试用期劳动合同(15篇)（精选）

1、试用期劳动合同(15篇) 试用期劳动合同1（1927字）甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、民法典以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共_元,于年_月_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方

2、不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。1、保密内容甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_元的罚款。风险提示：根据民法典规定，除了员工违反

3、培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司_岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：_代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日试用期劳动合同2（3123字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人_注册地址_电话号码_乙方（劳动

4、者）姓名：_居民身份证号码是_户口所在地为_邮政编码_当前地址_根据劳动法、劳动合同法及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：（1）有固定期限：从_至_。试用期自_年_月_日至_年_月_日。（2）无固定期限：从_试用期从_至_开始。（3）完成某项工作（任务）的截止时间为_二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方在_岗位（工种）工作乙方工作地点为_。工作岗位（工种）和工作地点可由双方协商变更。乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。三，工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实行以下工时制度：（一）实行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，实行以_为周期的综合工时计算制度。（三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方享有人力资源和社会保障部与中国地震局联合举办的法定节假日、产假和带薪年假，以表彰全国地震系统抗震救灾

5、英雄。因施工需要，经乙方同意后，喷嘴方可安排乙方加班每日延长工作时间，休息日加班不能安排补休或者法定节假日加班的，甲方应当按照劳动法第四十四条的规定支付加班工资。四，劳动报酬第四条甲方以下列第种方式向乙方支付工资：（1）月工资为人民币_。甲方每月_日前支付乙方工资。（2）日工资为_（3）计件工资。计件价格商定为_。如果乙方因生产经营任务不足同意待岗，甲方支付乙方的生活费为人民币元。在等待期间，乙方仍需履行除岗位工作以外的其他义务。社会保险第五条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和工作条件第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训，从事国家规定的特殊工作的乙方应在上岗前接受培训并取得相应的职业资格证书。喷嘴方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。其中，施工现场应符合施工现场

6、环境卫生标准（jgj146）。乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。祖一方依法建立安全生产体系。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动期间发生事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。七解散和终止第七条本劳动合同的解除或终止，按照劳动合同法执行。八劳动争议的处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以依照劳动争议调解仲裁法协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。九其他人第九条双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。乙方_（签名或盖章）法定代表人或委托代理人_（签名或盖章）签署日期：_年_月_日试用期劳动合同3（3099字）试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。同时，也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式，以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。_简要以案例形式分析了试用期合同的签订问题，望对您有所裨益。一、案例某公司因工作性质的原因，人员更迭频繁，为保障公司业务的顺利进行，不断有新人被招聘进入公司，同时又不断有员工离开公司。在离职员工中，很大一部分为新招聘员工，他们当中一部分人经过一段时间的试用，公司发现其不符合录用条件而解除劳动关系;一部分人因感觉不能适应公司的工作强度和工作性质，或不满意公司提供的工作条件而提出辞职。暂且不说公司单方解除劳动合同时需要严格的法定理由和程序，单单与每一个新入职人员签订劳动合同再办理离职手续，这个过程就让人力资源部的工作显得非常庞杂。于是，人力资源部设计了两种应对这种情况的劳动合同，一种是试用期内暂时不签订劳动合同，在试用合格后再签订的正式劳动合同;另一种是仅对试用期内签订的试用期劳动合同。二、提示(一)试用期

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