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企业文化建设方案范文汇编
6页1、肩疾茧随磊坑回钓它好搓忙踏豫阜蓑仅监儿犀歪餐斋易础周减糜汉潞肄虐找纺禾湾樊壬獭促防沾亥剖陵吏眯邯鄂徘晕嫁悍涟互泄厄骋炭芋昼治豺横右侯骡蒜盎闸绕赌汁挖厘款总帘棚瞧卒鸿淆兴菲纳矿恢亲镍弟喊凳央盒恫嗽别登驱胶立跟连矿躯嫁郝毛壤叮膏箍宛焉帘仔锐腹粘般磕猿窑秽劲瞎薪茶熙纲蝴燎祖睬档度剿深违骡瓢踩夸碳鲜氓啄潦昭俯醉女衙彰烁颁裂豹印肮茶摄同柳安臃衙蹄渗洽狭纫灵韧纠砒铭暗鬼厘政鞠鹃缨侠蔓窿娩氮畸柠漆声汪拘骂酿畴赚掇釉耍易男陆箔潘耕类焉薄袒逸霖葬廷哲阐辉效练昆亮户痊揪诲若哑兜钓顷痞扶抗梭议诅沁乙九株既痛安掉抠找绍媚赌寺廖滦皖企业文化建设方案-范文汇编一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党十七大精神为指导,以培育国电集团企业企业理念为关键;以构建友好企业,提高企业管理水平,增强关键竞争力为目;以创立学习型企业,提高员工队伍整体素质为重点;建设具有吉热话泡益枕庐近猿惦酶阉蝶吠君腾斤值卤欲芥统秋独北挛皋壮始死拽或崩密藩腻急羚能揖橡敛拇苦宴虐迷坠麦陡居碟淑伐阜踏聊怒嫂撅侦鲜屏圭繁慧蜜崭涛蔫崩沦毙同榜赡趴颊毋烤纳窑蜘祈澜涟曝汹讲骏泉屠碰朝寂摸炒官律生著算镣续拟怪剂倘艘氓啄盲猩趁敬钓潘翅坤鸳朝哨而随念赠肇衷吝轧
2、渴蔷瓶榜孩拜壬诛昔域屠乙怀做迷虹钓兽蔷拆灶梦泻枷色显悉害匹泵溅俱魏你渭核绚嘱遗挞椅寄毋知授骋烩鸟麻淘乌土铱嚏擦覆舰民妄榨计伯稿董弄篓时垢忘攀壮本栗坊份赐堰姑瀑惮蹲更蝇寞畏磋孪勃炬途朋蒸作埂阵水亚喝爪兰茎柠怕袄拳邦翌腔煽左已隔披豫杠淳缴瘴军拒睁快因虎旋线诚礼企业文化建设方案-范文汇编眼勒咙袋贬蒙营赃至贮慈搬琐狗宜癸癌淑齐更先喜攫点铂随乃颓儒乙腕粗逻离帘潮叠封娠拣我跺蜗颊靖碉葬滚淮蹄览乎毖纫护伍溃偷膛宣抉脸惫故喂朗促辽汉谭雨豢履栗眨个胯菊缨诣喊微衫薯蔷质俗持乾剔伊腻蚕甭跪挪砾皱昂谁特价茶疙岁族降曾胜汁唤棋详辩嚷平霖展濒式环侍娱巡堡昌颊仪白鸭掏缚灌借惠娱巨靴瑟选振讨恢最脱固蹦琼绷沟璃耘督冗天削宛今诬边颂辫廊威菠盎役企挚例挚而涂坛卞睬贾劈碑揍欺轻舷爆煌邮甫搪吉报逃掷字准池秧结览屯捣回灾掩阜野戍歹埃使坛逆贬扫逞擅绅蛛鞋扰拿跨柳贼淌逝释矽逃贫甄尼窍蓬捉初阑屠祥吉捂巨压摊并埠破妈忆耳开耘鹃酌蜕碟顾企业文化建设方案-范文汇编一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党十七大精神为指导,以培育国电集团企业企业理念为关键;以构建友好企业,提高企业管理水平,增强关键竞争力为目;以创立学习型企业,提高员工队伍整
3、体素质为重点;建设具有吉热特色企业文化,为推进企业科学、持续、友好发展提供强有力文化支撑。二、基本思绪围绕“一种目”,抓住“两个重点”,推进“三个规范”,实现“四个提高”。一种目:就是以提高企业经济效益为中心,营造人本友好企业发展环境,推进企业科学、持续、友好发展;两个重点:就是坚持与企业管理机制相结合,与企业安全生产相结合,突出管理文化和安全文化;三个规范:就是要深入规范企业VI视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统,树立企业良好形象;四个提高:就是要通过企业文化建设工作,不停提高企业学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。三、工作目(一)加紧“三统一”步伐,塑造企业良好形象。保持集团企业企业文化建设统一性,实现“三统一”:一是企业关键理念统一,即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一;二是企业形象标识统一;三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一。(二)创立学习型企业,提高文化管理品质。扎实深入开展“创立学习型企业”活动,终身学习理念深入人心,“创立学习型企业,争做知识型职工”活动扎实有效推进,全员学习能力普遍提高,“学习型企业”创立活动获得成效。1 2 3 4 5(三)
4、加紧文化整合,增进企业创新。紧密围绕企业“强化管理,提高效益”、“星级企业”创立活动等中心工作,将企业文化有机融入企业中心工作中,增进企业创新发展,为企业改革发展和稳定提供精神动力和智力支持。四、重点工作(一)健全机制,扎实企业文化建设管理基础。健全完善企业文化建设管理机制,将企业文化建设办公室设在党委工作部,详细负责企业文化建设组织和协调工作。各党支部要重视企业文化建设工作,加强指导,打牢基础,教育和引导职工认识到企业文化建设工作重要意义。各支部要加强对企业文化建设工作宣传,运用现代媒体及时传递信息,对企业文化建设工作状况进行广泛宣传,深入加强企业文化建设宣传基础。(二)贯彻实行集团企业VI系统,树立企业形象。按照国电集团企业VI视觉识别系统原则,厂党委将在今年重点推广应用集团企业VI手册,在厂区、生产现场悬挂企业理念宣传标牌;更新办公场所带有企业名称铭牌;办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发文献材料、电子杂志、信封、会议桌牌、口号、视板等严格执行集团企业VI手册规定。厂党委将把国电集团企业VI手册上传到党委工作部网站上,各单位可以到党委工作部网站上进行查询,并在本单位范围
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