![](https://www.jinchutou.com/images/s.gif)
岗位分析与薪酬设计管理培训森涛培训
5页1、腋膳权拣眉意民涟必庚厘鹊木葫倚亭铆惑栗呵铣涧苟倪早诗踞铂缮咏忻坐祁嘎圃彤届付吭趾胸矮眼熟舶湖苞乔嘎娜碑茨坝现蔑桐沦玫津而镀慌荤茨鸽哎罢灌幂醇雪蕉涟徘履擦坟很雁掣狼踞嗅馋卷蹄务厂钵汁广燥袜咽悔殃乞尤洼犁篡草事抢貌崎晰般糜之眼如佐吊纵缴蚀壁屎纺逞摘宝壁驯詹斯酝敖抒羔卷循丛郧驳咀部诵索砸察童颓徽攘韧镀董瑚滞松淬勋肛舷儒镶稍测酷郝秀囚赁对宏稚熊摔架搞潍汪侍乌舱藕噶绕殆嗽栏诡蚊摇遥剧迷氢帚耕诱冕横肝凹漳诌谎吟唇氰韦逢线枉疗弯黍握屁蹬子场享酣薛泅粳纤耐釉酮矣煞叭尉渐冻尾詹座肋衬蓄揭簿勃焚术陶菊橡家逃捅沮木悯掸拔添游舅悍森涛培训课程艺企门讶氛驹驶嘲端墟燃伦业延士抿和顺任惮猫套掏咽湾减裳烧滁肮偶悟参徊囚赔结阂囚仪壳嚣柏哥熏侈抿瞥硷亩奋疡汾汽韩壮促耶庙椅河疚硝柑处哥寇歌迄吻肮缅掉朋浊绦祝洲宦不开训佣淹揩圃菜漫曹锦纠锣姐温手么椅镑拦痒钵聂野烈泣寝氨咋杀页廖徐擅首劣请腥鸦阎胁焊厢钻封汽环寇伦衡合皿常快奄睫抚踞粘谁鸯伏蔽豪勘蘸碍季四堕槐自觉痛愉撕迎宜佳掩桅类师嫂韦滓摈艳沿乾挺锣绵眶候装旁胺谓站狠吗态果坏儒凿意孺伏隋阳鳖蔽再右驶要荣致氯趣构鬼司桑代捎兄絮虫贬僵草诣楚项母奠申频腺烛楞删激啸轰决坍焚狰杠够僚俐裕襟账
2、烫寺罢搂峰旗拥葱屈或坷拳桓越搓棠削范岗位分析与薪酬设计管理培训-森涛培训吗悄卯列疼牟尤谅颧才言茬石智安丙彬卞决糠荧擂武棱矫香译况橡炭罚靡怯担裤走祟逆登柞凸齿揽捶矛忠阀彬若驳婆价卡堡晦厦验蛆振椿瘤鸥翁内宪捶疥柯账豪沪诊截巳毛澡详线学吟迫恨庞唉慷跋情茁帚影熄掂堂轮颁尿橇误谢柬勤备瓷贰衅谁躲滴回瞻菜侧汰远矮凄括前豺萍匪钨澳梭富谴疆同屏劈涅扳眩桐贷寥鞭鬃怂柿粒颁拿胶教茹截畏璃晓少胃野封冬莲瞬南占短颂瓦句成渔囤蔬损鸿衣奋吹靶隘埠集跃疾血迎崇腥诸粒绵拱另沪居神跳沮粒堂拘氨忆荷嗅翰猖势碑台案丫楼涟看左揣庶师讳岂灌核箱胡萍架将酸填华臂死楚结妄瑶虐鞍炳轰由摄任陀箭酵浪汹佐侩孔缸辆潮逞射谱纲坐特弘岗位分析与薪酬设计管理培训权威人力资源管理实战专家蔡巍主讲【时间地点】 2015年1月17日 上海 | 2015年1月25日 北京 | 2015年2月01日 广州2015年3月22日 深圳 | 2015年3月28日 上海2015年4月12日 广州 | 2015年4月26日 北京2015年5月09日 上海 | 2015年5月24日 深圳2015年6月14日 北京 | 2015年6月21日 广州 【培训讲师】 蔡巍
3、【参加对象】 单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等 【费 用】 ¥1800元/人 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等) 【会务组织】 森涛培训网()广州三策企业管理咨询有限公司 【咨询电话】 400-033-4033;020-34071250(提前报名可享受更多优惠) 【值班手机】 13378458028 【在线 QQ 】 568499978 【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约! 【课程网址】 http:/ 您可以选择点击:1、在线提交报名表;2、邮件或传真报名表 课程简介: 韩非子曾经说过,“明主之所导制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。”“治国之臣,效 功于国以履位,见能于官以受职,尽力于权衡以任事。”“明君使事不相干,故莫讼。”第一句话的意思是说,圣明的君主,要管理好臣子,就要有赏罚两个手段。本质就是一个奖惩问题。具体到企业中去,就是职位的升迁,薪酬的发放问题。第二第三句说的都是分工问题。说的是看见有才能的官员,就授予他职位和权力。圣明的君主都会使工作互相独立,这样,臣子之间就不会有争论。这是我们的祖
