电力安全生产标准化达标评分表

1、宜昌东阳阳光火力力发电有有限公司司安全生生产标准准化查评评表5 核核心要求求（评分分项目）5.1 目标标（400分）序号项 目目内 容标准分评分标准准实得分查评情况况5.1.1目标的制制定电力企业业应制定定明确的的总体和和年度安安全生产产目标。安全生产产目标应应明确企企业安全全状况在在人员、设设备、作作业环境境、管理理等方面面的各项项安全指指标。安全指标标应科学学、合理理，包括括：不发发生人身身重伤及及以上人人身事故故、不发发生一般般及以上上各类电电力安全全事故。安全生产产目标应应经企业业主要负负责人审审批，以以文件形形式下达达。10未制定定总体和和年度安安全生产产目标、未未经企业业主要负负责人审审批，不不得分。指标不不全面、内内容有缺缺失，扣扣2分。指标不不明确，不不易于员员工获取取并贯彻彻落实，扣扣2分。未以正正式方式式下达，扣扣2分。5.1.2目标的控控制与落实根据确定定的安全全生产目目标制定定相应的的分级（厂厂级、部部门、班班组）目目标。基层单位位或部门门按照安安全生产产职责，制制定相应应的分级级控制措措施。15未制定定相应目目标和控控制措施施，不得得分。控制措措施不明明确、不

2、不具体，未未结合岗岗位特点点，扣22分。5.1.3目标的监监督与考核制定安全全生产目目标考核核办法。定期对安安全生产产目标实实施计划划的执行行情况进进行监督督、检查查与纠偏偏。对安全生生产目标标完成情情况进行行评估与与考核。15未实现现安全生生产目标标不得分分。未制定定目标考考核办法法，扣22分。未对安安全生产产目标完完成情况况进行检检查评估估，未按按办法对对目标执执行情况况考核，扣扣2分。5.2 组织织机构和和职责（660分）序号项 目目内 容标准分评分标准准实得分查评情况况5.2.1安全生产产委员会会成立以主主要负责责人为领领导的安安全生产产委员会会，明确确机构的的组成和和职责，建建立健全全工作制制度和例例会制度度。企业主要要负责人人应定期期组织召召开安全全生产委委员会会会议，总总结分析析本单位位的安全全生产情情况，部部署安全全生产工工作，研研究解决决安全生生产工作作中的重重大问题题，决策策企业安安全生产产的重大大事项。10未成立立企业安安全生产产委员会会并建立立相关制制度，不不得分。未按规规定召开开会议或或会议记记录不完完整，扣扣2分/次。重大、重重要安全全事项未未经安委委会研究

3、究确定，扣扣3分。5.2.2安全生产产保障体体系建立由生生产领导导负责和和有关单单位主要要负责人人组成的的安全生生产保障障体系。贯彻“管生产必须管安全”的原则。企业、部部门（车车间）主要负负责人应应每月组组织召开开安全生生产分析析会议,形成会会议记录录并予以以公布。落实安全全生产保保障体系系职责，保保障安全全生产所所需的人人员、物物资、费费用等需需要。10未按要求求建立安安全生产产保障体体系，不不得分。未每月召召开安全全分析例例会，扣扣2分/次；会议议记录不不完整或或没有公公布，扣扣1分/次；未未分析安安全生产产存在的的问题，扣扣1分/次；未未针对问问题制定定改进措措施扣11分；未未布置安安全生产产工作和和明确完完成时间间、负责责人，扣扣1分；上上次布置置的工作作未闭环环扣1分。安全保障障体系不不健全、不不符合要要求，职职责未有有效落实实，每项项扣1分分。5.2.3安全生产产监督体体系根据国家家和上级级单位规规定要求求，设置置安全生生产监督督管理机机构，配配备满足足安全生生产要求求的各级级安全监监督人员员和所需需的设施施器材。企业应当当加强安安全监督督队伍建建设，鼓鼓励和支支持安全全生

4、产监监督管理理人员取取得注册册安全工工程师资资质。建立安全全生产监监督体系系，健全全安全生生产监督督网络，每每月召开开安全生生产监督督网络会会议，并并做好会会议记录录。安全生产产监督网网络要严严格履行行安全生生产职责责，布置置、督促促、落实实企业的的安全生生产工作作，检查查安全生生产工作作开展情情况，纠纠正违反反安全生生产规章章制度的的行为，严严格安全全生产考考核，安安全监督督工作记记录完整整。20未按要要求设置置安全生生产监督督管理机机构，不不得分。安全监监督网络络不健全全，安全全监督人人员数量量、素质质及配备备的设施施器材不不满足本本单位安安全监督督需要的的，扣55分。安安监人员员中没有有安全注注册工程程师的，扣扣3分。未按时时召开会会议或会会议记录录不完整整，扣22分/次次。安全监监督人员员对关键键工作、危危险工作作、重点点工作未未进行现现场监督督的，扣扣3分。现场监督督无记录录，发现现违章现现象未制制止并跟跟踪整改改的，扣扣2分/次。5.2.4安全生产产责任制制制定符合合本企业业的安全全生产责责任制，明明确各部部门、各各级、各各类岗位位人员安安全生产产责任。企业主要要负责人人应

