在职分红激励协议(参考)
3页1、在职分红股(身股)激励协议公司名称(甲方):公司法定代表人: 营业执照注册号:公司地址:被激励对象(乙方): 身份证号码:住址:本着自愿、平等、诚实信用的原则,甲方与乙方签订本协议,乙方接受甲方无偿赠送 的在职分红股(身股),在职分红股无需登记注册,只具有公司税后净利润的分红权,没有其 他注册股东的所有、选举、表决、转让、继承等权利,且乙方离开公司后自动失效。本协议如与相关法律、法规冲突,按照相关法律法规执行,本协议未尽事宜,严格遵守 相关法律、法规执行。第一条本协议有效期1、本协议有效期从 2014年丄月 丄日开始,到 2014 年12月日为止2、 如果乙方有试用期,如果没有通过考核(未转正),则乙方在该岗位的在职股自动丧失, 乙方接受自己实际岗位的在职股额度,如果乙方中途离职,在职股激励资格自动丧失第二条在职分红股来源甲方净资产(注册股总额)设定为 1000万股,额外增发在职股 万股,无偿赠与乙方进行股权激励,乙方接受股权激励;第三条乙方获赠在职股的条件经甲乙双方协商,乙方需接受甲方对乙方的考核 (见在职分红考核表),按照双方约定的考核周期,甲方对乙方实施考核, 并按照考核结果赠与
2、乙方相应的在职股额,乙方按照实际获得的在职股额,享有相关的利润分红权。第四条双方权利与义务1. 乙方所持有在职股与注册股东享有公司税后净利润的同股同酬权,乙方按照自己所 持有在职股占公司注册和在职股总额的比例,享有利润的分红权2. 甲方应按照约定分红时间,及时、足额支付乙方可得的公司利润分红,甲方代扣代 缴乙方相关个人所得税3. 协议有效期内,如果乙方在甲方的职务变动或其他特殊情况出现,甲方有权根据职 务变动情况或其他特殊情况对乙方的在职股额做合理调整4. 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为5. 乙方对本协议的内容承担保密义务,没有得到甲方的允许,不得向第三人泄露本协 议中乙方所持有的在职股额第五条退出机制协议期间,乙方应严格遵守公司的各项规章制度,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起,即丧失股权激励资格、取消剩余分红并停止参与在职分红激励计划。1. 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为,严重损害公司利益或声誉 而导致的降职或辞退,经董事会讨论决定取消其股权激励资格的2. 公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的,经董事会讨论决定取消其股权激励资格的3. 直接或间接参与相同或相近的业务公司,与原公司构成直接竞争,经董事会讨论决 定取消其股权激励资格的4. 正常离职、自行离职或被公司辞退,董事会决定取消其股权激励资格的5. 伤残、丧失行为能力、死亡,经董事会讨论决定取消其股权激励资格的6. 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为,经董事会讨论决定取消其股 权激励资格的7. 违反法律法规并被刑事处罚的其他行为,经董事会讨论决定取消其股权激励资格的8. 董事会决议取消乙方股权激励资格的其他情况出现 第六条其他1. 本协议涉及的其他相关股权激励方案、制度等,作为本协议的组成部分,与本协 议一起生效,双方签字生效2. 本协议书一式两份,甲乙双方各持一份3. 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效甲方法定代表人签字(公司盖章): 乙方签字:签约日期: 年月日 签约日期: 年 月 日
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