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2022年传达室管理制度范文

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卖家[上传人]：ni****g

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常见问题

1、2022年传达室管理制度范文一、门卫人员必须仪表整洁，严守岗位，认真履行工作职责，有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待，主动服务，耐心询问，及时掌握去向及离开时间，掌握厂区周围的治安环境，发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作，对迟到、早退者和有事外出者的及时登记，不得循私情，晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区，外单位机动车辆未经许可不得进入院内，入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作，防火、防止偷盗、损坏；发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。人事伤害等突发事件的发生，要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作，搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作，做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发，并作好登记。九、服从领导，遵纪守法，履行职责，认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定

2、，落实“谁值班，谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好，并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予_元经济处罚，因玩忽职守，造成事故的，后果均由门卫负责。十二、本制度解释权归公司办公室，未尽事宜日后完善，自_年_月_日起执行。火警：119；盗警：110；急救中心：120。2022年传达室管理制度范文（二）为了贯彻安全生产法关于生产经营单位发生生产安全事故后不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据等规定。遵照国家生产安全事故报告和调查处理条例(_令_号)及生产安全事故信息报告和处置办法(安监总局令_号)的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应立即组织人员，对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。2单位负责人接到重伤事故以上报告后，应当立即将事故概况(包括事故时间、地点、伤亡情况，简要经过和已经采取的措施)于_小时内报告县安全生产监督管理局。3、伤亡事故发生后应及时采取措施保护现场，任何人员不得擅自移动或者取走现场物件；因抢救伤员和防止事故扩大，确需移动现场部份物件时，必需采取设置标志、绘制现场图等保护措施。4、轻伤事故由本单位负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改和防范措施，并书面报送县安全生产监督管理局。5、重伤事故如果县安监部门委托企业调查处理的，由单位负责人组织相关人员参加事故调查，确定事故责任，提出事故处理意见和整改防范措施，及时监督检查执行并书面上报县安全生产监督管理局。6、伤亡事故发生后，单位要积极配合事故调查组调查，对事故调查组提出的事故处理意见和整改防范措施，由本单位组织落实整改。7、伤亡事故的处理，必须按照四不放过的原则执行，事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，全体员工未受到教育不放过。第页共页

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