5、按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，建建立、健健全本单单位安全全生产责责任制，组组织制定定本单位位安全生生产规章章制度和和操作规规程，保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施，督促促、检查查本单位位的安全全生产工工作，及及时消除除生产安安全事故故隐患，组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案，及及时、如如实报告告生产安安全事故故。各级、各各类岗位位人员要要认真履履行岗位位安全生生产职责责，严格格落实安安全生产产规章制制度。企业应建建立责任任追究制制度，对对安全生生产职责责履行情情况进行行检查、考考核。20未建立立安全生生产责任任制，或或安全生生产责任任制未有有效落实实造成事事故，不不得分。各级、各各类人员员安全职职责未体体现岗位位工作相相关性，未未落实安安全生产产责任制制，扣55分。未制定定责任追追究制度度和考核核制度，无无安全生生产奖惩惩记录，扣扣5分。5.3 安全全生产投投入（440分）序号项 目目内 容标准分评分标准准实得分查评情况况5.3.1费用管理制定满足足安全生生产需要要的安全全生产费费用计划划，严格格审批程程序，按按上级规规定提取取安全生生

6、产费用用并落实实到位，企企业主要要领导定定期组织织有关部部门对执执行情况况进行检检查、考考核。15未按规规定提取取安全生生产费用用，不得得分。未制定定安全生生产费用用计划，扣扣3分。审批程程序不符符合规定定，扣22分。5.3.2费用使用安全生产产费用主主要用于于以下方方面：安全技术术和劳动动保护措措施：安安全标志志、安全全工器具具、安全全设备设设施、安安全防护护装置、安安全培训训、职业业病防护护和劳动动保护，以以及重大大安全生生产课题题研究和和预防事事故采取取的安全全技术措措施工程程建设等等。反事故措措施：设设备重大大缺陷和和隐患治治理、针针对事故故教训采采取的防防范措施施、落实实技术标标准及规规范进行行的设备备和系统统改造、提提高设备备安全稳稳定运行行的技术术改造等等。应急管理理：预案案编制、应应急物资资、应急急演练、应应急救援援等。安全检测测、安全全评价、事事故隐患患排查治治理和重重大危险险源监控控整改以以及安全全保卫等等。安全法律律法规收收集与识识别、安安全生产产标准化化建设实实施与维维护、安安全监督督检查、安安全技术术技能竞竞赛、安安全文化化建设与与安全月月活动等等。25挪用安

7、安全生产产费用不不得分。安全生生产费用用使用中中存在应应投入而而未投入入的，扣扣2分/项。5.4 法律律法规与与安全管管理制度度（600分）序号项 目目内 容标准分评分标准准实得分查评情况况5.4.1法律法规规与标准准规范建立识别别和获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范的制度度，明确确主管部部门，确确定获取取的渠道道、方式式，及时时识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范。企业职能能部门应应及时识识别和获获取本部部门适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范，并并跟踪、掌掌握有关关法律法法规、标标准规范范的修订订情况，及及时提供供给企业业内负责责识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规的主主管部门门汇总。企业应将将适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范及其他他要求及及时传达达给从业业人员。企业应遵遵守安全全生产法法律法规规、标准准规范，并并将相关关要求及及时转化化为本单单位（企企业）规规章制度度，贯彻彻到日常常安全管管理工作作中。15未明确确识别主主管部门门的，扣扣5分。未建立立相关制制度，扣扣5分。未根据据识别和和获取的的法律法法规及时时完善本本企业

8、规规章制度度和规程程的，扣扣1分/项。未将识识别和获获取的法法律法规规对相关关人员进进行教育育培训的的。扣11分/项项。5.4.2规章制度建立健全全符合国国家法律律法规、国国家及行行业标准准要求的的各项规规章制度度（包括括但不仅仅限于附附录A），并并发放到到相关工工作岗位位，规范范从业人人员的生生产作业业行为。15规章制制度不全全，扣22分/项项。相关岗岗位的规规章制度度配置不不全，扣扣1分/处。5.4.3安全生产规程企业应配配备国家家及电力力行业有有关安全全生产规规程。企业应编编制运行行规程、检检修规程程、设备备试验规规程、系系统图册册、相关关设备操操作规程程等有关关安全生生产规程程。企业应将将有关安安全生产产规程发发放到相相关岗位位。10未明确确各部门门、岗位位应配备备的规章章制度，扣扣2分/项；部部门、班班组、岗岗位没有有获取到到最新的的安全生生产规程程，扣11分/项。编制的的安全生生产规程程内容不不全或不不符合要要求，扣扣2分/项。5.4.4评估和修订每年至少少一次对对企业执执行的安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程、检修修、运行行、试验验等规程程的有

9、效效性进行行检查评评估；及及时完善善规章制制度、操操作规程程，每年年发布有有效的法法律法规规、制度度、规程程等清单单； 每355年对有有关制度度、规程程进行一一次全面面修订、重重新印刷刷发布。规章制度度、操作作规程的的修订、审审查应严严格履行行审批手手续。10未公布布现行有有效的制制度清单单，不得得分。未按要要求及时时修订有有关规程程和规章章制度，扣扣2分/项。未按规规定履行行规程、规规章制度度审批手手续，扣扣2分/项。5.4.5文件和档案管理严格执行行文件和和档案管管理制度度，确保保规章制制度、规规程编制制、使用用、评审审、修订订的有效效性。建立主要要安全生生产过程程、事件件、活动动、检查查的安全全记录档档案，并并加强对对安全记记录的有有效管理理。安全全记录至至少包括括：班长长日志、巡巡检记录录、检修修记录、不不安全事事件记录录、事故故调查报报告、安安全生产产通报、安安全日活活动记录录、安全全会议记记录、安安全检查查记录等等。10未建立立档案管管理制度度，没有有按制度度执行不不得分。未按规规定做好好安全台台账、记记录，每每缺少一一项或一一次扣22分。安全台台账、记记录内容容不全面面或不具具体，每每项扣11分。

《电力安全生产标准化达标评分表》由会员夏**分享，可在线阅读，更多相关《电力安全生产标准化达标评分表》请在金锄头文库上搜索。