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2023年开发副总经理岗位职责9篇

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  • 卖家[上传人]:ni****g
  • 文档编号:511940132
  • 上传时间:2022-11-03
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    • 1、2023年开发副总经理岗位职责9篇 书目 第1篇开发副总经理岗位职责 第2篇技术开发副总经理岗位职责 第3篇地产开发副总经理岗位职责 第4篇地产开发副总经理岗位职责任职要求 第5篇房地产开发副总经理岗位职责说明书 第6篇开发副总经理岗位职责开发副总经理职责任职要求 第7篇产品开发副总经理岗位职责 第8篇房地产开发副总经理岗位职责 第9篇房地产开发副总经理岗位职责任职要求 地产开发副总经理岗位职责 地产一级开发副总经理 河南怡和置业有限公司 河南怡和置业有限公司 岗位职责: 一、公司投资/运营/规划设计/工程管理体系建设 1、组织建立并完善公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则; 2、组织执行公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则; 3、对投资/运营/规划设计/工程及相关人员开展管理制度流程实施细则、学问及业务技能培训指导。 二、运营管理 1、制定开发策略并发起评审; 2、组织编制项目全周期安排及年度进度安排,参加评审; 3、组织推动项目全周期安排及年度进度安排达成,协调公司各部门及集团各部门详细事项。 三、投资管理 1、组织开展项目内部立项及外部立项,参加评审,

      2、协调推动发改委立项批复; 2、组织开展投资估算,参加评审。 四、规划设计管理 1、组织选定规划设计合作单位,审核合同及付款; 2、把控规划方案及施工图设计进度,协调解决问题,参加评审; 3、参与规划方案政府会议汇报,对接政府专业部门推动审批进程。 五、工程管理 1、组织开展土地状况调查; 2、组织制定与落实施工方案; 3、组织后期工程检查与督办。 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,建筑类、规划设计等相关专业;精通规划设计、开发策略; 2、3年及以上土地一级开发等相关工作阅历;5年及以上部门管理或项目管理等相关工作阅历; 3、精通地产专业学问,熟识一级土地开发流程、土地市场运作程序及学问、国家土地政策; 4、具有全局意识、战略眼光及商业推断力、抗压实力,沟通组织协调实力、统筹分析实力。 房地产开发副总经理岗位职责说明书 房地产开发副总经理岗位职责说明书 岗位编号:0102 所在部门:房地产开发集团有限公司 岗位定员:1 岗位名称:开发副总经理 干脆上级:总经理 干脆下级:开发部经理 职责与工作任务: 本职:负责公司开发项目的引进、谈判、各种手续报批 一、职责表述 组织制订所属

      3、部门的年度和项目审批工作安排 参加组织制定公司年度经营实施安排 工作任务: 参加公司整体经营安排和公司总目标的确定 负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营安排和目标 负责公司年度经营安排和公司总目标在所属部门内的绽开工作,并进行审核 负责签署项目开发有关工作方面日常行政、业务文件 二、职责表述 主持公司项目开发方面的全局工作 工作任务: 负责公司新项目开发、前期谈判方面的各项工作 负责公司项目的立项直至竣工验收全部相关部门的报批工作 参加公司项目前期调研、销售方案、工程方案各方面的探讨工作 参加公司项目操作指标的探讨与确定 负责按阶段监督检查各项目操作指标完成状况,不断改进并接着实施 三、职责表述 主持项目开发方面的对外关系 工作任务: 负责公司项目开发所涉及的国土、规划、建设、市政、房管等政府部门、及相关单位的公关 工作 驾驭政府政策法律,办理开发手续全部流程 熟识房地产市场状况,开发与市场对路的项目 四、职责表述 负责处理公司重大突发事务 工作任务: 依据授权,处理特别事项或重大突发事务 向总经理汇报特别事务解决方案,并恳求授权 事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报 五、职

      4、责表述 由总经理授权处理的其他重要事项 权力: 所属部门经营安排制订和实施权 解决特别事务和重大突发事务的临时授权 所属部门详细工作开展的决策权 对所属部门安排执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权 没有授受“回扣”的权利 工作协作关系: 内部:公司内全部部门 外部:政府及其他相关部门 任职资格: 教化水平:高校本科以上学历 专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业 培训经验:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训及其他 阅历:5年以上相关工作经验 学问:具备相应的企业管理学问、经济学学问、房地产专业学问、驾驭房地产开发全部操作 程序 技能技巧:娴熟运用office专业办公软件、cad软件 具有肯定的领导实力、推断与决策实力、协调实力、人际沟通实力、影响力、安排与执行能 力 其他: 运用工具设备:网络、计算机的运用、一般办公设备运用 工作环境:办公场所、销售现场、工程现场 工作时间特征:正常工作时间,依据工作状况加班 备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责 产品开发副总经理岗位职责 旅游产品开发副总经理 丹东黄海汽车有限责任公司

