学习周恩来五德五爱心得体会

1、20X学习周恩来五德五爱心得体会 摘要:伟人周恩来是中国人民的骄傲,为学习周恩来总理高尚的精神品质，加强道德建设,提高领导干部综合素质和拒腐防变能力，实现淮安市委要求，分局开展“学习伟人周恩来，践行五德作表率”拒腐防变教育活动,下面是学习周恩来五德五爱心得体会,欢迎阅读！德五爱心得体会_第1篇:“学习伟人周恩来,践行五德作表率”教育活动开展以来,我及时组织和参加了分局全体干部学习,我的感觉随着经济形势的发展，工商部门的工作愈来愈重要,它涉及社会的方方面面,这也为我的工作提供了舞台。这就要求对我们工商干部的个人素质提出更高的要求。只有确立了为人民服务的思想，才能真正的将工作当着自己的神圣职责服务于人民，服务于社会。围绕“学习总理,做一个信仰坚定、追求理想的人;做一个党性纯洁、清正廉洁的人;做一个鞠躬尽瘁、奉献无悔的人;做一个诚实守信、严谨谦逊的人;做一个严于律己、崇尚美德的人”等五个方面,我对照着看，对照着学，感觉自己与党的标准和要求还有差距，只有不断的学习,才能保持着自己党员的本质。 活动开展以来,我深入的、冷静的反省了自己,剖析自己，收获良多。作为一名工商干部，对党和国家的一些重要精

2、神和政策不留意不关注,也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一名基层工商干部，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。 由于学习的不及时，有时对爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，产生一些惰性和错误的认识。特别是随着工作年限的增长,我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急躁，一直在一线工作,时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意,但忙的时候仍然还是会发生。在服务经济发展上，因为一直在基层工商一线工作,在执行工商职能和服务地方经济发展方面偏重于履行工商职能不能很好地处理自身职能与服务地方经济发展之间的关系，有时为了维护部门利益而忽视地方经济发展。由于没有提高工作和思想素质,导致自己只看到点线而看不到面，不能在全局的立场上思考问题，解决问题,没有起到一个推动我们事业前进的作用。

3、从客观上讲，我们的从管理上和工作作风上还存在着一些问题，管理制度的一些分工不灵活，考核过多过滥导致很多人善于推卸责任,推卸工作,本来可以很简单就办好的事情，把责任过失推去推来，谁也不愿意承担责任，甚至根本不承认自己的错误。还有就是服务意识差，不懂得换位思考,一心只有自己不犯错，不考虑工作的需要和纳税人的疾苦。这些都对工作，特别是对我们年轻人的工作产生了很不好的影响，使我也产生了一种比较悲观的情绪和被动的工作和思维方式。只能期待着一些情况会慢慢的好转,根本不指望通过自身的力量来改变,只能适应。不言而喻，这种危害对事业的发展是很有不利的 。 通过这次主题教育活动,我认真学习了周恩来精神，学习周恩来的一些列的文章,学习了区委的主题教育活动的材料，学习了区局的文件精神，我逐渐认识到自身存在的一些问题，也希望通过这次的学习，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高，要时刻以我们敬爱的周总理为表率,做好本质工作。一、存在的问题： 1、在政治思想上学习动力不足。作为一名工商干部,对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会,缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问

4、题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一名基层工商干部，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。 2、在业务履职上执法力度不够。由于参加工作以来一直不是在业务科室工作,而是在基层工商分局工作,平时接触业务较杂，导致自己长时间疏忽业务知识的学习,书到用时方恨少,觉得非常惭愧。3、在工作标准中考核要求不严。 因为在我一开始参加工作,就抱着通过工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长,我的惰性也随之增加了。 4、在维护形象上方法存在不当。因为我的性格较真率，想到什么就说什么,免不了会发牢骚和说一些不利于集体和他人的话，言行不过谨慎。虽然我觉得我在这方面的问题不是很严重,很多话也只是当玩笑说说，并不是存心告状或是传别人的闲话，但是我已经认识到这样的危害性,因为这样不利于集体的团结和形象,也不利于同志之间的关系和工作。5、在服务发展上争先意识不强。 因为一直在工商分局工作,在执行工商职能和服务地方经济发展方面偏重于履行工商职能不能很好地处理自

5、身职能与服务地方经济发展之间的关系,有时为了维护部门利益而忽视地方经济发展。6、在执行制度上坚持规定不好。偶尔有因为自己的私事而迟到和早退的现象。在工作中喜欢做好人,在自己的职权范围内尽量方便同事,现在想起来很多是不合理而有违反规定的，虽然没有出现严重的错误,但这只是一种侥幸,所以我想在今后的工作中我要严格的按照制度办事。二、整改措施: 我一定深入学习“学习伟人周恩来,践行五德作表率”教育活动相关文件和材料，牢牢把握“三型工商”的标准要求和“10%服务”的工作理念，扎实开展红盾兴业、红盾惠民、红盾助企、红盾护农、红盾自强等五项行动，大力弘扬“创业、敬业、精业、乐业”为主要内容的新时期淮安工商精神，做到服务发展更自觉、市场监管更高效、消费维权更有为、依法行政更严格、队伍建设更过硬,打造令人向往的工商团队，创造人民满意的工作业绩,为加快建设美丽富庶新淮安作出新贡献。从我自身的问题出发,我想从以下几个方面改正自己的错误,改善自己的工作：、以“德”为先。我一定注重自己思想品德建设，自觉学习、落实党的路线、方针、政策，积极参加“创优争先”等主题活动，勤勤恳恳做事、实实在在做人、清清白白视物、兢兢