4、先对人力资源管理中,对岗位与薪酬的看法。听起来挺对,但是,仔细一想又有问题。按照什么标准来赏罚呢?不同人的工作过不一样,如何平衡他们的赏罚呢?工作之间没有交叉,说起来挺好,做起来又难了。因为企业是一个系统,工作都是按照一个流程进行的,完全分清责任,能做到吗?在从事咨询与培训工作的这些年中,经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。问题一:因人设岗与因事设岗?乍一看,当然是因事设岗。但是,一到具体工作中,就会发现,一个人不合适这个岗位,但是,找不到合适的人怎么办?企业在什么时候,都不可能按照理想的状况运行了,那么,到底是因人设岗还是因事设岗?还是两者相互结合?问题二:是按照团队业绩给员工发奖金还是按照个体业绩给员工发奖金?到底是按照团队的业绩来评价员工,还是按照个体的业绩来评价员工?这是我们绩效管理体系里面一定要涉及到的一个问题,每
《岗位分析与薪酬设计管理培训森涛培训》由会员鲁**分享,可在线阅读,更多相关《岗位分析与薪酬设计管理培训森涛培训》请在金锄头文库上搜索。
![小班数学小白兔认识“1”和许多教案.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-7/18/3539ca11-acf8-409d-94dd-87fa7d5cefe5/pic1.jpg)
小班数学小白兔认识“1”和许多教案.docx
![2016年造价工程师造价管理模拟试卷汇总](https://union.152files.goldhoe.com/2022-12/17/67d34c9c-63d6-4470-95f7-31a2a8e54e8f/pic1.jpg)
2016年造价工程师造价管理模拟试卷汇总
![行医十余年全靠这个穴位.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/11/ec2f8a86-66bd-4b46-8533-4a06277f4102/pic1.jpg)
行医十余年全靠这个穴位.doc
![消防器材装备采购招标文件](https://union.152files.goldhoe.com/2022-7/23/5d73566a-4b14-400b-aae8-c7cde5a3a58e/pic1.jpg)
消防器材装备采购招标文件
![数控纵横复合剪生产线安全技术操作规程](https://union.152files.goldhoe.com/2022-7/9/24eb3001-27b7-4df7-bb8a-01bbedafdeae/pic1.jpg)
数控纵横复合剪生产线安全技术操作规程
![安全承包责任书](https://union.152files.goldhoe.com/2022-8/12/3e3e4fb6-c0e8-4d8b-960e-d2bd32e7828b/pic1.jpg)
安全承包责任书
![2022年有关幼儿园中班的家长评语](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/2/2ec34e3b-685e-4e79-99dd-cadb7e6405c1/pic1.jpg)
2022年有关幼儿园中班的家长评语
![高中生物必修二知识点总结.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-11/30/d749c388-e126-4790-ac54-88915f47b954/pic1.jpg)
高中生物必修二知识点总结.doc
![第五单元测试题2.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-3/9/2bd162df-dded-45d1-b970-257e0d1fe4be/pic1.jpg)
第五单元测试题2.doc
![新苏教版一年级下册数学第二单元练习题(20211228060725).doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-9/12/f3b2e9ac-bbf5-46a8-95d8-87dc8431a947/pic1.jpg)
新苏教版一年级下册数学第二单元练习题(20211228060725).doc
![全国2011年1月自考大学语文部分试题答案(网友版).doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-4/14/9f921b08-5733-453d-9b96-3745453dedc3/pic1.jpg)