      5、 丹东黄海汽车有限责任公司 职责描述: 1、负责旅游行业的市场分析和探讨,研发顺应市场发展需求的旅游产品;2、精确定义产品,包括产品的愿景、目标市场、竞争分析、产品特色的优先级、产品案例、销售及支持需求等;3、旅游产品的项目管理流程规划,确保资源投入、制定项目安排、依据安排跟踪产品推动的状况及后期反馈;4、就开发的旅游产品,负责对内部同事团队进行产品优点、特色、功能和目标市场的沟通和推介,对外部媒介、合作单位、推广平台的产品宣介;5、对旅游产品的周期管理,包括产品的定位、产品定价及促销、产品线管理、竞争策略等;6、对同行业的高端旅游产品进行监控,把握最新市场动态。 任职要求:1、五年以上旅行社及旅游产品开发工作阅历;2、有丰富的旅游产品设计阅历,有创新精神,对用户体验有良好的感知;3、精彩的沟通实力,严谨的逻辑思维和定量分析实力;4、精彩的组织和协调实力,能驱动团队高质量按时发布版本迭代;5、良好的运营思维,能否依据运营数据持续优化产品;6、对负责的单系旅游产品目的地资源及航空资源有肯定的了解。 技术开发副总经理岗位职责 岗位职责: 1、负责公司研发部、技术部工作的分管; 2、领导公司

      6、医用胶带、绷带、敷料类相关新产品的探讨开发; 3、领导公司产品的技术工艺开发; 4、领导落实依据产品的内外部信息反馈,改进产品性能、生产工艺; 5、负责有关研发、技术的对外关系的建立和维护; 6、具有良好的沟通实力,能承受较大的压力; 任职要求: 1、医疗、化工、高分子材料相关专业,本科及以上学历; 2、有相关敷料等研发应用工作阅历优先; 3、做相关行业研发技术管理3年以上; 开发副总经理岗位职责开发副总经理职责任职要求 开发副总经理岗位职责 职责描述: 1、编制广州各项目报批报建安排,并组织实施和执行; 2、依据各项目的开发安排、进度,负责带领团队完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的报批报建及配套工程等各项手续,以及房地产项目相关规划、建设等证照的办理; 3、负责对报建过程中影响工程进度的重大节点的时间把控; 4、负责报建过程中的对外公关和对内协调工作,维护并发展同项目所在区域政府职能部门的公共关系。 任职要求: 1、规划、房地产管理或工民建等相关专业; 2、8年以上地产企业开发规划工作阅历,有较好业务关系及资源,具政府工作背景者优先; 3、对广州及周边区域土地信息

      7、及开发投资流程规范等均具备丰富实战阅历 4、精彩的团队统筹管理及协调实力。 5、良好的沟通协调及统筹实力。 房地产开发副总经理岗位职责 一、房地产开发前期副总经理 岗位职责: 1、不超过50周岁,沟通实力强,一般话标准;有亲和力,意识强,工作主动主动,为人正直恳切,具有良好的工作看法; 2、充分了解地产开发公司项目开发前期的工作流程及法律法规; 3、负责依据项目要求收集土地信息,并组织土地获得的商务、法务工作; 4、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。 5、负责处理与国土局、规划局、建委等项目报建报批相关的政府部门的关系。 6、负责项目前期的策划工作,撰写项目可行性分析、项目投资测算表、策划报告及定位报告; 7、帮助项目总经理完成公司工程安排体系的组织领导工作,负责组织编制项目总体开发建设进度安排及资金运用安排,上报审批后组织实施及管理; 8、负责项目人员规划配置、体系机制的建立和配备工作。 房地产开发副总经理岗位职责任职要求 房地产开发副总经理岗位职责 岗位职责: 1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作,实现项目整体的经营目标; 2、负责项

      8、目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、项目成本的限制、并完成签约工作; 3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作; 4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理,包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等; 5、督导各项目报批报建工作(详细详部项目的报建岗相关职责),并跟进协调各主要证件办理的进度; 6、负责完善公司城市更新业务流程及规范,制定项目更新安排并实施落地; 7、负责建立和维护政府及媒体公共关系,拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。 二、任职资格: 1、35-45岁,本科及以上学历,城市规划、工业与民用建筑等相关专业; 2、10年以上房地产相关工作阅历,其中5年以上城市更新旧改工作管理阅历,胜利主持两个以上城市更新项目并胜利落地; 3、政府资源广泛,娴熟驾驭旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目,熟识深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清楚相识和独到见解; 4、具有较强的谈判、对外公关实力,口头和书面表达实力突出,能承受较大的工作压力。 5、具有团队建设及内控管理阅历,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作; 6、工作严谨负责、大张旗鼓,以结果为导向

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