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海口市劳动合同书
5页1、海口市劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话海口市人力资源和社会保障局制根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等 自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限( 1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以 续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止;若乙方出现劳动合同法第四十二 条情形之一的,依照第四十五条规定,应当顺延至情形消失时终止。( 2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情 形并提出签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。( 3)本合同自年月日起始,以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标 是确切具体的)为合同终止期限。二、工作内容和工作地点
2、( 1)工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作。( 2)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的 相关标准执行,乙方应当提高职业技能,完成劳动任务。三、工作时间和休息休假( 1)工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作小时;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报经劳动行政部门 批准。( 2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间 或在节假日加班的,应依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。( 3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的,可按集体合同约定。四、劳动报酬每月日前甲方发放上月工资,乙方的工资标准采用下列第()方式确定:( 1)乙方实行月薪制,每月为元,其中绩效工资元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资按乙方业绩、甲方经营状况
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