控烟考评奖惩制度标准版（七篇）

1、控烟考评奖惩制度标准版为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚_元，第二次罚款_元，并在教师大会上做书面检查。5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予_元奖励。6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室

2、主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。中学控烟工作领导小组_年_月中学控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。（处罚_元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚_元）3、科室未设有控烟监督员（处罚_元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚_元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚_元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚_元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚_元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚_元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指

3、导（处罚_元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室_元/次罚款，从科室活动经费中扣除。10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为_元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励_元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励_元。3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励_元。5、对于戒烟_个月以上的教职工，学校给予_元奖励。6、对戒烟成功的学校教职工给予_元奖励，发放证书，加以表彰。中学控烟工作领导

4、小组_年_月中学控烟考评奖惩记录表办公室：年月日说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时向控烟领导小组汇报。篇三：控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表张家大坪小学控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励_元。三、处罚1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。2.各办公室对其员工有监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金_元，每月累计。所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。四、监督所督查

5、人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。五、本制度从发布之日起执行。张家大坪小学控烟考评奖惩制度标准版（二）全面禁烟是我校创建文明单位的一项重要举措，全体教职工自觉遵守我校控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查各组、各室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关组室反馈并要及时整改。一、全体职工不得在规定地点和禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始扣发绩效工资（起始额度为_元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。所有扣发绩效工资报校领导审批后，参加学校绩效工资重新分配，同时将检查结果向违规组室反馈，并公布。二、各组室对其组员有教育监督责任，若职工在本组室内违反控烟规定应报送学校处理。三、各组室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，查明责任，按本规定第一条处罚。

6、四、控烟监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我校禁烟制度，造成重大影响的组室或个人，将按相关规定追究责任。五、学校设立“优秀控烟组室”奖。在各级各类检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的组室，予以表彰奖励。六、本制度从发布之日起执行。_年_月_日控烟考评奖惩制度标准版（三）1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣_分。8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体

7、职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。控烟考评奖惩制度标准版（四）一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。六、本制度从发布之日起执行。二一_年_月_日_区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、股室无控烟负责人。（处罚_元）2、股内无明显的

8、禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚_元）3、股室未设有控烟监督员（处罚_元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚_元）4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚_元）5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚_元）6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚_元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚_元）8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚_元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室_元/次罚款。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”，在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励_元。2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励_元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加_分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励_元。二一_年_月_日控烟考评奖惩记录表股室：_年月项目内容巡查内容巡查情况奖惩意见1.本股室职工是否在服务窗口、办公室、

9、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否3.是否接受来访者的敬烟是否4.是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟是否5.是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否7.控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比是否8.股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否9.其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。控烟考评奖惩制度标准版（五）一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措，全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并按要求及时整改。三、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加_分。四、对在控烟活动中表现积极，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中

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