6、业业工作。工作中高标准，严要求。树立正确的人生观和世界观,学习用政治的方法思想问题看待问题,不断提高自己有政治素养。 2、以“能”为上。我在今后的工作中,一定增强自己的创新意识，善于动脑，总结出一些新思路、新办法在工作中运用，起到明显效果。不断学习业务知识。把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去,在学习中提高,在提高中学习。 3、以“勤”为基。我会在工作中继续保持着积极主动的工作热情，不计较个人名利得失，以“谋事、干事、成事”为中心,能够用好人,领好人,办成事, 深入一线参与监管执法。认真执行各项管理制度，让自己到文明执法、热情服务、规范管理，充分发挥好基层工商干部应有的职责。 4、以“绩”为标。我会继续根据工商一线工作的特点，对工作进行细化量化和考核,建立定量定质体系，确保考核科学。每年度圆满地完成了各项工作任务，使分局风气正、氛围好、关系顺。我还严格要求自己,不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步,才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性,为事业贡献自己的力量。 5、以“廉”为本。我一定在工作能做

7、好表率，从严要求自己，始终坚持原则,做到作风正，拒绝社会不良风气，在分局加强了廉政教育。我坚持修身养性,陶冶情操,改变自己毛躁和较冲动的性格,时时刻刻的提醒自己身为一个工商执法者应该具备的基本素质。把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为工商事业的发展为实现自我价值不断努力。通过以上的学习，我一定要做好“五德”，争做“表率”。 一是坚定理想信念，做坚守政治品德的表率;通过学习 加深了对工作的理解，工作热情空前高涨。我会以一个共产党员的工作热情和标准要求自己,用自己的信念保证完成各项工作。 二是加强党性修养,做谨守思想道德的表率；通过学习，进一步理顺加深都党的理解,端正自己的思想，真正提高自己的党性修养。 三是坚持执政为民，做恪守为政官德的表率;我一定在本职岗位上将服务融入到工作的每个细节，做到清清白白做人，明明白白做事，自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。 四是陶冶道德情操,做遵守社会公德的表率;我一定会自觉抵制社会上一些不正之风,对社会存在的丑恶现象予以反对，积极倡导和发扬社会良好的风气。 五是正确对待亲友,做信守家庭美德的表率；家是社会的细胞，家庭的和睦才能

8、构建社会的和谐，作为公务员家庭，我一定会对家人从严要求,按照党风廉政建设规定的要求管好自己和家人，让他们自觉抵制社会不良风气。五德五爱心得体会第2篇: 一代伟人周恩来是中国人民的骄傲，为学习周恩来总理高尚的精神品质,加强道德建设，提高领导干部综合素质和拒腐防变能力，实现淮安市委要求，分局开展“学习伟人周恩来，践行五德作表率”拒腐防变教育活动,要求全体会员坚定理想信念，做坚守政治品德的表率;加强个人修养,做谨守思想道德的表率;坚持执政为民， 做恪守为政官德的表率;陶冶道德情操,做遵守社会公德的表率;正确对待亲友，做信守家庭美德的表率。我对五德理解和认识是:所谓“五德”就是指政治品德、思想道德、为政官德、社会公德和家庭美德。 政治品德是官员安身立命的前提,是为官之德的核心。党中央反复强调“以德为先,德才兼备”的官员选拔标准，首要一条就是要看其政治品德,看其政治上是否靠得住。官员作为党和国家机关运行的主体，其政治品德状况,直接影响党的执政地位和执政基础。那么,官员应具有什么样的政治品德呢, 我认为为官的政治品德主要包括以 下几点:首先为官必须具备坚定的政治信仰,确立共产主义信仰，在现阶段就是

9、坚持中国特色社会主义理论体系作指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路。在长期革命、建设和改革过程中,我们党之所以能够不断战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利，就是因为有共产主义信仰。坚定的政治立场，要求官员在大是大非和政治原则问题上,自觉地同党中央保持高度一致，保持正确的政治方向。在坚定 信仰和立场的同时，还要注重党性修养。加强党性修养,要以党的事业为重，坚决与不良倾向作斗争，讲真话、实话,在信念上忠于党、忠于国家、忠于人民。其次为官必须具备较高的理论修养，学习意识和学习能力是为官的必备素质,作为官员,在善于学习的同时，还应当具备一定的政策水平。 政策水平能够帮助官员深刻领会理解和贯彻执行党的路线、方针、政策，分析和解决人民群众关注的社会难点、 热点以及一些改革中出现的深层次问题,创造性地将政策转化为工作努力方向，提高官员为民服务和解决实际问题的能力。最后为官必须敢于坚持原则,坚持原则是为官的最基本素质。 坚持原则要以身作则、旗帜鲜明和坚持一视同仁、人人平等。坚持以身作则,对官员而言， 就是要率先示范，不仅在一般问题上坚持原则，在特殊事件和突发问题上更要坚持原则,保持浩然正气，树立可亲、可信、可敬的良好形象。坚持原则必须旗帜鲜明,官员在关键时刻、是非曲直面前，要敢于坚持党的原则,不做墙头草，对违反党的原则、损害人民群众利益的事要敢“言”,对复杂矛盾、棘手问题要敢“碰”,对工作疲沓、不负责任的人要敢“批”,带头学好原则、用好原则、维护原则,不说违反原则的话，不做违反原则的事,不搞无原则的迁就照顾。原则体现着大多数人的利益，坚持原则就要坚持人人平等，维护大多数人的利益。 思想道德是干部品德评价体系,是引导干部思想道德建设的方向盘。 全面、 客观、公正地了解干部德的实际表现,必须注重同事口碑、群众口碑、亲友口碑。要健全激励机制,使品德好的干部在精神、物质、职务上不吃亏。当前,如何把德才兼备、以德为先的用人标准落到实处，是加强干部队伍建设面临的一个重要问题。这就需要在评价体系、考察途径、激励机制等方面下功夫，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔

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