙方到达法定退休年龄的；3 、乙方身亡的4 、 九、违约责任第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿第十三条 甲乙双方其他约定：1 、 2 、 十、劳动争议处理第十四条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的， 可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之 日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、 附则第十五条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本 合同的附件，与本合同具有同等效力第十六条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十七条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人： （委托代理人）：（签名） 年 月 日 年 月 日劳动合同（模板3）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同甲方（单位名称）： 住所地： 　法定代表人： 乙方（姓名）： 性别： 身份证号码： 　住所地： 第一条  劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

2、合同期限从 年 月 日至 年 月 日止其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止第二条  工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位（工种）所承担的各项内容；工作地点为 第三条  劳动报酬及支付方式甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，甲方按月发放工资第四条  社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴第五条  劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；第六条　合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式二份，双方各执一份甲　　　方：法定代表人： 乙　　　方： 合同订立日期： 年　　月　　日。