劳资工作总结
8页1、精品文档 劳资工作总结 劳资工作总结 一年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在领导的支持和同志们的帮助下,较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。 一、完成的主要工作 (一)薪酬管理工作 为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益。根据劳动法、工资集体协商试行办法等相关工资政策,经企业代表、职工代表双方协商一致,签定了企业工资集体协议,报上级劳动部门批准后生效并按此执行,使企业职工的工资发放做到了有章可循,有法可依。 我严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作,工资手册的审批工作,严格控制职工的工资总额。 每月我都严格按照公司的考勤管理制度,进行职工工资的录入工作.同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。 (二)用工管理工作 我可根据生产工作需要,随时用工随时与派遣公司约定用人数量,不需办理终止,招录手续,是一种管理便捷,机动灵活的用人方式
2、。它最大限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定。 (三)劳动关系及劳动监察方面 1劳动合同管理 在认真贯彻劳动合同法的同时,配合出台的劳动合同法实施条例,严格加强劳动合同管理,共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。 2集体合同管理 集体合同的主体是企业和企业职工,由工会代表职工与企业共同签订,20XX年我对集体合同有关章节进行了修改,同时进行了集体合同的续签工作。 3劳动监察方面 我积极与劳动监察部门配合,按时进行了劳动监察年审工作,经审计全部合格. (四)福利管理工作 1五险二金及补充保险的管理 按照劳动部门的规定,每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册,作为养老保险缴费的历史依据。 做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作,09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次. 继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作,同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。 2劳动保护管理
3、 我严格按照公司劳动保护管理办法及发放标准,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买计划并提供明细,每个人都建立了个人劳动保护用品发放台帐,做到了帐目清楚. (五)人事及档案管理工作 1人事手续办理方面 及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。 2退休职工的管理工作 严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了#名职工退休手续的预报、审批工作。同时,做好退休职工的各项管理工作。 3. 档案管理工作 对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整。 最后,将怀着真诚的工作热情,带着对未来工作的信心,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为企业的发展贡献我们的力量. 劳资工作总结 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间
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