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调度安全质量标准化检查表
16页1、调度安全质量标准化检查表单位 得分 评级 年 月 日检查项目及标准准标准分评分原则及办法法检查情况及扣分分原因得分总分100逐项检查,各项项扣分扣完为为止一、调度管理451、组织指挥生生产(建设)以作业计划为依依据,组织指指挥生产,掌掌握日、旬、月月原煤产量、开开拓进尺(露露天剥离量)、洗洗煤、瓦斯抽抽放完成情况况101、原煤:全年年产量不超过过矿井核定生生产能力得22分,有一个个月超过月计计划10%的的扣0.5分分,未完成月月计划扣0.3分2、开拓进尺(剥剥离):全年年10个月完完成计划得22分,有一个个月未完成扣扣0.5分3、其他:基本本建设和技改改工程全面完完成计划得22分,有一项项完不成扣00.2分4、百万吨死亡亡率不超过下下达的年度指指标得2分,否否则不得分5、瓦斯抽放:全年完成计计划得2分,有有一个月未完完成扣0.55分(仅考核核高沼和突处处矿井)2、掌握经营情情况掌握产、运、销销、存情况,了了解成本(或或利润)完成成情况4任抽一个月成本本(或利润)、煤煤质(包括各各采面煤质)等等完成情况报报表,矿井产产、运、销、存存实际完成台台帐,每少一一项扣1分3、建立并严格格落实安全
2、生生产责任制,按按“三大规程”组织指挥指指挥生产81、掌握安全生生产动态,矿矿调度室对影影响安全生产产的问题有记记录有处理意意见得2分,缺处理意见一次扣0.5分,记录不全、无时间、地点、参加人、有关措施等一次扣0.2分,集团公司调度室对下级汇报的影响安全生产问题有记录,做到记录齐全,有处理意见,并编号存档得2分,每缺一项扣0.5分2、对上级下发发的安全生产产指标、通知知、通报、指指令等能按时时转发和落实实,有记录并并编号存档得得2分,每缺缺一项扣0.5分。3、矿调度室掌掌握矿井重点点工程、高温温火点、瓦斯斯含量、巷道道贯通、采区区接续、采面面准备、水患患等重大问题题和隐患得22分,缺一项项扣0.3分分。4、对发生的各各类事故迅速速组织抢救,尽尽快恢复生产产,并立即上上报。记录齐齐全,编号存存档得2分,缺缺一项或记录录不齐全扣00.5分。 以上问问题任查2个个月。4、深入实际调调查研究调度人员能按上上级有关规定定的入井数目目要求深入井井下、掌握情情况、解决问问题下井均有时间、地地点、了解情情况或解决问问题记录。2任意查两个月,人人均下井每少少一次扣0.5分,记录录不全一次扣扣 0.3分分
3、5、落实各类调调度人员责任任制 。按业务范围有安安全生产责任任制。按专业业职责有岗位位责任制。各各类责任制要要分工明确,内内容具体、责责任到位。2调度室各类人员员责任制齐全全得2分,每每缺一项扣11分,内容不不符合实际扣扣0.5分。6、调度人员组组成及培训:集团公司(矿矿)调度人员员必须具有中中专(高中)以以上学历,并并有计划地开开展年、季度度业务培训,持持证上岗61、调度人员配配备符合要求求并持证上岗岗得3分,学学历达不到要要求一人扣00.5分,不不能持证上岗岗一人扣0.2分。2、有年度业务务、技能考评评培训规划、计计划,季度培培训绩效、技技能训练考评评得3分,无无规划、计划划扣0.5分分,无考评扣扣1分,考试试一人不合格格扣0.3分分,技能评价价一人不合格格扣0.5分分7、图表、牌板板、台帐、记记录本管理各级调度室要有有相应的图表表、牌板、台台帐、记录本本,内容要具具体,能反映映和指导安全全生产。(1)文件、图图表集团公司:各矿矿采掘工程平平面图,事故故汇报程序图图、“矿井灾害预预防及处理计计划”、矿井灾害害应急救援预预案,领导值值班表。矿:煤矿安全全规程要求求的11种图图纸,事故
4、汇汇报程序图,“矿井灾害预防及处理计划”,重特大事故应急救援预案,领导值班表。(2)牌板或图图表 内容完整、字字迹工整、清清晰、数字准准确、填写及及时集团公司:日、月月主要经营指指标如:产、运运、销、存及及安全情况。矿:产、运、销销、存、逐月月完成情况;重点采掘队队、重点(技技改)工程、生生产准备、采采面安装、初初放、收尾和和巷道贯通等等重大问题。(3)台帐数字准确、字迹迹工整、帐面面整洁集团公司、矿:产、运、销销、存、安全全及综合台帐帐;采掘队完完成情况、伤伤亡和重大非非伤亡事故台台帐;调度准准备台帐(4)记录簿调度室应有调度度综合记录、交交接班、上级级指示、调度度通知、通报报、专题汇报报、调度会议议或调度专业业会议记录等等1122341、缺一种扣00.5分,图图面不清晰,填填绘不及时、内内容不完整各各扣0.2分分。2、缺一种扣11分,不按时时,不按要求求填写扣0.5分,填写写不及时、不不清晰、数据据不准确各扣扣0.2分。集团公司和国有有重点矿要求求使用大屏幕幕显示设备或或采取内部网网络网页方式式发布,达不不到要求的每每项扣0.22分。3、缺一种扣11分,数据不不准确、不清清晰、内容
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