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饭店用工合同格式范文(6篇).doc

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  • 卖家[上传人]:s9****2
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  • 上传时间:2022-11-26
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    • 1、饭店用工合同格式范文根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1。严重违反劳动纪律或用人单

      2、位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4。x、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7。被开除、x、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1。甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段乙方工作的。(六)

      3、有下列情况之一,本合同自行终止:1。合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_(盖章) 乙方:_(签名)_年_月_日 _年_月_日饭店用工合同格式范文(二)甲方:饭店乙方:一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平,甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则,根据中华人民共和国合同法有关条款,甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_,在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量,满足广大消费者不断增长的消费需求,扩大东经路宾馆的知名度,创造出更好的社会效益和经济效益,经充分协商达成以下协议。二、合同期限本合同期限为_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期一个月。三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方根据职务签发说明书,明确责、权、利关系;(2)对乙方的工作能力

      4、和业务能力以及工作表现进行评估;(3)配合乙方做好促销宣传工作,负责协调宾馆各部门的工作关系;(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令,严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程,造成经济损失及危害人身安全的行为,甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。2、乙方权力和责任(1)接受甲方的领导,严格遵守甲方的各项规章制度。(2)乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。(3)乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养,负责处理正常经营中发生的问题。四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资;(税前工资)本地厨师的三险缴纳,工资在3000元以下(含3000元)的人员按实际工资缴纳,3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险,宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人,个人上缴。2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备;3、乙方可享受甲方提供的免费食宿,标准不低于甲方员工的正常食宿条件。4、膳食:合同期内,宾馆为您本人提供免费膳食(员工餐厅)。5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。6、工作

      5、日及假期:乙方工作日为每周不超过40个小时,甲方给予乙方每月1天的休息,在不影响正常营业的情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时乙方不准休假。五:违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束,乙方因个人原因,要求解除劳动关系,需承担违约责任,支付甲方违约金1000元。2、如因某种原因致使双方不能履行合同,经双方协商意见一致后,即可终止本合同。3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度,合同不能继续履行时,甲方可以根据终止本合同。4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害,一切费用自理。5、本合同如有未尽事宣,双方另签合同附件,合同附件具有相同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效,一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:法定代表人乙方:签字_年_月_日饭店用工合同格式范文(三)甲方:_乙方:_根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所有条款。一、劳动合同期限:本合同固定期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。二、工资待遇:甲方每月支付乙方工资,月工资为

      6、_元,其中试用期月工资为_元,次月_日发放(预留半月工资,在合同解除时结算;对于工作突出的员工,给予奖励。)三、工作时间和休息时间:鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_小时(包吃饭时间),乙方每月休息_日。四、劳动合同的变更、解除和终止:1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前_日通知另一方。2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。五、劳动纪律:乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。六、其它事项:本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日饭店用工合同格式范文(四)根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(需填写)三

      7、、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4。x、盗窃、赌博

      8、、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7。被开除、x、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1。甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1。合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_(盖章) 乙方:_(签名)_年_月_日 _年_月_日饭店用工合同格式范文(五)甲方:注册地址:经营地址:乙方:_ 性别:_居民身份证号码:或者其他有效

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