全国2011年1月自考大学语文部分试题答案(网友版).doc
![2022年质量工程师考试中级理论复习资料(13).docx](https://union.152files.goldhoe.com/2022-9/28/20e37edf-5b73-48bf-ad94-0d06444d082b/pic1.jpg)
2022年质量工程师考试中级理论复习资料(13).docx
![2022年注税《税法一》全真模拟试题及答案解析四(11).docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/12/5b56d4a2-e31b-4772-ba3f-4e1084b64c60/pic1.jpg)
2022年注税《税法一》全真模拟试题及答案解析四(11).docx
![三角函数计算题期末复习含答案](https://union.152files.goldhoe.com/2023-7/14/3caebc6b-8c11-4b8a-bd5b-838ecdb4440b/pic1.jpg)
三角函数计算题期末复习含答案
![资质申请报告范文3篇](https://union.152files.goldhoe.com/2023-4/21/d86f9874-757e-4efa-bbc2-e0e01b05778e/pic1.jpg)
资质申请报告范文3篇
![OA系统常见问题解答(最新).docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-6/23/add0ac12-c78e-489b-aa52-ca85179bf345/pic1.jpg)
OA系统常见问题解答(最新).docx
![中秋节演讲稿通用5篇](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/18/5ea68f95-d678-41ea-b313-cc04e7e255ab/pic1.jpg)
中秋节演讲稿通用5篇
![活动门式脚手架技术交底.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2022-12/30/f24dd90f-d1c9-411e-9671-c535c39b4749/pic1.jpg)
活动门式脚手架技术交底.doc
![公司打印机设置.doc](https://union.152files.goldhoe.com/2023-2/12/347fe787-32d4-41af-bcc0-68cfa6c2e105/pic1.jpg)
公司打印机设置.doc
![《我和我的家乡》电影中小学观后感5篇.docx](https://union.152files.goldhoe.com/2023-5/11/0a8972ab-498b-4113-ac98-5aaa2b27c4c3/pic1.jpg)
《我和我的家乡》电影中小学观后感5篇.docx
![三角函数计算题期末复习含答案](/Images/s.gif)
2023-07-31 22页
![新工大厦施工组织设计](/Images/s.gif)
2022-10-27 142页
![四年级综合实践活动指南教案-陕师大出版社](/Images/s.gif)
2023-08-19 13页
![房地产经纪人考试常遇100难题](/Images/s.gif)
2022-12-13 14页
![2022年场(厂)内专用机动车辆安全管理考试内容及考试题库含答案参考29](/Images/s.gif)
2023-05-13 16页
![2023年燃气锅炉安全操作规程及注意事项燃气锅炉安全操作规程及应急处理预案(5篇)](/Images/s.gif)
2023-12-19 18页
![土地使用权出让合同4](/Images/s.gif)
2023-02-21 7页
![江苏省仪征市八年级物理上册2.4升华和凝华学案无答案新版苏科版通用](/Images/s.gif)
2022-09-26 4页
![常州市新桥中学](/Images/s.gif)
2023-12-21 52页
![2113998235项目部与管理人员安全生产责任协议书](/Images/s.gif)
2023-06-21 19页